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HR Project Manager – Talent Acquisition & Employer Branding (F/H/NB)

Description du poste

Au sein du Siège International, vous rejoignez l'équipe HR for IT, composée d'environ 40 personnes et travaillant avec les équipes IT comptant 1 500 personnes dans le monde. Vous rejoignez plus particulièrement l'équipe Talent & Développement, qui travaille à la définition de la marque employeur d'Ubisoft IT afin de devenir un employeur de premier choix sur le marché de l'IT, en veillant à ce que l’ensemble des talents de l'IT soient engagés, favorisant un sentiment de fierté et de motivation, ainsi qu'en les aidant à atteindre leur plein potentiel.

Au sein de l'équipe HR for IT, sous la supervision du IT HR Development Director, vous êtes en charge des projets de Talent Acquisition et d’Employer Branding.

Plus précisément, vous devez :

1/ Mener des projets de Talent Acquisition et d’Employer Branding :

• Vous gérez des projets RSE afin de recruter des talents divers et d'améliorer notre visibilité externe ;
• Vous construisez et mettez en œuvre une stratégie visant à améliorer la gestion de nos recrutements dans le monde entier ;
• Vous collaborez avec notre équipe Communication pour créer des initiatives à destination de nos futur.e.s candidat.e.s, améliorant la connaissance et la visibilité des valeurs et la culture de Ubisoft IT.

2/ Coordonner et centraliser nos activités de recrutement :

• Vous gérez notre système de validation des demandes de recrutement et la communication entre la DRH et les équipes de recrutement, ainsi qu'entre les équipes de recrutement ;
• Vous réalisez des rapports sur nos recrutements, ainsi que des analyses ad hoc (prévisions du volume de recrutement, qualité du recrutement, etc.).

3/ Connecter et tirer parti de notre communauté de Talent Acquisition de plus de 25 recruteur.euse.s à travers le monde :

• Vous contribuez à créer des synergies à travers le monde (partage de best practices et d’initiatives, gestion de notre plateforme de collaboration, inspiration avec des lectures, des études, etc.) ;
• Vous vous assurez que nos pratiques en matière de recrutement sont alignées à travers le monde et offrent aux candidat.e.s la même expérience ;
• Vous facilitez la construction collective de notre stratégie de recrutement, en collaboration avec nos DRH et nos Talent Acquisition Managers.

Enfin, il pourra vous être demandé de travailler sur des projets liés au développement des talents (formation, gestion des performances, développement des carrières) en fonction des priorités et des objectifs de l’équipe.

Qualifications

Pour réussir sur ce poste, vous avez une solide expérience en RH et en gestion de projets, et/ou en recrutement, dans un environnement international.

Si vous souhaitez nous rejoindre pour relever ce défi et que vous vous reconnaissez dans les affirmations suivantes, alors n'hésitez pas !

• Vous avez de solides compétences en gestion de projet : capacités à jongler avec des projets simultanés, à apporter de la structure et de l’organisation et à stimuler la contribution des autres.
• Vous pouvez communiquer avec impact et influencer des publics de différentes cultures, professions et niveaux hiérarchiques.
• Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à appréhender rapidement de nouveaux sujets et vous êtes à l’aise avec l'analyse de données pour prendre des décisions.
• Vous maîtrisez l'anglais couramment (90 % de votre temps, de votre travail produit et de vos échanges sont en anglais).
• Si vous êtes intéressé.e par les tendances et le marché de l’IT, c'est un plus !

Informations supplémentaires

Vous souhaitez être de la partie, alors n’attendez plus. Transmettez-nous votre candidature afin de nous rejoindre sur ce poste en CDI à pourvoir au sein de notre siège international, basé à Saint-Mandé (accessible en métro Ligne 1 et 9/Tram T3a et T3b/RER A).

Ubisoft au quotidien, c’est allier les bons côtés de l’esprit start-up avec les moyens et avantages d’un grand groupe, dont voici un premier aperçu :

• Intéressement & Participation ;
• Un service Workplace qui rend votre quotidien le meilleur possible : petit-déj tous les lundis, mise à disposition d’espaces de détente, d’espaces de jeux avec des consoles, de boissons chaudes et de fruits frais gratuits ;
• Billetterie & Bons plans : réductions sur des abonnements culturels, cinéma ;
• Jeux & Co : accès illimité à notre catalogue de jeux sur PC via Uplay, 4 jeux consoles Ubisoft gratuits par an, goodyshop, ludothèque ;
• Sport & Clubs : réduction sur des abonnements sportifs + accès aux clubs Ubi (loisir, sport et musique) ;
• Et bien d’autres avantages à venir découvrir !

Et maintenant, vous vous demandez quelle est la suite ? Si le job vous intéresse et que vous pensez correspondre au profil recherché, il vous suffit de transmettre votre candidature via SmartRecruiters (CV sous format PDF de préférence). Nous reviendrons vers vous sous 3 semaines et si votre profil correspond afin de proposer un premier point téléphonique de 30 minutes, qui pourra être suivi de plusieurs entretiens.

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes.

Le poste est rattaché au Siège International.

Description de l'entreprise

Les équipes d’Ubisoft comptent 20 000 personnes réparties sur plus de 40 sites à travers le monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir.

Ubisoft est un employeur soucieux de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous et toutes. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu.