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Gestionnaire de marque sénior - Dead by Daylight

Description du poste

En tant que Gestionnaire de marque sénior sur Dead by Daylight, vous définissez et assurez la cohérence et l’homogénéité des divers produits Dead by Daylight (DBD PC/console, DBD mobile). En collaboration avec l’équipe de production, de relations publiques, de gestion d’influenceurs et de publication, vous serez responsable du développement, de l’identité et de la performance de chaque jeu sous la marque Dead by Daylight.

Responsabilités

Construire le plan d’affaire de l’image de marque de moyen à long terme pour DBD PC/Console et DBD mobile

• Évaluer la marque (marché, concurrence, communauté) et identifier les menaces et les opportunités.
• Différencier chacun des jeux en assurant leur synergie.
• En collaboration avec l’équipe de développement principale, élaborer la feuille de route du produit.
• Formuler des recommandations sur le contenu du DLC et sur la stratégie suivant son lancement (nature du contenu, calendrier et prix).
• Recommander des stratégies promotionnelles pour l'acquisition et la fidélisation des joueurs.
• Mettre en place la structure de répartition des objectifs d'acquisition au cours des différentes phases des ventes de prélancement « Live », et ce, en fonction des objectifs de chaque marché. Fournir les outils nécessaires à leur réalisation.
• Gérer le cycle de vie des produits, grâce à un suivi permanent des performances en direct, à l'analyse des KPI et à une optimisation constante.
• Analyser les résultats et élaborer des recommandations.

Développer la stratégie marketing de court à moyen terme pour DBD PC/Console and DBD mobile

• Fournir des recommandations stratégiques afin de développer l’engagement en jeu et hors-jeu (temps de jeu, audience).
• Préparer la documentation marketing pertinente telle que les plans d’affaire de l’image de marque et les post-mortem, et les communiquer à toutes les instances concernées à l’interne et à l'externe.
• Établir un dialogue constant entre l’équipe de gestion de la marque et les différentes équipes internes afin d’assurer leur cohésion sur les objectifs et la vision créative.
• Aider à définir la stratégie de communication avec l'équipe de développement principale, le directeur des relations publiques, les gestionnaires de communauté, y compris le plan de déploiement des actifs, les événements, les canaux, le ton, etc.
• Planifier la stratégie promotionnelle des événements dits « en jeu » (tournois, récompenses en XP, contenu supplémentaire gratuit, etc.).
• Travailler étroitement avec les équipes de gestion d’influenceurs et de communauté à propos de la création de contenu stratégique.

Gérer l’équipe de gestionnaire de produits marketing pour les deux jeux :

• Accompagner les équipes internes sur la stratégie de marque et le calendrier de communication.
• Confirmer le budget pour les deux jeux de la marque.
• Approuver le plan de communication, la direction artistique de la marque et les atouts des deux jeux de la marque.
• Encadrez les membres de votre équipe pour assurer la progression de leur carrière.
• Superviser la création de ressources pour les activités de marketing, y compris les logos, les bandes-annonces, les journaux de développeurs, les images artistiques statiques, le site Web, les bannières et les annonces.

Qualifications

• Diplôme en marketing et/ou dans un domaine connexe
• Minimum 6 années d’expérience en marketing de jeux vidéo sur les plateformes PC/consoles
• Expérience dans l'acquisition, la fidélisation et la monétisation des joueurs
• Expérience dans le marketing de jeux mobiles
• Excellente connaissance et passion pour les jeux vidéo
• Rigoureux, diplomatique et créatif
• Excellent pouvoir de persuasion
• Excellentes compétences de communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Description de l'entreprise

Basé à Montréal, Behaviour Interactif est un des plus grands développeurs de jeux vidéo indépendants en Amérique du Nord. Ancré dans l’industrie depuis plus de 25 ans, son succès se caractérise par sa versatilité à produire des jeux pour les plus grands acteurs du domaine et à développer ses propriétés intellectuelles exclusives, et ce, sur toutes les grandes plateformes. Travailler chez Behaviour c’est se joindre à une entreprise québécoise dotée d’une culture entrepreneuriale qui favorise les opportunités et le développement personnel, tout en donnant à tous le sentiment de faire une différence.