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Human Resources Reporting Lead / Responsable des rapports, ressources humaines
2 years ago
The opportunity
The People Analytics team is thrilled to welcome an HR Reporting Lead! In this role, you will work on a fast-paced, collaborative team redefining the way HR data is utilized across the company! As our reporting specialist, you'll own the portfolio of reports available to both HR and the organization as a whole.
You will serve as the Workday Human Resources reporting domain specialist. You will collaborate with business partners and the HR Center of Excellence (COE)'s to capture report requirements, design, develop and deliver reports from headcount and distribution lists to reports with sophisticated calc fields. We are looking for someone that will join us to Develop and facilitate training programs for Workday users on report utilization for the whole organization!
What you’ll be doing
- Build and maintain simple to sophisticated reports, including matrix and composite reports, utilizing Workday Report Writer and Report Designer, dashboards, as well as other organizational tools and available technologies
- Own the preparation and delivery of all government and compliance reporting including but not limited to EEOC, Vets 4212, AAP, UK Pay Gender Reporting
- Collaborate with the Workday and Integrations teams to build, maintain, or update Workday integrations and reports to our data warehouse or other People Analytics tools (e.g. Culture Amp, Greenhouse)
- Support our Data Architect by ensuring documentation of all integrations and data accuracy between Workday and our data warehouse
- Use existing systems/applications (Workday, 3rd party add-on applications, etc.) to integrate data from multiple systems to produce reports
What we’re looking for
- Experience working with customers to document, design and implement sophisticated HRIS, Workday (Report Writer, Calc fields, Report Designer, Workday Dashboards) and Greenhouse reporting
- Proficiency in Excel or Google Sheets
- Deep knowledge of Workday reporting: building & maintaining custom reports, calculated fields, dashboards, Matrix reports, and org hierarchies
- Experience with documentation, data governance and UAT
- Proven experience with highly confidential data
You might also have
- Workday report certifications or experience in Prism
- Deep understanding of security matrices in various tools (such as Workday, Greenhouse, Culture Amp, etc.)
- Experience with other systems (such as Culture Amp or Jira)
Life at Unity
Unity is the world’s leading platform for crafting and operating real-time 3D (RT3D) content. Creators, ranging from game developers to artists, architects, automotive designers, filmmakers, and others, use Unity to make their imaginations come to life. Unity’s platform provides a comprehensive set of software solutions to build, run and monetize interactive, real-time 2D and 3D content for mobile phones, tablets, PCs, consoles, and augmented and virtual reality devices.
The company’s 1,400+ person research and development team keeps Unity at the forefront of development by working alongside partners to ensure optimized support for the latest releases and platforms. Apps developed by Unity creators were downloaded more than three billion times per month in 2019 on more than two billion unique devices. For more information, please visit www.unity.com.
Unity is an equal opportunity employer committed to encouraging an inclusive, innovative environment with the best employees. Therefore, we provide employment opportunities without regard to age, race, color, ancestry, national origin, religion, disability, sex, gender identity or expression, sexual orientation, or any other protected status in accordance with applicable law. If there are preparations we can make to help ensure you have a comfortable and positive interview experience, please let us know.
Headhunters and recruitment agencies may not submit resumes/CVs through this website or directly to managers. Unity does not accept unsolicited headhunter and agency resumes. Unity will not pay fees to any third-party agency or company that does not have a signed agreement with Unity.
L'opportunité
L’équipe d’analyse des ressources humaines est à la recherche d’une ou d’un responsable des rapports de RH. Dans le cadre de vos fonctions, vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique fondée sur la collaboration qui redéfinit la façon dont les renseignements sur les RH sont exploités dans l’ensemble de l’entreprise. En tant que spécialiste des rapports, vous serez responsable du portefeuille de rapports mis à la disposition des ressources humaines et de l’organisation dans son ensemble.
Vous agirez en tant que spécialiste de la gestion des rapports Workday pour les ressources humaines. Vous collaborerez avec nos partenaires d’affaires et le centre d’excellence des RH afin de définir les rapports attendus, de les créer, de les développer et de les produire. Ces rapports peuvent notamment porter sur des listes d’effectifs ou de distribution, ou comporter des champs calculés complexes. Nous sommes à la recherche d’une personne qui nous permettra d’élaborer et de présenter des programmes de formation sur l’utilisation des rapports destinés aux utilisateurs de Workday dans l’ensemble de l’organisation.
Ce que vous allez faire
- Créer et gérer les rapports de différents niveaux de complexité, notamment des rapports matriciels et composites, en utilisant Workday Report Writer, Report Designer ou des tableaux de bord, ainsi que d’autres outils et technologies mis à votre disposition par l’organisation
- Diriger la préparation et la remise de tous les rapports gouvernementaux et de conformité, y compris, mais sans s’y limiter, les rapports EEOC, Vets 4212, AAP et UK Pay Gender Reporting
- Collaborer avec les équipes responsables de Workday et des intégrations pour créer, maintenir ou mettre à jour les intégrations et les rapports Workday dans notre entrepôt de données ou d’autres outils d’analyse des ressources humaines (par exemple, Culture Amp ou Greenhouse)
- Appuyer notre architecte de données en veillant à la documentation de l’ensemble des intégrations et à l’exactitude des données échangées entre Workday et notre entrepôt de données
- Utiliser les applications et les systèmes existants (Workday, applications tierces complémentaires, etc.) afin d’intégrer les données de plusieurs systèmes pour produire des rapports
Ce que nous recherchons
- Expérience de collaboration avec les clients pour documenter, concevoir et mettre en œuvre des rapports détaillés dans HRIS, Workday (Report Writer, champs calculés, Report Designer, tableaux de bord Workday) et Greenhouse
- Maîtrise d’Excel ou de Google Sheets
- Connaissance approfondie du système de génération de rapports Workday : création et maintenance de rapports personnalisés, de champs calculés, de tableaux de bord, de rapports matriciels et de hiérarchies d’organisations
- Expérience en matière de documentation, de gouvernance des données et d’essai d’acceptation par l’utilisateur
- Expérience avérée en traitement de données hautement confidentielles
Vous avez peut-être également
- Certification en matière de rapports Workday ou expérience avec Prism
- Compréhension approfondie des matrices de sécurité utilisées dans divers outils (notamment Workday, Greenhouse ou Culture Amp)
- Expérience avec d’autres systèmes (notamment Culture Amp ou Jira)
La vie chez Unity
Unity est la plateforme la plus utilisée au monde pour la création et l'exécution interactive de contenu 3D en temps réel (RT3D). Des créateurs, notamment des développeurs de jeux vidéo, des artistes, architectes, concepteurs automobiles et cinéastes, utilisent Unity pour donner vie à ce qu'ils ont imaginé. La plateforme de Unity offre un ensemble complet de solutions logicielles pour créer, exécuter et monétiser du contenu interactif 2D et 3D en temps réel pour les téléphones mobiles, les tablettes, les ordinateurs, les consoles et les appareils de réalité augmentée et de réalité virtuelle.
Notre équipe de plus de 1400 personnes assignées à la recherche et au développement fait en sorte que Unity soit à l'avant-garde du développement et assure un soutien optimal pour les plus récentes technologies et plateformes. Les applications développées par les créateurs au sein de Unity ont été téléchargées plus de trois milliards de fois par mois en 2019, sur plus de deux milliards d'appareils uniques. Pour en savoir davantage, visitez le site www.unity.com.
Unity est un employeur axé sur l’égalité qui s’engage à créer un environnement inclusif, innovateur et ce avec les meilleurs talents. Nous offrons des opportunités d’emploi qui ne tiennent pas compte de l’âge, de l’ethnicité, de la religion, des limitations fonctionnelles, du sexe, de l’identité sexuelle ou d’un tout autre statut protégé conformément à la loi. S'il y a des préparatifs que nous pouvons faire pour vous aider à avoir une expérience d'entrevue confortable et positive, n’hésitez pas à nous en faire part.
Les chasseurs de tête et les agences de recrutement ne peuvent pas soumettre un résumé/CV directement sur notre site web ou à un de nos gestionnaires. Nous n’acceptons pas d’être spontanément sollicités par un chasseur de tête et ou une agence; une entente devra être signé entre les deux partis.
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