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Gestionnaire de développement

Description du poste

Le titulaire supervisera l’élaboration et l’exécution en temps voulu et dans les limites du budget de tous les produits de son secteur.

Il travaillera en étroite collaboration avec le directeur associé et le directeur des logiciels pour assurer le succès des produits sectoriels et de la mobilisation. Le titulaire est responsable de maintenir d’excellentes relations d’affaires avec ses partenaires d’affaires et de s’assurer que les solutions appropriées sont livrées au sein de son équipe ou de son flux de responsabilités fonctionnelles. Le gestionnaire de logiciels suit de près les projets en cours et valide l’échéancier, le budget et s’assure que les livrables sont respectés.

Les tâches principales de ce poste sont :

• Établir un plan de développement pour tous les produits;
• Toujours penser et agir dans une perspective de satisfaction des clients et des usagers;
• Fournir des conseils stratégiques, de la visibilité et des résultats cohérents aux clients;
• Déterminer les normes de qualité acceptables pour la livraison des produits;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développeurs pour évaluer leurs besoins et s’assurer que la plateforme est conçue en tenant compte de l’opérabilité et de la facilité d’utilisation;
• Superviser les activités de l’équipe de travail, notamment en assurant le suivi des demandes et des mandats des services;
• Négocier les ententes avec les fournisseurs internes ou externes lorsque nécessaire;
• Avec le directeur et l’architecte, interpeller les équipes techniques et informatiques sur les décisions technologiques;
• Créer un environnement basé sur la confiance, le dialogue, la pensée créative et un effort d’équipe cohérent;
• Encourager la créativité, la prise de risque et l'amélioration continue;

Qualifications

Formation:

• Baccalauréat en informatique ou en génie informatique et certificat en gestion de projet ou formation équivalente.
• Un diplôme universitaire en gestion/administration est un atout.

Expérience pertinente:

• 8 années et plus d’expérience en logiciels;
• 4 années et plus d’expérience en gestion.

Compétences et Connaissances:

• Bonnes compétences en leadership;
• Capacité de déléguer et de renforcer la responsabilisation
• Enthousiasme pour les logiciels libres ;
• Capacité de collaborer avec des personnes de tous les niveaux hiérarchiques et dans différentes équipes ainsi qu’avec des collaborateurs directs ;
• Bonne capacité à s’adapter aux changements ;
• Orientation sur les résultats ;
• Maîtrise de l’anglais et français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs projets concurrents ;
• L’expérience avec les technologies de conteneurs (Docker, Kubernetes, flannel, CoreOS, containers) est un atout ;
• La connaissance des systèmes distribués est un atout.