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Junior Compensation & Benefits Analyst – LTI (F/H/NB)

Description du poste

Rattaché.e à la direction Ressources Humaines Internationales, vous rejoignez une équipe composée d’experts reconnus animés par un fort esprit d’équipe qui a pour ambition d’accompagner la croissance d’Ubisoft où l’attractivité, l’engagement, et la rétention des talents sont des facteurs clés de réussite.

Au sein du pôle Compensation & Benefits Group, vous aurez l’opportunité de participer à la définition, au déploiement et au suivi de nos programmes internationaux de rémunération long-terme (LTI). En agissant sur un des piliers de la stratégie de rémunération d’Ubisoft, vous participez à encourager l’initiative et l’effort de chacun en récompensant les talents clés de l’entreprise. Ubisoft est reconnu pour sa créativité et sa grande technicité sur ce sujet, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets d’expertise ambitieux ayant un réel impact RH.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

• Participer au pilotage des différents process d’attribution de stock-options et actions gratuites : coordination internationale avec nos différentes entités, respect des procédures réglementaires, communication auprès des bénéficiaires ;

• Assurer le suivi des plans aux moments clés : préparation des phases d’acquisition d’actions gratuites, déblocage annuel des stock-options, conversion des options de performance ;

• Participer à la gestion opérationnelle du pôle : préparation des documents officiels et des présentations au Top Management, réalisation de reportings, analyses de l’activité LTI ;

• Accompagner nos bénéficiaires : communication à chaque étape importante de la vie des plans, conseils sur la fiscalité, accompagnement sur les problématiques de mobilité internationale, réflexion sur notre expérience bénéficiaire au global ;

• Gérer la relation avec nos partenaires internes et externes : équipes RH réparties partout dans le monde, banque en charge de la gestion de nos plans, cabinets d’avocats fiscalistes.

En fonction de l’actualité, vous serez également amené.e à travailler sur d’autres projets C&B qui vous permettront d’avoir un aperçu global des sujets traités par l’équipe.

Qualifications

Après une première expérience réussie sur un poste RH de type technique, en Compensation & Benefits ou en finance dans un contexte international, vous cherchez à rejoindre une entreprise se définissant comme « Serious about Fun ». Si la description suivante vous correspond, n’hésitez plus !

• De nature rigoureux.se et organisé.e, vous êtes capable de jongler avec plusieurs documents sans commettre d’erreur tout en respectant un calendrier précis ;

• Vous utilisez la data avec aisance et perspicacité ; vous maitrisez déjà bien Excel ou souhaitez approfondir vos connaissances de l’outil ;

• Que ce soit en français ou en anglais, vous avez l’habitude d’échanger avec des contacts variés y compris dirigeant.e.s, et êtes apprécié.e pour vos qualités relationnelles ;

• Vous souhaitez vous positionner en tant qu’expert.e C&B avec une approche méthodique et analytique vous permettant de conseiller au mieux vos interlocuteur.rice.s.

Informations supplémentaires

Vous souhaitez être de la partie, alors n’attendez plus. Transmettez-nous votre candidature afin de nous rejoindre sur ce poste en CDI à pourvoir au sein de notre siège international, basé à Montreuil (accessible en métro Ligne 1 et 9/Tram T3a et T3b/RER A).

Ubisoft au quotidien, c’est allier les bons côtés de l’esprit start-up avec les moyens et avantages d’un grand groupe, dont voici un premier aperçu :

· Intéressement & Participation,

· Un congé paternité & coparent d’un mois,

· Un service Workplace qui rend votre quotidien le meilleur possible : petit déj tous les lundis, mise à disposition d’espaces de détente, d’espaces de jeux avec des consoles, de boissons chaudes et fruits frais gratuits,

· Billetterie & Bons plans : réductions sur des abonnements culturels, cinéma,

· Jeux & Co : accès illimité à notre catalogue de jeux sur PC via Uplay, 4 jeux consoles Ubisoft gratuits par an, goodyshop, ludothèque,

· Sport & Clubs : réduction sur des abonnements sportifs + accès aux clubs Ubi (loisir, sport et musique),

· Et bien d’autres avantages à venir découvrir.

Et maintenant vous vous dites quelle est la suite? Si le job vous intéresse et que vous pensez correspondre au profil recherché, il vous suffit de transmettre votre candidature via SmartRecruiters (CV sous format PDF de préférence). Nous reviendrons vers vous sous 3 semaines et si votre profil correspond afin de proposer un premier point téléphonique de 30 minutes, qui pourra être suivi de plusieurs entretiens.

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes.

Le poste est rattaché au Siège International.

Description de l'entreprise

Les 19 000 collaborateur·trice·s d'Ubisoft, réparti·e·s sur plus de 40 sites à travers le monde, sont lié·e·s par une mission commune : enrichir la vie des joueur·euse·s par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir.

Ubisoft est un employeur soucieux de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes où les joueur·euse·s et ses équipes puissent s'épanouir et s'exprimer. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu.