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Head of Growth | Chef·fe de la croissance
1 year ago
Since several work modes are offered to all our employees (100% from home, Flex, 100% in-office), job opportunities posted here are available whether you live in Quebec or Ontario, unless indicated otherwise.
The Head of Growth reports to the executive vice-president of Digital and is responsible for expanding business through identifying market opportunities and leading the strategy to implement initiatives across performance and awareness marketing that aligns with the organization’s business goals. The person will work closely with the rest of the digital leadership team, will oversee internal growth teams, and play a significant role in shaping the company’s strategic planning.
In this role you will:
- Develop global strategies across acquisition, retention, and performance marketing channels to drive revenue growth ;
- Use data and analytics to identify channel optimization, growth opportunities, and core consumer needs ;
- Lead A/B and multivariate experiments ;
- Work in partnership with brand, marcom, and player experience teams to form strategies around, game messaging, platform, potential subscription models etc.
- Oversee, track, and report KPIs ROI to effectively optimize engagement campaigns ;
- Manage budget and actions for the growth plan.
What we’re looking for:
- 8+ years of demonstrated career progression and strong performance in roles of increasing responsibility, with fluency in all aspects of growth marketing and an emphasis on customer acquisition and driving engagement through content ;
- Deep expertise in digital marketing principles, such as A/B testing, CRM, 1:1 marketing, performance marketing, and funnel optimization ;
- Relevant industry experience may include gaming, entertainment streaming services, consumer centric subscription models ;
- Strong track record of driving growth and transformation through innovative approaches (i.e. evolve traditional strategies to adapt to digital approach);
- Undergraduate degree required ;
- Strong communication skills – verbal and written, including presenting to and interacting with senior leadership and various internal stakeholders ;
- Independent—minded and open, direct, informative, collaborative with the right level of diplomacy.
Dans ce rôle, vous devrez :
- Développer des stratégies globales à travers les canaux d'acquisition, de rétention et de marketing de performance pour stimuler la croissance des revenus ;
- Utiliser les données et les analyses pour identifier l'optimisation des canaux, les opportunités de croissance et les besoins essentiels des consommateurs ;
- Diriger des expériences A/B et multivariables ;
- Travailler en partenariat avec les équipes chargées de la marque, du marketing et de l'expérience des joueurs pour élaborer des stratégies autour des messages du jeu, de la plateforme, des modèles d'abonnement potentiels, etc. ;
- Superviser et rapporter les indicateurs clés de performance ROI pour optimiser efficacement les campagnes d'engagement ;
- Gérer le budget et les actions pour le plan de croissance ;
Ce que nous recherchons :
- 8+ ans de progression de carrière démontrée et de solides performances dans des rôles à responsabilité croissante, avec une maîtrise de tous les aspects du marketing de croissance et un accent sur l'acquisition de clients et la stimulation de l'engagement par le contenu ;
- Expertise approfondie des principes du marketing numérique, tels que les tests A/B, le CRM, le marketing 1:1, le marketing de la performance et l'optimisation de l'entonnoir ;
- Expérience pertinente dans le secteur peut inclure : les jeux, les services de streaming de divertissement, les modèles d'abonnement centrés sur le consommateur ;
- Antécédents en matière de croissance et de transformation par le biais d'approches innovantes (par exemple, évolution des stratégies traditionnelles pour les adapter à l'approche numérique) ;
- Diplôme de premier cycle universitaire requis ;
- Compétences en communication verbale et écrite pour présenter et interagir avec la haute direction et diverses parties prenantes internes ;
- Esprit indépendant, ouvert, direct, informatif, collaboratif et diplomate ;
Toutes nos opportunités d'emploi sont offertes aux résidents du Québec et de l'Ontario et le mode de travail est choisi par l'employé (100% télétravail, Flex. ou 100% au bureau), sauf indication contraire.
Le chef.fe de la croissance relèvera du vice-président exécutif numérique et sera responsable de l’expansion des affaires. Il devra identifier les opportunités de marché tout en dirigeant la stratégie afin de mettre en œuvre les initiatives dans le domaine du marketing de performance et de sensibilisation qui s'aligneront avec les objectifs commerciaux de l'organisation. La personne travaillera en étroite collaboration avec le reste de l'équipe de direction numérique, supervisera les équipes de croissance internes et jouera un rôle clé dans la planification stratégique de l'entreprise.
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