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Gestionnaire Performance Média, Free-to-Play

Description du poste

Ce que vous ferez

Le Gestionnaire Performance Média, Free-to-play sera chargé de stimuler l'acquisition de joueurs pour les jeux Free-to-Play (F2P) d'Ubisoft par l'exécution et l'optimisation de stratégies et de tactiques de performances médias numériques cross canal (SEM, YouTube, programmatiques et sociales).

Travaillant en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles (marketing, analytique opérations publicitaires, développement web, science des données, etc.), le candidat sera également chargé de tester, de rendre compte, d'analyser et de diriger la réflexion sur l'acquisition et la stratégie F2P. L'équipe Performance Média fait partie d'une équipe de marketing très en demande, avec beaucoup de visibilité et travaillant dans un environnement rapide. À ce titre, la gestion de projet, les compétences organisationnelles et la pensée critique sont essentielles pour réussir.

Leadership en matière de stratégie d'acquisition d'utilisateurs F2P

• Apporter un leadership de réflexion à la stratégie médiatique F2P d'Ubisoft. Guider la stratégie et les tactiques médiatiques payantes pour un portefeuille de jeux vidéo : contribution au processus de planification médiatique, stratégie d'audience et de création, établissement du budget, suivi de l'industrie, programme de test et d'apprentissage, cadre de mesure, etc.
• Collaborer avec les parties prenantes internes pour formuler des hypothèses et des tactiques médiatiques innovantes qui font avancer l'entreprise
• Participer à l'établissement, au suivi et à la communication des indicateurs de performance clés des entreprises et des médias.
• Gérer les partenaires médiatiques et technologiques externes afin d'assurer la performance et la rentabilité.
• Suivre et communiquer les tendances existantes et émergentes en matière d'acquisition d'utilisateurs et de l'activité des jeux F2P.
• Présenter et faire connaître aux principales parties prenantes les stratégies d'acquisition médiatique cross canal, les résultats et les meilleures pratiques.

Gestion de campagnes de performance média

• Exécuter, gérer et optimiser quotidiennement les campagnes d'acquisition d'utilisateurs cross canal
• Analyser les données pour évaluer et optimiser les performances des campagnes en fonction d'indicateurs clés de performance (KPI) tels que le CPA, le ROAS et le ROI.
• Diriger des efforts de test cohérents dans le but d'améliorer les efforts d'acquisition des utilisateurs : Tests de créativité A/B, tests de page d'atterrissage, tests d'audience, etc.
• Collaborer avec des équipes créatives pour la création d'actifs basés sur les meilleures pratiques
• Suivi des budgets et des performances de l'ensemble des campagnes et des partenaires.
• Effectuer des comptes rendus sur l'efficacité et les performances des campagnes aux principales parties prenantes.

Qualifications

Ce que vous apportez à l'équipe

• 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion de campagnes d'acquisition d'utilisateurs
• Expérience pratique de création et d'optimisation de campagnes de performance numérique sur les principales plateformes programmatiques, SEM et sociales : Google Ads, DV360, et Facebook Ads Manager
• Curiosité et désir de tester et d'améliorer les performances des campagnes, de stimuler l'innovation et d'identifier les principales opportunités commerciales grâce aux données.
• Solides compétences en matière de leadership, de communication, de gestion de projet et de collaboration, avec une capacité avérée à travailler avec des équipes techniques et commerciales
• Compétences analytiques exceptionnelles et capacité à synthétiser les résultats en idées pour orienter la stratégie et les décisions avec des équipes interfonctionnelles et des clients internes
• Passionné par les jeux vidéo, l'acquisition par les utilisateurs et l'attribution
• Considération supplémentaire pour l'expérience de jeu F2P

Ce qu’il faut nous envoyer

• Votre CV mettant en valeur votre formation, vos expériences et vos compétences

Renseignements complémentaires

Les habiletés et les connaissances se présentent sous différentes formes et peuvent être basées sur des expériences pertinentes, c'est pourquoi nous vous encourageons vivement à poser votre candidature, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences énumérées ci-dessus.

Chez Ubisoft, vous êtes les bienvenu·es tel·les que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.