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HR Controller (m/f/d) - #5664
1 year ago
Your Job
Der HR-Controller ist für die Berichterstattung und die Verbesserung der Prozesse und Vorgehensweisen in allen HR-Funktionen verantwortlich. In enger Zusammenarbeit mit unserem Controlling-Team trägt er dazu bei, einen klaren Überblick über Budget, KPIs und Datendokumentation zu geben, um das Management bei strategischen Entscheidungen zu unterstützen.Responsibilities
- Verantwortlich für interne und externe Personalberichterstattung, sowie für die Planung und Abgrenzung von Personalkosten
- Unterstützung bei der Budgetplanung und Entwicklung von KPI-Analysen und Präsentationen für das Management
- Schnittstelle zu Controlling und Rechnungswesen und enge Zusammenarbeit mit diesen Abteilungen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Personalberichterstattung unter Berücksichtigung von internen und externen Trends
- Verantwortlich für die Datendokumentation und Aufrechterhaltung einer sauberen Struktur und Prozesse
- Eigenverantwortliche Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern
Requirements
- Hochschulabschluss oder Ausbildung im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- 5+ Jahre Berufserfahrung im Bereich HR-bezogenes Controlling
- Kenntnisse von Berichtsstandards und Best Practices (IFRS)
- Sicherer Umgang mit und Erlernen von verschiedenen HR-bezogenen Tools und Technologien
- Ausgeprägte Kenntnisse in Excel
- Ausgeprägte analytische und mathematische Fähigkeiten und ein gutes Gespür für die Darstellung von Informationen
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Detailgenauigkeit
- Fähigkeit, internen und externen Kunden einen reaktionsschnellen und zuvorkommenden Kundendienst zu bieten
- Fähigkeit, die richtigen Prioritäten zu setzen und Probleme sowohl eigenständig als auch in einem kollaborativen Teamumfeld zu lösen
- Gutes Taktgefühl und Diplomatie, Zuverlässigkeit bei vertraulichen Themen
- SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
- Fließend in Wort und Schrift in Englisch. Deutschkenntnisse sind ein Plus.
#LI-HybridBenefits
Warum Du die Arbeit bei BIGPOINT lieben wirst...- Millionen von Spielern mit hochwertigen Spielen unterhalten, den Markt mit neuen Multiplayer-Ideen in verschiedenen Genres und Tech-Projekten zu revolutionieren
- Eine Matrixstruktur, die die Möglichkeit bietet, an mehreren Projekten zu arbeiten, mit flacher Hierarchie für schnelle Entscheidungen
- Work-Life-Benefits, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, komplett remote von Deutschland aus
- Unterstützung bei Visum & Relocation
- Wellbeing Benefits mit attraktiven Preisen für eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio in Kooperation mit QUALITRAIN
- Mental Health Benefits mitanonymer Mitarbeiterberatung im Fürstenberg Institut
- Activity Package durchregelmäßige Teamevents, Hackathons und Firmenevents
- Bildungspaket und jährliches Bildungsbudget für jeden Mitarbeiter
FAQ Info
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