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Directrice, Directeur de la diversité et de l'inclusion, studios canadiens d’Ubisoft (basé à Montréal, Toronto ou Québec)

Description du poste

Raison d’être du poste

En tant que directrice ou directeur de la diversité et de l'inclusion pour les studios canadiens d'Ubisoft, vous élaborerez et mettrez en œuvre une stratégie de D&I afin de créer un environnement de collaboration, d’inclusion, de confiance et de respect.

Relevant de notre Vice-présidente globale de la diversité et inclusion, et collaborant étroitement avec la direction générale des studios canadiens, vous développerez des programmes, des politiques et des initiatives qui couvrent tous les aspects de la diversité et de l'inclusion et qui ont un impact positif et considérable sur notre culture.

À titre de membre du comité de direction, vous influencerez les objectifs et la vision à long terme d’Ubi, tout en menant des changements qui transformeront plusieurs studios - et établiront une norme dans l'industrie du jeux vidéo.

Principales responsabilités

• Définir et guider une vision de la diversité et de l'inclusion qui sera reflétée dans les programmes, les politiques et les processus des studios canadiens (Montréal, Québec, Toronto, Halifax, Winnipeg et Saguenay).
• Piloter des initiatives de D&I à l'échelle du Canada, en harmonie avec la stratégie globale d'Ubisoft.
• Influencer le changement durable par l'éducation, la sensibilisation et des actions qui amélioreront notre culture d'entreprise.
• Fournir des conseils stratégiques à la direction générale des studios au Canada, en donnant un point de vue éclairé sur les tendances et les meilleures pratiques en matière de diversité et de l'inclusion.
• Cultiver un partenariat collaboratif et constructif entre le siège social et les studios canadiens afin de partager les apprentissages et les opportunités.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de Responsabilité sociale de l'entreprise, des Talents et des Communications pour renforcer le recrutement, le développement et l'engagement des employé·es.
• Agir en tant que porte-parole de D&I chez Ubisoft au Canada, à l'interne et à l'externe.
• Établir des métriques pour mesurer le succès + fournir des rapports réguliers sur l'impact des initiatives de D&I afin de tenir tout le monde au courant de nos efforts.
• Prioriser et assurer l'application des recommandations en matière de D&I + surveiller le déploiement et la gestion des nouveaux processus au sein des studios.

Qualifications

La personne qu’il nous faut apportera à l’équipe :

• Expérience en matière de développement organisationnel, de responsabilité sociale des entreprises ou de mise en œuvre de stratégies, d'initiatives et de programmes (ou autre expérience pertinente)
• Connaissance et compréhension approfondies du domaine de la diversité et de l'inclusion
• Une collaboration transversale efficace : vous pouvez facilement coopérer avec des membres de toutes les disciplines et de tous les niveaux de l'organisation
• Un style de leadership inclusif, influent et inspirant qui vous permet de rallier les personnes autour d'objectifs communs
• Votre intégrité, votre confiance et votre éthique professionnelle
• Excellentes capacités à établir des relations interpersonnelles et aptitudes de communication en français et en anglais
• Approche intentionnelle de la transformation : savoir élaborer une réflexion critique avant de procéder à un changement

À propos de nous

Les 19 000 collaborateurs d'Ubisoft, répartis sur plus de 40 sites à travers le monde, sont liés par une mission commune : enrichir la vie des joueurs par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir. Ubisoft est un employeur soucieux de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes où les joueurs et ses équipes puissent s'épanouir et s'exprimer. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu.

Chez Ubisoft, vous êtes les bienvenu·es tel·les que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

APPEL DE CANDIDATURES

Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation.

Au plaisir de faire votre connaissance!