Généraliste Sénior(e) Resources Humaines, Beenox

Activision
Quebec City Quebec G1K 3H3 Canada
3 months ago
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Job Title:

Généraliste Sénior(e) Resources Humaines, Beenox

Requisition ID:

R010138

Job Description:

Votre plateforme

Activision Blizzard joue un rôle central dans la création de contenu de divertissement épique en soutenant nos marques et nos studios de jeux interactifs grâce à un large éventail d’opportunités de carrières dans des fonctions corporatives d’entreprise telles que le marketing, les communications, le juridique, les ressources humaines, les finances et la chaîne d’approvisionnement. Notre siège social situé à Santa Monica, nous réunissons à parts égales l’agilité, la créativité et la rigueur afin de rehausser l’expérience tant de nos employés que de nos joueurs. Pour en apprendre davantage sur nous, consultez le www.activisionblizzard.com ou notre compte Twitter au @ATVI_AB.

Beenox est un studio de développement de jeux vidéo fondé en 2000. Situé dans la magnifique ville de Québec, au Canada, Beenox est une filiale à part entière de Activision Publishing Inc., l’un des plus grands développeurs de jeux au monde. Le studio est fier de contribuer au développement de la franchise de jeux vidéo Call of Duty. Beenox a aussi contribué au succès retentissant des franchises Skylanders, Spider-Man et Guitar Hero.

En tant que membres de la famille Beenox, nous avons le sentiment de faire partie d’un groupe de personnes partageant les mêmes idées et avec lesquelles il est agréable de travailler. Notre studio, axé sur l’ouverture, est un espace au sein duquel il est facile de discuter avec tout le monde, y compris avec les co-présidents du studio. Ici, chacun apporte sa touche personnelle et unique à des projets qui font rayonner leur talent sur la scène internationale.

On peut dire que le jeu vidéo, on a ça dans l’sang!

Votre mission

Le Généraliste Sénior Ressources Humaines pour Beenox contribue de façon significative aux objectifs du studio en offrant des solutions opérationnelles et tactiques en matière de gestion des talents, d’efficacité du personnel ainsi qu’en renforçant les capacités organisationnelles du studio.

Le Généraliste Sénior RH supporte la croissance de l’entreprise, la croissance des revenus et de la créativité en favorisant de meilleures équipes de développement qui génèrent de la valeur ajoutée pour Beenox et Activision.

Le Généraliste Sénior RH collaborera avec différentes équipes afin d’assumer les responsabilités suivantes : intégration des nouveaux talents, rétention, gestion de la performance, support aux offres d’emploi, support au sourcing et recrutement, gestion de la rémunération, opérationnalisation des processus annuels, support aux avantages sociaux, relations avec les employés ainsi que l’application des politiques d’entreprise.

Les responsabilités additionnelles incluent les initiatives d’avancement de carrière ainsi que l’accompagnement et la formation.

Ce poste requiert 5 ans d’expérience dans un poste similaire, d’excellentes aptitudes en résolutions de problèmes, excellent collaboration et communication (anglais et français), capacité à influencer les décisions, attentions aux détails, et capacité à livrer des résultats dans un environnement en constante évolution.

Responsabilités principales

Profil du joueur

Notre univers

Activision Blizzard Inc. (NASDAQ : ATVI) est l’une des entreprises du divertissement interactif les plus importantes et les plus prospères au monde et qui se positionne au croisement des secteurs des médias, de la technologie et du divertissement. Nous sommes derrière plusieurs franchises des plus appréciées, notamment Call of Duty ® , World of Warcraft ® , Overwatch ® , Diablo ® , Candy Crush MC et Bubble Witch MC . Notre réseau de divertissement combiné ravit des centaines de millions d’utilisateurs actifs chaque mois dans 196 pays, ce qui fait de nous le plus grand réseau du jeu vidéo au monde!

Notre capacité à créer des univers immersifs et innovants n’est renforcée que par le travail de plusieurs équipes au sein d’un environnement inclusif. Nous aspirons à une culture d’entreprise où chacun peut s’épanouir afin de connecter et engager le monde à travers un divertissement épique. Nous offrons une liste d’avantages qui favorisent le bien-être physique, émotionnel et financier pour « chaque univers » : on s’occupe de nos employés!

L’industrie du jeu vidéo et donc, notre entreprise, évolue rapidement et continuera de se développer. Ce faisant, les tâches et les responsabilités de ce rôle sont sujettes à changement selon les décisions prises par l’entreprise à tout moment pour promouvoir et soutenir nos activités et nos relations avec nos partenaires d’affaires.

Activision adhère à l’égalité des chances d’emploi. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour l’emploi sans discrimination basée sur l’ethnie, la couleur de peau, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, la nationalité, le statut de vétéran, un handicap ou tout autre fondement protégé par la loi en vigueur.

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