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Directrice, Directeur de portefeuille projets

Description du poste

Au sein du département Achats, Gestion Immobilière, Environnement de Travail et Continuité des affaires d'Ubisoft MTL, en tant que Directeur de portefeuille de projets vous serez responsable de la gestion centralisée des projets et des flux de travail qui nécessitent une gestion des problèmes, des risques et des changements, au sein des équipes du département.

Vous dirigerez la gouvernance en développant et en mettant en œuvre des mesures et des tableaux de bord pour démontrer la valeur des projets, des programmes et des flux de travail, ainsi que le PMO lui-même.

De plus, vous améliorerez continuellement nos pratiques, la documentation, les conseils, les mesures et le déploiement de notre stratégie en tirant parti des méthodologies de gestion du changement.

Ce que vous ferez :

• Aligner les objectifs du projet sur les objectifs de l'entreprise, en garantissant la livraison de projets et de résultats de haute qualité.
  
• Définir les processus, les flux de travail, les méthodologies ainsi que gérer les contraintes de ressources et l'étendue des projets + faire des recommandations pour la priorisation des projets.
  
• Développer et mettre en œuvre des stratégies pour l'engagement des parties prenantes, la communication et la formation des utilisatrices et utilisateurs finaux, par le biais des processus d'affaires, les évaluations d'impact, la préparation au changement et d'autres outils de gestion du changement.
  
• Établir des normes et partager les leçons apprises entre les équipes de livraison.
  
• Piloter la gouvernance, améliorer la productivité, accroître la satisfaction des client·es tout en accélérant l'adoption par les utilisatrices et utilisateurs pour obtenir des résultats mesurables.
  
• Trouver un équilibre entre le besoin d'innovation et le besoin de stabilité.
  
• Développer les capacités des membres de l'équipe du PMO en définissant des attentes claires + en fournissant la formation et le coaching.

Qualifications

• Une expérience dans l'élaboration de stratégies de haut niveau et leur mise en œuvre (ou autre expérience pertinente) *
• Une aptitude à faire bouger les choses tout en gérant les risques
• Leadership dans l'allocation des ressources, la résolution de problèmes et l'amélioration continue
• Capacité à établir des partenariats + à diagnostiquer des problèmes complexes et à proposer des solutions innovantes
• Solides compétences en matière de présentation et de communication en français et en anglais
• Certification en gestion du changement (PROSCI), PfMP, PgMP ou PMP serait un atout

Informations complémentaires

Nous créons l'inconnu depuis 1997. Chez Ubisoft Montréal, un but commun nous uni·es : enrichir la vie des joueuses et des joueurs grâce à des expériences de jeu originales et mémorables. Nous développons des franchises emblématiques qui fascinent des millions de personnes à travers le monde, incluant Assassin's Creed, Far Cry, For Honor, Rainbow Six, Watch Dogs - et, bon, on ne peut quand même pas dévoiler tous nos secrets.

Notre plus grande force est (et sera toujours) notre communauté d’employé·es : les talents audacieux qui soutiennent et produisent les jeux de qualité qui ont marqué l’histoire de notre studio.

Quand vous rejoignez Ubi MTL, vous découvrez un milieu de travail qui éveille la créativité et favorise les connexions : un environnement composé d'une variété de voix, d'identités, d'origines, d'expériences et de perspectives. Nous offrons un espace axé sur la collaboration et qui mise sur l'avancement professionnel, une foule d'opportunités d'apprentissage ainsi que d’importants avantages sociaux pour le bien-être.

Ici, notre désir de rêver gros, de prendre des risques et d’évoluer contribue à l'innovation et au dépassement des limites qui mènent finalement à notre succès collectif.

Chez Ubisoft, vous êtes les bienvenu·es tel·les que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.