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Gestionnaire de portefeuille TI
2 years ago
Description du poste
L’Office du CIO d'Ubisoft (OCIO) recherche un gestionnaire de portefeuille informatique pour travailler au sein de l'équipe de planification stratégique. L'OCIO soutient l'ensemble de l'organisation informatique en permettant aux équipes de transformer la vision de celle-ci en réalité.
Relevant du directeur associé de la gestion du portefeuille informatique, vous agirez en tant que conseiller principal auprès de la direction informatique sur la gouvernance et les meilleures pratiques en matière de gestion de portefeuille de projets. L'équipe est le centre de pratiques et d'outils permettant de lier la stratégie à l'exécution, de prendre des décisions intelligentes en matière d'investissements technologiques et d'aligner l'offre de valeur informatique sur les besoins de l'entreprise. L'équipe permet également la gouvernance informatique en encadrant les données de base utilisées pour gérer notre activité.
Pour réussir dans ce rôle, vous devrez avoir une expérience démontrable de la gouvernance informatique, une volonté de défendre le changement et beaucoup d'ambition. Vous ne recevrez pas de mandats clairs, mais plutôt une vision et des objectifs. Vous devrez posséder de solides compétences analytiques, une aptitude à résoudre des problèmes complexes et un sens aigu du détail. De grandes compétences en communication seront nécessaires pour comprendre les besoins de vos pairs et mener l'organisation vers la maturité.
Responsabilités
Faire évoluer notre expertise en matière de planification de portefeuille en
- Développant de nouvelles méthodes et pratiques de livraison de portefeuille et en guidant nos partenaires pour qu'ils les adoptent ;
- Fournissant de la clarté à la direction informatique et aux partenaires sur les investissements proposés et en cours ;
- Coordonnant nos activités de planification de portefeuille, y compris la priorisation, le financement et l'approbation.
Mettre en place des pratiques de feuille de route informatique :
- Établir des relations avec vos partenaires en TI et encadrer les gestionnaires de portefeuille pour accroître leur maturité en matière de gestion de projets de portefeuille;
- Planifier et créer les processus de gouvernance et tenir à jour la feuille de route de dix départements informatiques;
- Simplifier, automatiser et répéter jusqu'à ce que l'exercice devienne indolore.
Guider la gouvernance informatique vers la simplicité :
- Aider à façonner notre architecture de données de référence informatique pour qu'elle soit à la fois simple et efficace;
- Consolider notre approche de la gestion du catalogue de services et de la gestion du portefeuille de projets
- Diffuser clairement les informations grâce à une communication et une formation efficaces
* Ce poste peut nécessiter des déplacements occasionnels à l'étranger lorsque la situation COVID sera réglée
Qualifications
Expérience
- Plus de 8 ans d'expérience professionnelle et pertinente dans la gestion de projets, de programmes ou de portefeuilles, dans la gestion des services, des finances ou dans l'architecture fonctionnelle;
- Expérience dans un département informatique ou dans un environnement technologique;
- Une expérience dans la gestion de personnel est fortement souhaitée;
- Connaissance des systèmes PPM tels que Planview , Planisware , ou autres;
- Une bonne compréhension de la gestion de projet, de la gestion des services et de la gouvernance informatiques comme ITIL , COBIT , PMBOK ou Scrum ;
- Connaissance de PMP , SAFE LPM , ou d'autres méthodologies;
- Connaissance des outils de collaboration tels que SharePoint, Confluence ou JIRA ;
- Compréhension de la planification financière et de la budgétisation;
- Le bilinguisme français et anglais est requis à l'oral comme à l'écrit.
Informations complémentaires
Pour info : Si vous avez besoin d'un permis de travail, votre admissibilité peut dépendre de votre éducation et de vos années d'expérience de travail pertinentes, comme l'exige le gouvernement.
Les habiletés et les connaissances se présentent sous différentes formes et peuvent être basées sur des expériences pertinentes, c'est pourquoi nous vous encourageons vivement à poser votre candidature, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences énumérées ci-dessus.
Nous sommes un employeur équitable et la diversité nous tient à cœur. Nous ne faisons pas de discrimination à l'égard de la race, de l'origine ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge ou de l'état de santé.
Description de l'entreprise
Nous créons l'inconnu depuis 1997. Chez Ubisoft Montréal, un but commun nous uni·es : enrichir la vie des joueuses et des joueurs grâce à des expériences de jeu originales et mémorables. Nous développons des franchises emblématiques qui fascinent des millions de personnes à travers le monde, incluant Assassin's Creed, Far Cry, For Honor, Rainbow Six, Watch Dogs - et, bon, on ne peut quand même pas dévoiler tous nos secrets.
Notre plus grande force est (et sera toujours) notre communauté d’employé·es : les talents audacieux qui soutiennent et produisent les jeux de qualité qui ont marqué l’histoire de notre studio.
Quand vous rejoignez Ubi MTL, vous découvrez un milieu de travail qui éveille la créativité et favorise les connexions : un environnement composé d'une variété de voix, d'identités, d'origines, d'expériences et de perspectives. Nous offrons un espace axé sur la collaboration et qui mise sur l'avancement professionnel, une foule d'opportunités d'apprentissage ainsi que d’importants avantages sociaux pour le bien-être.
Ici, notre désir de rêver gros, de prendre des risques et d’évoluer contribue à l'innovation et au dépassement des limites qui mènent finalement à notre succès collectif.
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