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Directrice, Directeur du pôle Production Efficiency (Technologie de production)

Description du poste

À propos de la technologie de production chez Ubisoft

Chez Ubisoft, la créativité n'a pas de frontières. L'innovation provient de partout et nos équipes de jeux repoussent constamment les limites de la technologie pour transformer les idées en mondes merveilleux. Pour renforcer leurs efforts, le département de Technologie de production d'Ubisoft est un groupe transverse qui réunit plus de 400 expert·es à travers l'entreprise autour de la mission de développer les meilleurs outils et technologies qui permettent à nos studios de donner vie à leurs visions.

Qu'il s'agisse de la conception des engins de jeux propriétaires et des solutions middleware de pointe utilisées par notre communauté de développement mondiale, ou encore de l'exploitation des dernières découvertes en matière d'apprentissage automatique en R&D, les membres de l'équipe Technologie de production ne se contentent pas d'aider les créatrices et créateurs d'Ubisoft à réaliser des jeux : elles et ils œuvrent ensemble pour ouvrir la voie à des innovations qui changent la façon dont les jeux sont réalisés.

En tant que directrice ou directeur, vous guiderez le pôle Production Efficiency du grand département Technologie de production vers l’avenir.

Ceci est un pôle qui vise à toujours fournir un environnement technologique le plus efficace possible et qui regroupe des expertises pointues dans des domaines au cœur de l’innovation et la productivité, comme le debug & profiling , l’ innersource et l’apprentissage automatique .

À la tête du pôle, vous superviserez l'évolution de ces champs d'expertise et des spécialistes qui les soutiennent.

Vous veillerez à la pertinence de l'ensemble de notre catalogue de produits mis à profit par la communauté tech, tout en assurant la mise en place des bons processus, méthodes et outils pour livrer et maintenir ces solutions.

De plus, vous assurerez de la croissance des membres de votre équipe – et le rayonnement de leur savoir-faire indispensable en interne.

Ce que vous ferez

• Définir la vision et la feuille de route du pôle Production Efficiency + participer au sein de la communauté des décideurs technologiques d’Ubisoft pour définir les enjeux d’aujourd’hui et de demain.
  
• Diriger le département et assurer la qualité, la maintenabilité et la pertinence de notre catalogue de produits.
  
• Amener et mettre en place des innovations technologiques et des améliorations continues alignées sur les réalités du marché et des productions, tant en termes de développement que de définition des solutions technologiques.
  
• Développer l’expertise de vos membres d’équipe sur les solutions technologiques internes et externes + positionner votre équipe au sein d’Ubisoft comme référente dans leurs domaines.
  
• Collaborer avec les divers productions et intervenant·es de l'entreprise pour s'assurer que les projets planifiés sont toujours pertinents et que l’équipe soit bien positionnée pour réussir.
  
• Articuler avec d’autres équipes techniques, en particulier les TI, nos groupes de développement d’engins et La Forge, notre département de R&D.
  
• Définir la structure organisationnelle et déterminer les besoins de l'équipe en termes de ressources et de métiers.
  
• Encadrer et coacher les membres de votre équipe + établir des plans d'embauche, en veillant à ce que les bonnes compétences et l'expertise soient identifiées pour maximiser l'efficacité.
  
• Agir en tant que porte-parole des résultats et des avancées du département auprès du siège et des différents studios.

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

• Environ 10 années d’expérience dans un poste de gestion relié aux logiciels à l’intention de professionnel·les (ou autre expérience pertinente)
• La capacité à développer une vision stratégique + des aptitudes à anticiper les besoins à venir
• Un style de leadership inclusif, influent et inspirant qui vous permet de rallier et de mobiliser des intervenant·es d’horizons différents
• Connaissances approfondies du marché et de l’industrie du jeu vidéo
• Excellentes capacités de communication en français et en anglais
• Un diplôme en gestion, administration ou informatique (ou une formation connexe)
• Une grande souplesse pour pouvoir s'adapter aux changements et gérer les interdépendances
• Un esprit collaboratif et axé sur les résultats
• Une aptitude pour renforcer la participation au sein d'une équipe distribuée (les membres du pôle Production Efficiency sont majoritairement au Québec, mais également réparties dans d’autres studios à travers le monde)

Ce qu’il faut nous envoyer

• Votre CV mettant en valeur votre parcours et vos compétences

Informations complémentaires

À propos de nous

Nous créons l'inconnu depuis 1997. Chez Ubisoft Montréal, un but commun nous uni·es : enrichir la vie des joueuses et des joueurs grâce à des expériences de jeu originales et mémorables. Nous développons des franchises emblématiques qui fascinent des millions de personnes à travers le monde, incluant Assassin's Creed, Far Cry, For Honor, Rainbow Six, Watch Dogs - et, bon, on ne peut quand même pas dévoiler tous nos secrets.

Notre plus grande force est (et sera toujours) notre communauté d’employé·es : les talents audacieux qui soutiennent et produisent les jeux de qualité qui ont marqué l’histoire de notre studio.

Quand vous rejoignez Ubi MTL, vous découvrez un milieu de travail qui éveille la créativité et favorise les connexions : un environnement composé d'une variété de voix, d'identités, d'origines, d'expériences et de perspectives. Nous offrons un espace axé sur la collaboration et qui mise sur l'avancement professionnel, une foule d'opportunités d'apprentissage ainsi que d’importants avantages sociaux pour le bien-être.

Ici, notre désir de rêver gros, de prendre des risques et d’évoluer contribue à l'innovation et au dépassement des limites qui mènent finalement à notre succès collectif.

Chez Ubisoft, vous êtes les bienvenu·es tel·les que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.