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HR Business Partner (F/H/NB)
2 years ago
Description du poste
Rattaché.e à la HR Business Partner & Talent Development Manager, vous serez un.e partenaire de proximité, au quotidien, pour les managers et les collaborateurs de votre périmètre, environ 150 collaborateurs sur différents projets.
Vos missions s’articuleront autour des sujets suivants :
Accompagnement individuel et collectif des managers et collaborateurs
- Accompagner les collaborateurs pour les informer, les conseiller et les orienter via une communication interne pro active, la conduite d’entretiens réguliers
- Assurer un suivi quotidien des collaborateurs, avec l’équipe HR ops, pour être vecteur d’information sur la gestion au quotidien (contrats, périodes d’essai etc), garant de l’application du code de travail et du code de conduite (gestion du disciplinaire).
- Instaurer une relation de partenariat avec les managers, comprendre leurs enjeux et leur domaine d’activité pour mieux les accompagner dans l’appréhension de leur rôle de manager et leur développement, le déploiement d’actions RH, l’accompagnement/l’animation de leurs équipes et la fidélisation des talents…
- Identifier & développer les talents et potentiels du studio
- Porter et animer la gestion de la performance (évaluations, rémunération, plans de succession, outils…)
Accompagnement des transformations
- Apporter votre soutien, vos conseils et orientations aux Strategic Workforce Planning référents sur les enjeux de staffing des projets
- Travailler étroitement avec la L&D specialist au déploiement d’actions et programmes d’accompagnement,
- Adopter une posture d’ambassadeur des évolutions culturelles du Groupe
- Contribuer à la mutualisation des bonnes pratiques RH en participant activement à des groupes de travail internes
- Incarner l’expertise RH : approche humaine, conformité juridique, dans vos actions quotidiennes en guidant
Santé, sécurité et bien-être au travail
- Piloter et animer l’engagement des collaborateurs,
- Sensibiliser à la prévention des RPS,
- Contribuer au déploiement de projets d’actualité : télétravail, situation sanitaire, équilibre pro/perso
Qualifications
Qualifications :
- Expérience significative dans les Ressources Humaines en tant que HR Generalist ou HR Business Partner.
- Vous disposez de compétences en droit social et droit du travail, utiles dans la gestion de cas individuels, relations sociales et projets RH.
- Vous appréciez travailler dans un environnement qui évolue rapidement.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité, votre curiosité et votre rigueur.
- Vous disposez d'un état d'esprit positif et d'un bon relationnel qui vous permettent de développer des relations de qualité avec vos interlocuteurs.
- Vous disposez de bonnes capacités d’analyses et d’une force créative pour faire évoluer les pratiques RH
- Vous parlez anglais couramment
- Une connaissance du secteur d’activité de la Tech est un atout et l'attrait pour les jeux vidéo est un atout
Cette offre s’adresse à plusieurs types de responsabilités et de niveaux d’expérience. Chaque candidat présente un parcours unique qui ne correspond pas toujours à 100 % avec le profil décrit. Aussi, si votre profil est atypique, n’hésitez pas à postuler en nous expliquant la valeur ajoutée que vous pouvez apporter à l’équipe.
Informations supplémentaires
Processus :
- Entretien téléphonique avec l’une de nos recruteuses
- Entretien technique avec la manager
- Entretien final avec la DRH
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez une réponse négative.
En application des mesures sanitaires liées au COVID-19, tous nos entretiens de recrutement sont conduits en visioconférence et nos postes sont éligibles au télétravail partiel.
En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes. Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.
Description de l'entreprise
Les 19 000 collaborateur·trice·s d'Ubisoft, réparti·e·s sur plus de 40 sites à travers le monde, sont lié·e·s par une mission commune : enrichir la vie des joueur·euse·s par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir. Ubisoft est un employeur soucieux de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes où les joueur·euse·s et ses équipes puissent s'épanouir et s'exprimer. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu.
Ubisoft Bordeaux
Fondé en septembre 2017, Ubisoft Bordeaux travaille avec passion sur les plus grands AAA afin de proposer les meilleures expériences de jeu. Aujourd'hui, le studio compte plus de 300 talents, issus de 15 nationalités différentes, qui travaillent sur des licences telles que Assassin’s Creed, Beyond Good & Evil 2, Rainbow Six, ainsi que d’autres projets HD et mobile non-annoncés. Nous travaillons également sur des projets transverses de Cloud computing et game streaming, avec Harbour Team.
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