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Directrice, Directeur – Affaires corporatives Centre et Ouest du Canada

Description du poste

Représentant(e) des intérêts d’Ubisoft auprès des instances gouvernementales, des institutions et du milieu des affaires, le Directeur.trice – Affaires corporatives, a pour principales responsabilités de coordonner l’ensemble des activités corporatives d’Ubisoft dans ces provinces.

Responsabilités

Pour les provinces du centre et de l’ouest du Canada, les fonctions principales et habituelles de cet emploi sont :

• Représenter les intérêts d'Ubisoft auprès des différents partenaires actuels et potentiels de l’entreprise, qu’ils soient gouvernementaux, municipaux, diplomatiques, financiers, corporatifs, universitaires ou collégiaux;
• En collaboration avec la Vice-présidente Adjointe, Affaires corporatives, dégager, évaluer et proposer de nouveaux axes de partenariat, de concert avec des partenaires institutionnels et d’affaires, répondant aux enjeux des studios et des services généraux d’Ubisoft;
• Analyser des dossiers et des problématiques liées à l’entreprise ou à l’industrie du divertissement numérique (immigration, fiscalité, propriété intellectuelle, etc.) et recommander des pistes d’action;
• Agir comme administrateur.trice ou membre sur divers conseils d’administration ou groupes de travail liés à ses responsabilités au sein de l’entreprise et avec des partenaires externes;
• Mettre en relation et coordonner les projets avec les différents intervenants internes et externes d’Ubisoft;
• Rédiger des argumentaires, des lettres et des mémoires en vue de soutenir les dossiers et le positionnement de l’entreprise;
• Participer à la réalisation de mandats spéciaux de coordination, démarchage, négociation;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications

Formation et experience

• Baccalauréat en droit, en administration, en communication ou toute formation ou expérience pertinente;
• Minimum de 10 années d’expérience dans un domaine connexe;
• Expérience en relations stratégiques d’affaires et/ou gouvernementales;
• Connaissance de l’industrie du jeu vidéo, un atout.

Habiletés et connaissances

• Avoir du leadership;
• Être proactif;
• Être intègre et digne de confiance;
• Avoir un esprit d’analyse aiguisé;
• Capacité à développer de solides relations avec la direction et des partenaires externes;
• Avoir des habiletés marquées pour les communications interpersonnelles et relationnelles;
• Avoir de bonnes aptitudes rédactionnelles;
• Savoir définir et gérer les priorités;
• Être bilingue à l’oral et à l’écrit un atout (français et anglais).

Informations complémentaires

Les habiletés et les connaissances se présentent sous différentes formes et peuvent être basées sur des expériences pertinentes, c'est pourquoi nous vous encourageons vivement à poser votre candidature, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences énumérées ci-dessus.

Nous sommes un employeur équitable et la diversité nous tient à cœur. Nous ne faisons pas de discrimination à l'égard de la race, de l'origine ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge ou de l'état de santé.

Description de l'entreprise

Ubisoft s'engage à enrichir la vie des joueurs avec des expériences de jeu originales et mémorables. Nous créons des mondes où les gens peuvent s'exprimer, explorer et découvrir de nouvelles possibilités.

Ubisoft Toronto a été fondé en 2010 et a contribué à de nombreuses marques primées, notamment Assassin's Creed®, Far Cry®, For HonorTM, Tom Clancy's Splinter Cell® et Watch Dogs®. En 2018, l'équipe d'Ubisoft Toronto a développé sa première nouvelle propriété intellectuelle, Starlink : Battle for Atlas , et dirige le développement de Watch Dogs : Legion . De plus, Ubisoft Toronto est l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada en 2020.

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