This job might no longer be available.

Gestionnaire d'Ingénierie / Engineering Manager - Frostbite

English Following

Nous sommes Frostbite

Frostbite est le moteur de développement de jeux multiplateforme perfectionné de EA. En développant des caractéristiques moteur avancées pointe et des outils de renommée mondiale, nous donnons à nos créateurs de jeux la possibilité de façonner l’avenir des jeux vidéo. Notre équipe composée de talents venant de partout dans le monde est dévouée à créer une technologie novatrice et à collaborer avec toutes les équipes de EA pour offrir des jeux sensationnels. Frostbite propulse certains des visuels de jeux les plus riches de l’industrie assortis d’expériences de jeu intenses.

Que fait l’équipe Frostbite?

Nous exploitons le moteur Frostbite, moteur de développement de jeux multiplateforme perfectionné de EA. Travailler avec Frostbite signifie intégrer le moteur à certaines des franchises les plus populaires de l’industrie, comme Battlefield et FIFA. Frostbite tire parti de ses avantages techniques exclusifs pour permettre aux créateurs de jeux de modeler les jeux et de repousser leurs limites.

Créer et mettre en œuvre une technologie de pointe dans l’industrie du jeu n’est pas une mince affaire, mais ce sont les facteurs qui distinguent de plus en plus les jeux évolutionnaires des jeux révolutionnaires. Chez Frostbite, nous plaçons la barre haute et notre équipe d’excellents spécialistes dévoués et compétents est prête à relever le défi afin de livrer le prochain jeu d’exception. Nous avons des bureaux en Amérique du Nord (Vancouver, Edmonton, Orlando, Montréal) et en Europe (Guildford, Stockholm, Bucarest).

En bref – Embaucher, motiver et gérer des spécialistes dans l’exécution de la feuille de route du produit Frostbite. Être responsable des résultats, du maintien en fonction et de la santé de l’équipe.

Gestion de personnel

• Embaucher, motiver et gérer des spécialistes dans l’exécution de la feuille de route du produit Frostbite
• Contribuer à la croissance professionnelle à long terme; l’employé est aux commandes de sa carrière
• Offrir de l’encadrement et des conseils pour améliorer les pratiques/compétences logicielles, de nature technique, en veillant à assurer l’encadrement par des experts du domaine

Leadership d’équipe et du domaine technique

• Productivité des spécialistes – encourager l’amélioration continue au moyen de processus efficaces, d’équipements, d’outils et de boucles d’itérations
• Assurer un design suffisant avant d’entreprendre le travail. Utiliser des outils comme les révisions de code pour livrer les résultats attendus et respecter la feuille de route du produit
• Assurer la responsabilité de la qualité (maintien, test, documentation, etc.)
• Assurer la responsabilité du temps d’exécution, des outils, des processus, etc. dans leur domaine assigné
• Promouvoir des processus techniques au sein de l’équipe
• Favoriser une culture de génie agile qui valorise exécution, qualité et savoir-faire

Compétences requises

• Leadership en génie logiciel – Savoir comment développer des logiciels de qualité et évaluer si le plan/travail en cours nous dirige sur la bonne voie
• Développement distribué: Bénéficier d'une expérience dans le développement distribué / à distance sur plusieurs sites et dans la gestion de personnes à distance.

• Compétences de leadership d’équipe/de personnel – gestionnaire de personnel efficace – Tirer le meilleur d’une équipe diversifiée même en situation de pression élevée
• Connaissance approfondie du domaine – Dans la plupart des cas, nous recherchons des gestionnaires ayant une connaissance approfondie des capacités technologiques de leur équipe pour leur donner la meilleure chance de déterminer si l’équipe conçoit des logiciels de qualité aux fins requises.

Attentes relatives aux interactions professionnelles :

• Collaborer avec le directeur technique (DT) du domaine pour veiller à ce que les travaux de production suivent un concept et que toute implication mondiale et locale en matière d’architecture soit comprise
• Collaborer avec la vérification de la qualité (VQ) pour assurer une stratégie de test précise des technologies en cours et en développement, y compris une vision claire de la conduite de tests de performance, de la couverture de code et du travail concerté sur l’analyse des causes fondamentales
• Collaborer avec l’équipe de gestion de programme/projet en vue d’élaborer des plans solides pour le trimestre suivant et de suivre l’évolution des engagements pour le trimestre en cours
• Les gestionnaires d’ingénierie devraient avoir voix au chapitre dans l’élaboration de la feuille de route, mais leur principal objectif portera sur le mode de livraison (avec le DT) plutôt que sur la matière.
• Cette fonction peut être exécutée dans le cadre d’une organisation matricielle. Ainsi, le gestionnaire d’ingénierie pourrait exécuter certains aspects du rôle auprès d’un groupe de personnes et d’autres aspects auprès d’ un autre groupe.

Qu’avons-nous à vous offrir de plus? Bonne question!

Nous adorons vanter les avantages que nous offrons comme des régimes d’assurance-maladie et d’avantages sociaux complets . Nous savons que pour créer des jeux de renommée mondiale, il nous faut des talents de renommée mondiale. C’est pourquoi nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi qu’une culture basée sur la créativité et l’individualité.

À savoir également :

• Le moteur Frostbite façonne l’avenir des jeux vidéo
• Plus d’ offres d’emploi au sein de l’équipe Frostbite

***

We are Frostbite

Frostbite is EA’s state of the art multi-platform game development engine. We empower game creators to shape the future of gaming and we achieve this by developing leading-edge engine features and world class tools. Our talented team from across the globe is dedicated to building innovative technology and working closely with teams across EA to ship amazing games. Frostbite powers some of our industries’ most visually stunning games with deep player experiences in the industry.

What does the Frostbite team do?

We develop the Frostbite engine, EA’s state of the art multi-platform game development engine. Working on Frostbite means bringing the engine to some of the most acclaimed franchises in the business such as Battlefield and FIFA. Frostbite leverages its proprietary technical advantages to empower game creators to shape games and push the boundaries of what they can achieve.

Creating and applying leading-edge technology in the gaming industry is not easy but it is increasingly the difference-maker between an evolutionary game and a revolutionary one. Here at Frostbite, we are setting the bar high and have a team of great engineers who are dedicated, capable and willing to reach it to ship the next awesome game. We are located across North America (Vancouver, Edmonton, Orlando, Montreal) and Europe (Guildford, Stockholm, Bucharest).

One-liner - Hiring, motivating and managing engineers to execute the Frostbite product roadmap. Responsible for the team’s results, retention and health.

People Management

• Hire, motivate and manage engineers to execute the Frostbite product roadmap.
• Longer term career growth assistance - the individual owns their career.
• Mentoring and coaching to improve software engineering skills/practices, where skills are specialist, ensuring the coaching is done by experts in the domain.

Team or Domain Tech Leadership

• Engineer Productivity - drive for continuous improvement in effective workflows, equipment, tools and iteration loops.
• Ensure that there is sufficient design in place before work is carried out. Use tools such as code reviews to ensure results are as expected and deliver on the product roadmap.
• Responsible for quality (Maintainability, tested, documented, etc).
• Responsible for the shipping of runtime, tools, workflows etc, for their assigned domain.
• Be a technical process champion within the team.
• Fostering an agile engineering culture that values delivery, quality and good craftsmanship.

Skills required

• Software Engineering Leadership - Know how to develop quality software and know if we are on track to do that with the current plan/work.
• Distributed Development – Have experience in distributed/remote development across multiple locations and with managing people remotely.

• Team/People leadership skills - must be effective people managers. - Must be able to get the best out of a diverse team of people even when delivery pressure is high.
• Deep domain knowledge . In most cases we will look for managers to be deeply knowledgeable in the technology space of their team to allow them the best chance of being able to determine if the team is making quality software for the purpose requested.

Professional Interactions expected:

• Work with the TD of the domain to ensure that production work has a design and that any local and global architecture implications are understood.
• Work with QV to ensure that we have a clear testing strategy for all current and developing technology, including a clear understanding of benchmarking, code coverage and working together on root cause analysis.
• Work with the Program/Project management team to help build solid plans for the next quarter and track the progress of commitments for this quarter.
• The Engineering Managers should have a voice in the building of the roadmap but their main focus will be on how we deliver (with the TD) rather than what.
• This function might be carried out as part of a matrix organisation. This might mean the Engineering Manager will carry out some of this role with one group of people and other parts with another.

What else is in it for you? Glad you asked!

We love to brag about our great perks like comprehensive health and benefit packages . Since we realize it takes world-class people to make world-class games, we offer competitive compensation packages and a culture that thrives off creativity and individuality.

We Thought You Might Also Want to Know:

• How the Frostbite engine is shaping the future of gaming
• More job openings for the Frostbite team