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Directrice, Directeur de la stratégie globale de marque

Description du poste

Dans le cadre de ce rôle, basé·e dans un studio de production, vous aurez à orchestrer la stratégie et les opérations de la marque pour une franchise donnée. En tant que membre clé d’une équipe de direction de marque, vous travaillerez en étroite collaboration avec d’autres dirigeant·es de la marque pour assurer le succès critique et commercial de la marque via une stratégie multiproduit coordonnée.

Grâce à une double ligne hiérarchique, vous apporterez une perspective binaire à votre marque : sous la responsabilité d’un·e producteur·trice exécutif·ive, vous définirez la vision et les objectifs à long terme de la marque en coordonnant une feuille de route exhaustive multijeux, multiproduits et transmédia de la marque en étroite collaboration avec d’autres gestionnaires de marque et parties prenantes.

Et sous la responsabilité d’un·e VP de la stratégie globale de marque (équipe de gestion du portefeuille de la marque), vous cogérerez les équipes de marketing de production pour ce qui a trait aux jeux. Vous serez responsable du positionnement de la marque et des produits, des processus stratégiques internes et des livrables du marketing stratégique (y compris des actifs de communication). Vous bénéficierez de l’expertise, des outils et des meilleures pratiques de la marque pour vous aider à être au sommet de votre art.

Ce que vous ferez

Co-définir la stratégie à long terme de la marque :

• Planifier les différentes étapes de travail pour définir une stratégie de marque coordonnée conformément au processus de gestion de la marque de l’entreprise avec les autres équipes BPM.
• Suivre les directives de l’entreprise pour planifier les étapes nécessaires en utilisant les modèles et les méthodologies définis.
• Établir une collaboration étroite avec les parties prenantes au sein de BPM (Global Strategic Insights, LRS, Portfolio et BPM Office) et en dehors de BPM (Production, Editorial, Publishing, Mobile, UFT).

Contribuer à l’évaluation de la situation de la marque conduite par BPM (Global Strategic Insights) :

• Tirer parti des connaissances pertinentes des parties prenantes extérieures au BPM (production, rédaction, publication, mobile, UFT).
• Déterminer les points de référence, les facteurs clés de succès, les menaces et les occasions dans le marché.
• Cerner les défis potentiels liés à l’architecture de la marque et à sa compréhension par les consommateur·trices.

Formaliser la vision de la marque développée par l’équipe de direction de la marque avec les partenaires créatif·ives (directeur·trices de la création, VP éditorial, etc.) :

• Organiser des ateliers et des discussions afin de définir et un nouvel ADN de marque et de s’y harmoniser en tenant compte des réactions et des tendances des consommateur·trices.
• Recommander une architecture de marque pour organiser les projets de la marque de manière à répondre aux besoins du groupe cible.
• Définir la direction artistique marketing de la marque en collaboration avec les équipes artistiques et/ou les agences externes.
• Veiller à ce que les documents relatifs à la marque soient mis à jour en fonction de la vision (bible de la marque, guides de style, manifestes, etc.).
• Vous entourer des spécialistes dont vous avez besoin (stratégistes de marque, directeur·trices artistiques, rédacteur·trices, spécialites des tendances, etc.).

Aider la productrice exécutive ou le producteur exécutif à définir les objectifs mesurables à long terme de la marque en contribuant, en collaboration avec l’équipe de leadership de la marque, à :

• Positionner la marque dans son marché et dans le portefeuille d’Ubisoft avec les équipes Portfolio et Global Insights.
• Définir les objectifs financiers et non financiers.

Travailler en partenariat avec l’équipe de leadership de la marque pour consolider une feuille de route de la marque à 360° comprenant les projets de jeux, les projets de films et de télévision d’Ubisoft, les projets de divertissement en extérieur, les produits de consommation, les partenariats stratégiques, les événements, les activités esport :

• Relier la feuille de route narrative à la gamme de produits de la marque.
• Coordonner l’ensemble des feuilles de route des produits.
• Informer les parties prenantes des principales mises à jour liées à la feuille de route de la marque.

Travailler en partenariat avec l’édition sur les campagnes et les activités de communication en lien avec les franchises.

Orchestrer le pilotage de la marque pour la productrice exécutive ou le producteur exécutif en tant que point de contact central pour toutes les parties prenantes de la marque, vous :

• Coacher les équipes internes sur la stratégie de la marque et son ADN.
• Organiser la communication de la mise à jour de la vision, de la bible et de la stratégie.
• Contribuer aux discussions et aux ateliers stratégiques avec les parties prenantes des projets et activités pour aider à construire le positionnement des produits.
• Organiser la gestion des archives des actifs et des outils de la marque avec la gestion des connaissances, et fournir des actifs pour faciliter l’exécution (guides de style, bible de la marque avec des documents narratifs, matériaux des produits précédents).
• Assurer la conformité des nouveaux projets et des actifs marketing avec la stratégie et la vision de la marque.
• Organiser des réunions de contrôle et de validation avec les parties prenantes (contenu, marketing ou décisions tactiques).
• Assurer la différenciation et la synergie des produits et des projets.
• Initier ou soutenir des activités ou événements transversaux.
• Contribuer au suivi de la marque avec les partenaires financier·ères et de données pour définir les indicateurs clés de performance et les tableaux de bord pertinents.

Gérer les équipes marketing de production de la marque en codirigeant avec les poducteur·trices et les directeur·trices de produits des projets HD de la marque :

• Définir les objectifs de la marque et du marketing pour soutenir la vision et la stratégie de la marque.
• Valider la stratégie et les actifs clés développés par les directeur·trices de produits.
• Demander la validation de l’équipe de direction de la marque et de la vice-présidente ou du vice-président de la stratégie globale de la marque si nécessaire.
• Valider les décisions relatives au personnel de marketing de production en partenariat avec les producteur·trices impliqué·es.
• Valider les budgets de marketing de production en partenariat avec les producteur·trices impliqué·es.
• Agir comme partenaire clé pour les vice-président·es et les éditeur·trices exécutif·ives, les vice-président·es de la rédaction et le groupe du siège en ce qui concerne les décisions en matière de marketing ou de produits.
• Faciliter l’alignement et la collaboration.
• Participer aux principaux points de contrôle de la production et de la commercialisation.

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

• Une solide expérience en marketing de marque dans un contexte international rapide, idéalement dans le secteur des jeux vidéo
• D’excellentes compétences en matière de collaboration vous permettant de co-construire avec vos parties prenantes, de générer un alignement et de travailler efficacement avec vos partenaires pour faire avancer les projets
• D’excellentes capacités de communication : vous pouvez élaborer des histoires captivantes et traduire votre vision à différents publics (production, création, technique, édition, etc.)
• La capacité d’orienter les conversations pour influencer les décisions et les résultats
• La capacité à déléguer efficacement à votre équipe et à gérer, à encadrer et à développer ses membres
• Une bonne connaissance de votre contexte pour vous aider à faire des choix stratégiques intelligents
• Un grand sens de l’efficacité : vous pouvez jongler avec plusieurs projets en même temps
• La capacité à défendre votre point de vue, même lorsqu’il est impopulaire
• Une vaste expérience et compréhension de toutes les facettes de la discipline marketing, y compris les études de marché, le positionnement et le développement des produits, la stratégie de communication, et l’acquisition et l’engagement des consommateurs
• La capacité à remettre en question les plans et les résultats du marketing afin de répondre à des normes élevées (innovation, créativité, etc.)
• Une attitude centrée sur votre pratique du marketing
• La capacité à avoir une vue d’ensemble et à repérer les synergies
• Une passion pour comprendre les tendances et l’évolution du marketing et les incorporer dans votre travail
• Une bonne compréhension du quotidien d’une production de jeu (flux de travail, ressources, contraintes, etc.)
• Une maîtrise de l’anglais (obligatoire)

Ce qu’il faut nous envoyer

• Votre CV mettant en valeur votre parcours et vos compétences

Une personne réelle analysera votre candidature. Dans ce cas, il s’agit d'Alexis, notre spécialiste en acquisition de talents. Alors qu’il commence à faire votre connaissance à travers votre profil, apprenez à le connaître à travers la vidéo ci-dessous.

Informations complémentaires

À propos de nous

Les équipes d’Ubisoft comptent 20 000 personnes réparties sur plus de 30 pays aux quatre coins du monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses au moyen d’expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six et bien d’autres à venir.

Ubisoft est une entreprise soucieuse de l’égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous·tes.

Travailler à Ubi MTL, c’est jouir d’un milieu de travail qui éveille la créativité et favorise la connexion. Nous offrons un espace collaboratif axé sur l'avancement professionnel, les occasions d'apprentissage et le bien-être (nos importants avantages sociaux en témoignent!).

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de relever des défis passionnants, d’exploiter les toutes dernières technologies et de prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous pour créer l’inconnu.

À Ubisoft, vous êtes les bienvenu·es tel·les que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences