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Gestionnaire de Contenu

Description du poste

Ce que vous ferez

Ubisoft est l'un des chefs de file de l'industrie des jeux vidéo et du divertissement, et recherche un gestionnaire de contenu pour diriger une équipe concentrée sur le développement et l'adaptation de contenu afin de soutenir nos efforts de marketing autour du lancement de nouveaux jeux au Canada.

Cette personne sera un individu hautement performant avec un esprit créatif et d'importantes compétences interpersonnelles et en communication. Le candidat idéal se concentre sur les détails, dispose de grandes capacités d'adaptation et peut gérer son temps efficacement. Le candidat devra être passionné par les tendances émergentes de marketing, les médias sociaux et partager ses connaissances avec le reste de l'équipe. Ce poste sera sous la responsabilité du Directeur du marketing.

Gestion du contenu

• Développer annuellement des plans de contenu, définir des objectifs et des stratégies pour nos efforts de marketing sur le territoire canadien.
• Développer annuellement des plans de contenu, définir des objectifs et des stratégies pour notre présence sur les médias sociaux au Canada.
• Informer les agences créatives et gérer les négociations annuelles avec les partenaires-clés.
• Collaborer avec les analystes marketing et l'équipe des médias pour assurer que du contenu créatif de qualité soit livré en fonction des demandes spécifiées, dans le cadre des dates butoirs convenues.
• Développer des documents de présentation du contenu.
• Élaborer des objectifs de contenu, stratégiques et tactiques pour les nouvelles sorties et les campagnes publicitaires et de catalogue.
• Traduire vers le français et localiser les éléments marketing existants.
• Gérer le contenu et les budgets de production.
• Apprendre continuellement au sujet de nos personnalités marketing en constante évolution.
• Développer une analyse compétitive et différents tests.
• Définir et optimiser les indicateurs-clés pour chaque campagne et chaque type de tactique.
• Assurer le suivi régulier de la performance du contenu.
• Élaborer des analyses à froid et toute autre analyse de contenu adaptée.

Être l'expert/la personne de référence dans l'équipe du marketing du Canada pour les nouvelles tendances de contenu, les meilleures façons de faire et les innovations potentielles :

• Suivre les évolutions du marché et les tendances, et se tenir au courant des nouveaux produits et fournisseurs.
• Émettre des rapports sur les innovations de contenu et produire des points de vue en lien avec de nouvelles technologies et tendances de l'industrie.
• Rencontrer régulièrement les partenaires-clés en interne et tisser une relation de confiance avec les principaux fournisseurs du marché canadien.
• Optimiser le contenu du marché canadien, s'assurer que l'équipe bénéficie de tous les outils nécessaires, coordonner l'accès pour l'équipe mondiale.

Créer des synergies de communication entre les équipes internes et les partenaires externes

• Assurer la synergie entre les marques d'Ubisoft et les efforts marketing locaux.
• Responsable de vérifier régulièrement les éléments créatifs de la marque avec les parties intéressées.
• Assurer la synergie entre les éléments créatifs de marketing et les plans pour les médias.
• Articuler la connaissance et les éléments livrables efficacement à la direction.
• Développer une relation de confiance avec les principaux fournisseurs du marché canadien.
• Contact-clé pour les agences créatives.
• Coordonner des projets spéciaux en collaboration avec les médias et les équipes de relations publiques.
• Créer des liens forts avec l'équipe juridique pour s'assurer que les initiatives canadiennes respectent les législations.
• Interagir avec les collègues et les fournisseurs afin d'instaurer un climat de confiance dans l'organisation.

Gérer efficacement l'équipe du contenu

• Établir des priorités dans la charge de travail et la répartition des tâches dans l'équipe.
• Définir les objectifs annuels des membres de l'équipe, assurer un suivi régulier, fournir des commentaires et mener les évaluations.
• Former les membres de l'équipe du contenu, assurer la formation et le développement de chaque membre de l'équipe.
• Optimiser les processus de l'équipe du contenu pour assurer la bonne livraison des campagnes.

Qualifications

Ce que vous apportez à l'équipe

• Expérience et baccalauréat en communications ou en marketing
• Expérience comme sénior dans une agence publicitaire dans un poste de service-conseil.
• Doit posséder une compréhension au-delà de la moyenne de la publicité numérique et des éléments de production marketing.
• Bilingue (FR/EN)
• Doit disposer de compétences avancées en organisation, en gestion de projets et en coordination multifonctions.
• Posséder le souci du détail et la capacité à gérer plusieurs projets ou tâches simultanément.
• Capacité à s'adapter rapidement et efficacement, tout en maintenant une attitude professionnelle et en continuant à répondre aux attentes.
• Forte connaissance de la culture canadienne, de la culture des jeux vidéos et du numérique.
• Autonomie.
• Capacité à remplir les objectifs dans les délais appropriés et avec les exigences de qualité attendues.
• Avoir l'esprit d'équipe ainsi que de fortes compétences interpersonnelles et en service à la clientèle.
• Capacité à inspirer et à motiver les collègues et employés.
• Expérience en gestion de subordonnés directs dans le domaine de la publicité numérique.
• Bonne connaissance de la Suite Office, tout particulièrement Powerpoint.
• Curiosité, volonté d'apprendre, passion pour le marketing numérique, ingéniosité et esprit d'équipe.

Ce qu’il faut nous envoyer

• Votre CV mettant en valeur votre expertise et/ou expérience et vos compétences.

Pour votre information : Si vous avez besoin d'un permis de travail, votre admissibilité peut dépendre de votre éducation et de vos années d'expérience de travail pertinentes, comme l'exige le gouvernement.

Informations supplémentaires

Les habiletés et les connaissances se présentent sous différentes formes et peuvent être basées sur des expériences pertinentes, c'est pourquoi nous vous encourageons vivement à poser votre candidature, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences énumérées ci-dessus.

Chez Ubisoft, vous êtes les bienvenu·es tel·les que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

Description de l'entreprise

À propos de nous

Nous créons l'inconnu depuis 1997. Chez Ubisoft Montréal, un but commun nous uni·es : enrichir la vie des joueuses et des joueurs grâce à des expériences de jeu originales et mémorables. Nous développons des franchises emblématiques qui fascinent des millions de personnes à travers le monde, incluant Assassin's Creed, Far Cry, For Honor, Rainbow Six, Watch Dogs - et, bon, on ne peut quand même pas dévoiler tous nos secrets.

Notre plus grande force est (et sera toujours) notre communauté d’employé·es : les talents audacieux qui soutiennent et produisent les jeux de qualité qui ont marqué l’histoire de notre studio.

Quand vous rejoignez Ubi MTL, vous découvrez un milieu de travail qui éveille la créativité et favorise les connexions : un environnement composé d'une variété de voix, d'identités, d'origines, d'expériences et de perspectives. Nous offrons un espace axé sur la collaboration et qui mise sur l'avancement professionnel, une foule d'opportunités d'apprentissage ainsi que d’importants avantages sociaux pour le bien-être.

Ici, notre désir de rêver gros, de prendre des risques et d’évoluer contribue à l'innovation et au dépassement des limites qui mènent finalement à notre succès collectif.