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Responsable du Développement Logiciel // Software Development Manager

En 2021, Mistplay a été classée au 3 e rang des entreprises technologiques à la croissance la plus rapide au Canada, et au 16 e rang dans toute l'Amérique du Nord. Nous sommes le programme de fidélisation n°1 pour les joueurs sur mobile et nous comptons plus de 16 millions d'utilisateurs dans le monde entier. Les joueurs utilisent notre plateforme pour découvrir des jeux, entrer en contact avec leurs amis et gagner de superbes récompenses.

Mistplay recherche des personnes passionnées par ce qu'elles font, avides d'apprendre et enthousiastes à l'idée d’apporter une solution au prochain défi de manière évolutive, soutenable et performante. Au sein de notre équipe, vous aurez l'opportunité d’exercer une influence significative sur le produit et d'apporter votre expérience afin de contribuer à notre croissance. Nous voulons que votre voix compte.

Rejoignez-nous dans notre progression !

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In 2021, Mistplay was ranked as the 3rd fastest growing technology company in Canada, and 16th in all of North America*. We are the #1 Loyalty Program for mobile gamers - with over 16 million users worldwide. Players use our platform to discover games, connect with friends, and earn awesome rewards.

Mistplay is looking for individuals who are passionate about what they do, hungry to learn, and excited to solve the next challenge in a scalable, maintainable and performant manner. As part of our team, you will have the chance to make a significant impact on the product and bring in your experience to help shape our growth. We want your voice to matter.

Join us as we continue to level up!

*According to the Deloitte Technology Fast 50 and Deloitte Technology Fast 500, respectively.

Vos responsabilités seront les suivantes :

• Diriger une équipe de développement Android ambitieuse, Agile, transverse et full-stack.
• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes (par exemple, Produit, Données, Direction) pour garantir la livraison de fonctionnalités de qualité permettant d’assurer une expérience utilisateur exceptionnelle.
• Aider les parties prenantes à comprendre l'effort nécessaire à la mise en œuvre et contribuer à orienter les actions de priorisation.
• Identifier les problèmes par une analyse des données, des processus et du code afin d'éliminer les points bloquants, d'améliorer la livraison et d'identifier les aspects à perfectionner.
• Apporter un soutien à votre équipe en obtenant des ressources, en levant les blocages, en favorisant l’alignement et en garantissant l'engagement.
• Agir en tant que responsable du recrutement pour continuer à étoffer votre équipe afin qu'elle puisse répondre à l'évolution des besoins de l'entreprise.
• Écrire un code performant, évolutif, facile à maintenir et répondant aux exigences fonctionnelles. Vous prendrez une part active aux décisions techniques en partenariat avec les Tech Leads.

Ce que nous recherchons :

• 5 ans d'expérience minimum en tant que développeur·se de logiciels.
• Une expérience acquise dans un poste de responsable technique est un plus.
• Une personne convaincue que la conception et l'itération des processus doivent être constantes pour améliorer l'engagement et la productivité des équipes.
• Connaissance approfondie des indicateurs clés de performance de la gestion de l'ingénierie et des processus et pratiques Agile en matière de développement logiciel.
• Expérience du recrutement et du processus d'intégration d'équipes d'ingénieurs.
• Capacité à encadrer et à diriger de manière efficace et efficiente une équipe de développement diversifiée dans un environnement au rythme soutenu.
• Une expérience de Kubernetes, d'AWS EC2, de Beanstalk, de DynamoDB, d'ElastiCache, de TypeScript ou de Modern Android Development constitue un atout important.

Ce que nous offrons :

• Généreux plan d'options d'achat d'actions.
• Prise en charge de 100 % de votre cotisation au régime de retraite (REER collectif), dans la limite de 4 000 $ par an.
• Allocation mensuelle pour l’utilisation du transport public.
• Allocation annuelle pour l'abonnement au gym (salle de sport).
• Adhésion à Dialogue (télémédecine) - dialoguez par texto et par vidéo avec des infirmières et des médecins, gratuitement et quand vous le souhaitez - on vous aidera même à prendre des rendez-vous présentiels.
• 4 semaines de vacances et 5 jours de congés personnels/maladie.
• Happy hour hebdomadaire.
• Sorties fréquentes en équipe et activités à l'extérieur.
• Services de santé privés - y compris la massothérapie.

What you'll be doing :

• Managing an ambitious, Agile, cross-functional, full-stack Android development team
• Partner closely with stakeholders (e.g Product, Data, Executive) to ensure the delivery of quality features to deliver a fantastic user experience
• Aid stakeholders in understanding implementation effort and help guide prioritization efforts
• Identify issues by analyzing data, processes, and code to remove blockers, improve delivery and recognize areas for refinement
• Support your team by securing resources, removing blockers, creating alignment and ensuring engagement
• Act as hiring manager to continue to build out your team to meet changing business requirements
• Write code that is performant, scalable, maintainable and meets functional requirements. You'll have a significant role and voice in technical decisions in partnership with Tech Leads

What we're looking for :

• 5+ years of experience as a software developer
• Prior experience in a technical leadership position a strong asset
• Obsession with constant process design and iteration to improve engagement and team productivity
• Strong knowledge of engineering management KPIs and Agile software development processes and practices
• Experience being part of the recruitment and onboarding process for engineering teams
• Ability to effectively and efficiently lead and manage a diverse development team in a fast paced environment
• Experience with Kubernetes, AWS EC2, Beanstalk, DynamoDB, ElastiCache, TypeScript, modern Android development all strong assets

What we're offering :

• Meaningful stock option package
• We match 100% of your contribution to your retirement plan up to $4000 annually
• Monthly public transportation stipend
• Annual gym membership stipend
• Maple membership - unlimited free video calls and texts with nurses and doctors anytime - they’ll even help you book IRL appointments
• 4 weeks of vacation and 5 sick/personal days
• Weekly happy hour
• Frequent team outings and off-sites
• Private healthcare - includes massages

We work hard to make our work atmosphere as inviting and fun as possible! Working at Mistplay is coupled with a whole array of perks that we've adopted virtually and in-person: Team Lunches, game nights, company-wide events, and so much more.

Our culture is deeply rooted in growth and upheld by a team of smart, dynamic, and enthusiastic people. We utilize data to constantly learn, improve, and adapt. We foster an environment where everyone is encouraged to share their ideas, push boundaries, take calculated risks, and witness their visions come to life.

Think you have what it takes? We'd love to meet you!

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Nous nous efforçons de rendre notre atmosphère de travail aussi accueillante et amusante que possible ! Travailler chez Mistplay comporte toute une série d'avantages que nous avons adoptés en mode virtuel comme en mode présentiel : déjeuners d'équipe, soirées jeux, événements à l'échelle de l'entreprise, et bien plus encore.

Notre culture est profondément ancrée dans la croissance et soutenue par une équipe de personnes intelligentes, dynamiques et enthousiastes. Nous utilisons les données pour apprendre, améliorer et adapter en permanence. Nous favorisons un environnement dans lequel chacun est encouragé à partager ses idées, à repousser les limites, à prendre des risques calculés et à voir ses visions se concrétiser.

Vous pensez que vous avez le profil requis ? Nous serions ravis de vous rencontrer!

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