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HR Learning Assistant - Alternance septembre 2022 - (F/H/NB)
1 year ago
Description du poste
L’équipe :
Au sein du siège des studios de création, vous intégrerez l’équipe Ressources Humaines. Rattaché.e à la HR Specialist vous participerez à l’accompagnement de plus de 300 collaborateurs sur leur développement des compétences.
Vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe HR ainsi que les équipes Learning & Development France.
Vos missions :
Au quotidien, vous participez au développement de nos talents sur l’ensemble des compétences (hard skills, soft skills, management), et notamment :
- Vous assurez le suivi opérationnel des formations :
o Contact avec les fournisseurs
o Organisation des sessions de formations
o Suivi administratifs (factures, émargement etc.)
- Vous pilotez les outils de suivi des formations (notamment budgétaire) afin de garantir l’atteinte des objectifs et KPI’s définis par le plan de développement des compétences.
- Vous animez les communautés d’apprenants et le partage autour des licences de formations (par ex : Linkedin Learning).
- Vous participez à la création de parcours de formations personnalisés (onboarding par exemple)
- Vous assurez une veille régulière sur les sujets Learning & Development afin d’améliorer et enrichir les pratiques learning.
Selon vos appétences, vous serez également amené.e à participer en collaboration avec l’équipe au déploiement de certains projets (ex.: D&I, parentalité, télétravail…)
Qualifications
- Etudiant.e en études supérieures (avec idéalement une spécialisation en RH), vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique et innovant
- Doté.e d’un bon relationnel, vous avez également le sens du service et vous aimez le travail en équipe.
- Vous êtes curieux.se et savez faire preuve de proactivité et d’anticipation.
- Bon niveau d'anglais souhaité
Informations supplémentaires
- Alternance à pourvoir à partir de septembre 2022 pour une durée respective d'un an.
- Lieu : Montreuil, accessible par les lignes 1 et 9 du métro parisien
En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes.
Description de l'entreprise
Les 20 000 collaborateur·trice·s d'Ubisoft, réparti·e·s sur plus de 40 sites à travers le monde, sont lié·e·s par une mission commune : enrichir la vie des joueur·euse·s par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir. Ubisoft est un employeur soucieux de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes où les joueur·euse·s et ses équipes puissent s'épanouir et s'exprimer.
Au sein du groupe Ubisoft, le siège des studios de création joue un rôle essentiel dans la conception de nos jeux ! En lien étroit avec la direction et nos studios à l’international, notre rôle est d’accompagner les équipes projets sur des sujets variés (process de production, design, orientation de jeu, contenu, pilotage financier, ressources humaines) afin de leur permettre de développer des jeux de qualité tout en gardant une cohérence éditoriale et stratégique. Cette position privilégiée permet à nos collaborateurs d’avoir une vision globale sur les projets en cours de développement.
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