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Hr Director - Directeur·rice Rh

English will follow below.

Description du Poste

Se rapportant au Chef de Studio, le·la Directeur·rice des Ressources Humaines est responsable du planning, de l'organisation, de la coordination et de la gestion des fonctions et activités afférentes aux ressources humaines.

Ce que vous ferez:

• Assurer le succès de toutes les initiatives visant le recrutement de talents, les revues de performance, la rétention et l'évolution de carrière du personnel.
• Servir de partenaire pour les équipes de management et de direction.
• Assurer que le studio respecte les règles applicables, régulations, politiques et procédures en cours dans le secteur RH.
• Construire et maintenir une marque employeur forte.
• Diversifier les approches pour recruter des talents.
• Définir la politique RH et les instruments qui permettent et supportent le fonctionnement du studio.
• Développer des programmes de compensations et des politiques basées sur des benchmarks fiables, piloter et suivre les revues de salaire annuelles.
• Assurer l'adhésion aux démarches et standards RH validés.
• Assister les démarches de mobilité internationale et d'immigration.

Ce que vous apportez:

• Minimum 10 ans d'expérience avérée dans les RH, idéalement dans un secteur similaire (Jeux Vidéo ou Technologie).
• Connaissance approfondie des principes et meilleures pratiques dans la gestion RH.
• Fortes compétences dans le suivi de projet et la gestion d'équipe.
• Capacité à prioriser les dossiers et les initiatives.
• Excellentes capacités d'organisation, ouverture d'esprit et flexibilité.
• Excellentes compétences communicationnelles.
• Maîtrise courante du français et de l'anglais.
• Membre du CHRA (association professionnelle) est un plus.

Job Description

Reporting to the Head of Studio, the Director of Human Resources is responsible for planning, organizing, coordinating and managing all functions and activities related to human resources.

What you will do:

• Ensure the success of all initiatives related to talent acquisition, performance reviews, retention, and career growth of our staff
• Serve as a professional support partner to the management and leadership team
• Ensure that the studio is complying to all applicable laws, regulations, policies and procedures in the field of HR
• Build and maintain strong employer brand
• Pursue multiple ways for sourcing talents
• Create HR policies and instruments to enable and support the business
• Further development of compensation programs and policies that use reliable benchmarks, guidance and monitoring of annual salary reviews
• Ensure adherence to approved HR standards and processes
• Assist with global mobility and immigration processes

What you bring:

• 10+ years of experience and a proven track record of success in HR, ideally in a similar industry (Game or Technology)
• Thorough knowledge of HR management principles and best practices
• Strong project delivery and team management capabilities
• Pro-active in identifying value and initiatives.
• Excellent organizational skills as well as an open minded and flexible personality
• Excellent communication skills
• Fluent in both French and English
• Member of the CHRA (professional association) is a plus