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HR Business Partner

Aufgaben

• Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen operativen Personalthemen
• Unterstützung von Managern und Leads beim Appraisal-Prozess und Performance Management Themen
• HR Administration inkl. Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR Director
• Betreuung von arbeitsrechtlichen Themen
• Kommunikation mit externen Servicepartnern
• Erstellung und Verwaltung von HR Richtlinien und Prozessen
• Bereitstellung von KPIs
• Hilfe bei administrativen Aufgaben, wenn nötig

Anforderungen

• 5+ Jahre berufliche Erfahrung im HR-Bereich, bevorzugt mit 2+ Jahren als HR Business Partner
• Ausgeprägte administrative und organisatorische Kompetenzen
• Sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch (schriftlich und mündlich)
• Ausgeprägtes Wissen über das deutsche Arbeitsrecht
• Organisierte und strukturierte Arbeitsweise
• Ein Auge für Details und ein Geschick dafür, komplexe Inhalte auf den Punkt zu bringen
• Erfahrung im internationalen Arbeitsumfeld
• Teamplayer und stets proaktiv
• Durchsetzungsfähigkeit

Was kannst du von uns erwarten?

• Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben
• Ein moderner Arbeitsplatz in der Spielebranche
• Ein internationales und kreatives Team
• Job Ticket
• Fitness Studio Mitgliedschaft
• Flexible Arbeitszeiten