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Gameplay Programmer - Unannounced Project | Programmeur·se Gameplay - titre non-annoncé

Behaviour Interactive
Montreal, QC, Canada
2 years ago
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Since several work modes are offered to all our employees (100% from home, Flex, 100% in-office), job opportunities posted here are available whether you live in Quebec or Ontario, unless indicated otherwise.

At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law. Basically, we respect and appreciate each other no matter who we are!

If you have a disability and need some help accessing or using our website or application system, just reach out to us. We want your interview experience to be top-notch, so if there's anything we can do to make it more comfortable and positive, let us know at the time of the application.

As a Gameplay Programmer, you will actively participate in the development of an Unannounced AAA game! In this role, you will have to prototype, conceive and implement new game mechanics and contribute to improving existing ones.

In this role, you will:

What we're looking for:

Dans ce rôle vous devrez:

Ce que nous recherchons:

À titre de Programmeur-se Jouabilité, vous participerez activement au développement de nos productions. Dans ce poste, vous serez amené(e) à prototyper, concevoir et mettre en place de nouvelles mécaniques de jeu et à contribuer à l’amélioration de mécaniques de jeu existantes.

Toutes nos opportunités d'emploi sont offertes aux résidents du Québec et de l'Ontario et le mode de travail est choisi par l'employé (100% télétravail, Flex. ou 100% au bureau), sauf indication contraire.

Chez Behaviour Interactif, on croit en l’équité des chances pour tout le monde et on célèbre la diversité des personnes, des perspectives et des idées. C’est donc important pour nous de travailler avec des talents qui proviennent de tous les horizons, et ce, indépendamment de leur âge, sexe, ethnicité, couleur, origine technique ou nationale, religion, orientation sexuelle, identité de genre, statut familial, handicap ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.

Comme notre objectif est de créer un environnement inclusif dès le premier contact, on vous encourage fortement à nous faire part de vos besoins spécifiques en matière d’accessibilité ou d’accommodement au moment de postuler. C’est comme ça qu’on pourra adapter nos processus et garantir que chaque personne ait une chance équitable de réussir.

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