Global Commodity Manager (GCM)

Description du poste

Le Global Commodity Manager est chargé du sourcing commercial, de la connaissance du marché et de l’intelligence des produits. Il est également chargé de développer les stratégies du sourcing et les stratégies avec les vendeurs et la direction.

Il est la personne centrale pour toutes les discussions commerciales; il est entierement responsable des relations commerciales et veille à ce que celles-ci soient pleinement optimisées pour gérer et atténuer les risques pour l’entreprise.

Il est chargé de diriger les activités de sourcing en utilisant le WW réseau de sourcing ainsi que les fournisseurs de WW afin d’aider leur unités commertciales à atteindre leurs plans et objectifs commerciaux et de développement. Le gestionnaire de produits doit diriger de manière proactive les efforts de sourcing pour développer/définir de nouveaux produits/technologies pour l’entreprise, en collaboration avec l’équipe de développement de produits dans le cadre de développement de programmes et de recherches.

Travailler en collaboration avec les parties prenantes internes pour définir et proposer la stratégie de sourcing basée sur :

• La segmentation de la catégorie
• L'intelligence du marché de la catégorie : fournisseurs établis, investissements etc
• Tendances technologiques
• Analyse comparative avec les concurrents de Technicolor : fournisseurs, achats vs locations
• Comparaison avec les acteurs des segments concurrents
• Stratégie proposée, actions et intervenants pour la mettre en oeuvre
• Faire approuver la stratégie par le responsible de l’engagement de la BY, u compris les actions et responsables, au moins 1 fois par an
• Communiquer régulièrement la stratégie aux parties prenantes internes : par exemple, des réunions de catégorie sur les sites clés, des formations, la tenue d'une liste de fournisseurs préférés et une déclaration de stratégie simplifiée (1 page), etc.
• Diriger l'exécution de la stratégie approuvée, établir un rapport trimestriel et faire remonter les problèmes.
• Approuver l'utilisation de nouveaux fournisseurs, qu'ils fassent partie de la stratégie, qu'ils constituent des exceptions ou qu'ils entraînent des perturbations nécessitant une modification de la stratégie.

La gestion des relations avec les fournisseurs et leur gouvernance

• Établir la correspondance entre les fournisseurs et le modèle de relation approprié. Proposer une approche structurée de la gouvernance par fournisseur.
• Diriger l'exécution de la gouvernance avec les parties prenantes internes.
• Développer la connaissance et les relations avec les fournisseurs. Documenter l'organisation du fournisseur et identifier les décisionnaires et les personnes influentes.
• Analyse et atténuation des risques, y compris les risques liés à l'approvisionnement. Plan de continuité.
• Élargir la collaboration au-delà des frontières traditionnelles : Innovation (adoption de technologies croisées), approche commerciale commune vis-à-vis des clients, des organismes de normalisation et d'autres tiers.
• Exécuter des engagements périodiques de gestion des fournisseurs

Négocier de manière approfondie l'aspect commercial et les conditions contractuelles associées.

• Négociation du portefeuille de la catégorie : Négociations continues et approfondies du portefeuille en s'appuyant sur les activités de Technicolor WW dans la catégorie concernée.
• Utiliser les outils appropriés, par exemple les appels d'offres en ligne, les enchères en ligne, le coût total de possession, etc.
• Créer si possible un modèle "Should-Cost" applicable à la catégorie pour contrer les prix des fournisseurs sur la base d'une ventilation des coûts et/ou de points de données sur les prix du marché.
• S'appuyer sur les deux processus ci-dessus pour négocier les contrats avec les fournisseurs, tels que les contrats d'approvisionnement et d'achat, les contrats de qualité et les accords de rabais. Formuler/redéfinir toutes les clauses contractuelles avec le conseiller juridique afin d'obtenir les meilleures performances possibles et de minimiser les risques pour Technicolor.
• Négocier tous les termes influençant le coût total de possession, y compris les conditions de paiement, les conditions, la flexibilité, les fonds de développement, l'exclusivité, etc.
• Construire des stratégies et des modèles de négociations complexes à partager avec les responsables de BUSPOC et des parties prenantes.

Qualifications

Leadership

• Capacité à diriger
• Capacité à conclure
• Capacité à communiquer de manière concrète
• Curiosité et approche novatrice
• Remise en question du statu quo

Compétences opérationnelles et linguistiques

• Négociation, management de projet
• Maitrise de la langue anglaise. Autres langues en fonction de la localisation du poste
• Compréhension approfondie des processus de développement HW et SW de TCH

Compétences techniques

• Connaissance technique de la catégorie, de son processus de production, de son écosystème, etc :
• Exemple : Hardware, software, sécurité, protection du contenu télécom, cloud, infrastructure WAN, marché du consulting, ventilation des coûts, etc..
• Négociation de contrats et clauses clés des contrats : Protection de la propriété intellectuelle, indemnisation

Informations supplémentaires

Si vous avez besoin d'aide pour postuler, veuillez contacter tcstalent@technicolor.com et nous nous ferons un plaisir de vous aider.

TECHNICOLOR EST UN EMPLOYEUR QUI PRÔNE L'ÉGALITÉ DES CHANCES
Technicolor respecte et interdit toute discrimination fondée sur la race, la religion, les croyances, la couleur, l'origine nationale, l'ascendance, l'état de santé (y compris les caractéristiques génétiques), l'incapacité mentale et/ou physique, l'état matrimonial, le sexe, l'âge, le statut de vétéran, le statut de citoyen, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, la préférence pour un parti politique, les convictions politiques, le statut socio-économique, le statut familial, le statut de partenaire domestique enregistré, le service militaire, la grossesse, l'accouchement et les conditions médicales connexes, ainsi que toute autre caractéristique ou activité protégée par le droit fédéral, étatique/provincial ou local.

Description de l'entreprise

Technicolor Creative Studios est une entreprise de technologie créative animée par un seul objectif : la réalisation d'idées ambitieuses et extraordinaires. Nous inspirons les entreprises créatives du monde entier à produire leurs œuvres les plus emblématiques. Nos équipes primées d'artistes et de technologues s'associent à la communauté créative dans les domaines du cinéma, de la télévision, de l'animation, des jeux, de l'expérience de marque et de la publicité pour mettre l'art universel de la narration à la portée du public partout dans le monde.

Aucune idée n'est trop ambitieuse pour que nous puissions atteindre un niveau de qualité incroyablement élevé. Technicolor Creative Studios offre une expertise de production de classe mondiale dans les domaines du film, de l'épisodique, du jeu, de la publicité et du marketing expérientiel.