[HR Div] 교육(HRD) 담당자 (3년 ~ 8년)

우리 팀(프로젝트)을 소개합니다.

Learning & Value Team은 HR Div. 산하, People Dept. 소속으로 경쟁력 있는 조직역량(인재 포함)과 조직문화를 구축하여 KRAFTON 비전 달성 및 사업전략 실행에 기여하는 Strategic Partner 역할을 합니다. 크래프톤이 추구하는 철학과 가치에 맞는 조직을 갖추기 위한 핵심가치에 기반한 조직문화를 정립하고, 구성원 역량 향상을 위한 교육 솔루션을 기획하고 실행하고 있습니다.

우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.

• 핵심가치 내재화 로드맵에 따른 조직문화 구축을 위한 솔루션 기획/운영
• 리더십 및 구성원 역량 향상을 위한 교육 솔루션 기획/운영
• 필수 교육 (온보딩, 교육제도, 법정교육 등) 기획/운영
• 내외부 전문가와의 협업 체계 구축 및 관리

이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)

• HRD 및 조직문화 관련 3년 이상~ 8년 이하의 경력이 있으신 분
• 교육 프로그램을 성공적으로 기획하고 운영한 경험이 있으신 분
• 기획력 및 보고서 작성 역량을 보유하신 분

이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)

• 교육학, 심리학, 경영학 등 유관 전공 학위를 소지하신 분
• 컨설팅 근무 경력(리더십, 조직문화 등 프로젝트 경험)을 보유하신 분
• 유연한 소통과 존중, 협업 마인드를 가지신 분

크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.

• 서류 전형 > 전화 인터뷰 (Phone Interview) > 직무 테스트 (Technical Fit Test) > 실무 면접 (Technical Fit Interview) > 최종 면접 (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
• 상시채용으로 우수 인재 채용 시 조기에 마감될 수 있습니다.
• 전형별 합격자에 대해 지원서에 등록하신 이메일 혹은 유선으로 개별 안내 드립니다.
• 전화 인터뷰의 경우, 필수 전형이 아닌 필요에 따라 진행되는 선택 전형임을 사전 안내 드립니다. 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다.
• 필요 시 면접은 추가될 수 있으며, 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다.

필요 서류를 확인해주세요!

• 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오(필요시)
• 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
• 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다.
  

근무지

• 역삼 센터필드 East 타워
  

고용형태

• 정규직