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HR Project Manager - Employee Relations (F/H/NB)
2 years ago
Description du poste
Au sein du siège International d’Ubisoft, vous rejoignez l’équipe Employee Relations en pleine expansion. Rattaché.e à la VP Global Employee Relations, vous l’accompagnerez dans la structuration de ce nouveau pôle d’expertise RH au niveau mondial et la coordination de nombreux projets RH associés.
Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
Aide à la structuration de l’activité Employee Relations, des outils & pratiques RH associés :
- Elaboration de plans de communications et de plans de formation concernant les dispositifs de prévention et de sensibilisation aux situations pouvant aller à l’encontre de notre Code de Conduite ;
- Analyse de la situation, des enjeux et des besoins des différentes parties prenantes (collaborateurs, partenaires sociaux, RH, Management…) ;
- Refonte et formalisation des Politiques RH, en collaboration avec l’équipe Talent, en intégrant la dimension Employee Relations ;
- Mise en place et déploiement d’outils comme un cases management tool ou l’optimisation de l’interface de notre système d’alerte interne ;
- Analyse et suivi d’enquêtes, notamment autour de l’expérience employé ou adressées aux plaignant.es.
Gestion de projets et coordination avec les différents interlocuteurs (RH, IT, Legal, GDPR, CSR, SIRH, Relations Sociales…)
Coordination et aide à la gestion d’équipe via la construction de tableaux de bord, le partage de best practices et l’animation de communautés
Réalisation d’une veille et mise en place de benchmarks
Qualifications
Pour réussir à ce poste, vous nourrissez un vif intérêt pour les Ressources Humaines et êtes sensible aux enjeux Employee Relations. Vous justifiez idéalement d’une expérience professionnelle confirmée en gestion de projets RH.
Si vous souhaitez nous rejoindre pour relever ce défi et que vous vous reconnaissez dans les affirmations suivantes, alors n'hésitez plus !
- Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à travailler en mode projet : planification, priorisation, suivi, respect des timings et mobilisation des parties prenantes.
- Rigoureux.se, autonome, organisé.e et fiable, vous êtes enclin.e à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Vous savez faire preuve de discrétion et êtes capable de traiter de sujets à forts enjeux de confidentialité.
- Vous avez déjà accompagné le changement dans des phases de transformation de l’entreprise (organisationnelle, managériale, culturelle, etc.).
- Doté.e d’une grande aisance relationnelle, vous avez déjà démontré votre capacité à communiquer avec et à coordonner des interlocuteurs.rices variés.es.
- D’un naturel curieux, vous appréciez « défricher » de nouveaux sujets et en saisir les enjeux clés.
- Vous vous distinguez par votre esprit d’analyse et de synthèse et vos compétences rédactionnelles.
- Flexible et proactif.ve, vous avez de grandes capacités d’adaptation et vous vous épanouissez dans un environnement dynamique et challengeant.
- Votre niveau d’anglais est courant (écrit/oral) et vous aimez évoluer dans un contexte international.
- En plus du Pack Office, vous êtes à l’aise avec l’utilisation d’un/de plusieurs outil(s) de gestion de projet.
Informations supplémentaires
Transmettez-nous votre candidature afin de nous rejoindre sur ce poste en CDI à pourvoir au sein de notre siège international, basé à Saint-Mandé (accessible en métro Ligne 1 et 9/Tram T3a et T3b/RER A).
Ubisoft au quotidien, c’est allier les bons côtés de l’esprit start-up avec les moyens et avantages d’un grand groupe, dont voici un premier aperçu :
- Intéressement & Participation ;
- Un service Workplace qui rend votre quotidien le meilleur possible : petit-déj tous les lundis, mise à disposition d’espaces de détente, d’espaces de jeux avec des consoles, de boissons chaudes et de fruits frais gratuits ;
- Billetterie & Bons plans : réductions sur des abonnements culturels, cinéma ;
- Jeux & Co : accès illimité à notre catalogue de jeux sur PC via Uplay, 4 jeux consoles Ubisoft gratuits par an, goodyshop, ludothèque ;
- Sport & Clubs : réduction sur des abonnements sportifs + accès aux clubs Ubi (loisir, sport et musique) ;
- Et bien d’autres avantages à venir découvrir !
Et maintenant vous vous dites quelle est la suite ? Si le job vous intéresse et que vous pensez correspondre au profil recherché, il vous suffit de transmettre votre candidature via SmartRecruiters (CV sous format PDF de préférence). Nous reviendrons vers vous sous 3 semaines et si votre profil correspond afin de proposer un premier point téléphonique de 30 minutes, qui pourra être suivi de plusieurs entretiens.
En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes.
Le poste est rattaché au siège international.
Description de l'entreprise
Les équipes d’Ubisoft comptent 20 000 personnes réparties sur plus de 30 pays à travers le monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir.
Ubisoft est un employeur soucieux de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous et toutes. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu !
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