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Directeur·rice du Développement / Development Director

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Directeur·rice du Développement

Reporte à : Producteur Sénior

Le Directeur·rice du Développement est responsable d’assurer le suivi, l’exécution et la livraison du travail de ses équipes en respectant la vision du producteur exécutif du jeu.

Fonctions :

• Gérer une variété de disciplines, y compris les artistes, les concepteurs, les ingénieurs logiciels, l'assurance qualité et d'autres membres du personnel de production.
• Vous êtes le gardien du calendrier du projet et jouez un rôle important en soutenant l'équipe de développement d'une phase de projet à l'autre tout en assurant la qualité, la collaboration et la communication.
• Vous travaillerez en partenariat avec les chefs d'entreprise centraux et les équipes de projet partenaires pour vous assurer qu'ils gèrent le projet dans les délais, de la meilleure qualité et dans les limites du budget
• Bâtir et faire évoluer une équipe efficace; identifier les besoins en ressources, proposer des défis et des opportunités de développement pour s'assurer que tous les employés réalisent leur potentiel.
• Fournir une gestion hiérarchique aux employés à travers diverses compétences au sein d'une même équipe de projet
• Communication régulière avec l'équipe de projet et coordonne les dépendances avec les partenaires externes
• Établir et attribuer le travail à partir des objectifs définis du projet ; atteindre les livrables du projet en gérant une équipe au niveau d'un projet ou d'un sous-projet.
• Organiser des sessions rétrospectives de planification, de mêlée et de sprint avec leur équipe dans un cadre de développement Agile
• Évaluation et atténuation des risques pour les zones de propriété
• Collaborer avec les équipes de projet principales pour gérer la portée et la qualité
• Établir un budget de projet, déterminer les dépendances des tâches, les besoins en ressources et attribuer des tâches aux ressources de l'équipe

Expérience et qualités requises :

• Plus de 5 ans d'expérience en gestion de projet ou en leadership d'équipe
• Exigences d'études Diplôme universitaire Baccalauréat ou expérience professionnelle équivalente
• Démontrer un niveau élevé de communication écrite et verbale à tous les niveaux et organisations.
• Expérience dans diverses méthodologies de gestion de projet telles que Waterfall et Agile
• Bilinguisme (français – anglais)

Habiletés techniques :

• Expérience en planification et gestion de projet ;
• Expérience en résolution de problèmes et gestion de conflits ;
• Capacité à diriger, mobiliser et influencer une équipe de travail afin d’obtenir la qualité et le rendement désiré ;
• Capacité à respecter les délais de production ;
• Expérience avec JIRA – Filtres avancés, création de tableaux de bord
• Expérience avec Asana – un atout
• Maitrise de la suite office
• Connaissances avancées sur Excel et maitrises des formules complexes - un atout

Qualités interpersonnelles :

• Excellente capacité de communication écrite et verbale ;
• Faire preuve de leadership et avoir le sens des responsabilités ;
• Avoir une bonne capacité à bien exprimer ses idées ;
• Être axé sur l’atteinte de résultats supérieurs ;
• Être un solide joueur d’équipe ;
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;
• Être capable de s’adapter aux changements et de travailler sous pression ; tout en respectant les délais convenus.

Motivation et intérêts :

De l’ambition et de la passion pour les jeux vidéo sont essentielles !

// ENGLISH VERSION //

Title: Development Director

Reports to: Senior Producer

The Development Director is responsible to ensure the follow-up, the execution and the delivery of his teams while achieving the vision of the game producer.

Duties:

• Manage a variety of disciplines including artists, designers, software engineers, QA, and other production staff.
• You are the keeper of the project schedule and play an important role in supporting the development team from one project phase to the next while ensuring quality, collaboration, and communication.
• You will partner with central business leaders and partner project teams to ensure that they are managing the project on time, top quality, and within budget
• Build and evolve effective team; identify resourcing needs, provide challenges and developmental opportunities to ensure that all employees reach their potential.
• Provide line management to employees across diverse skillsets within a single project team
• Regular communication with the project team and coordinates dependencies with external partners
• Establish and assign work from defined project goals; achieve project deliverables through managing a team at a project or sub-project level.
• Organize planning, scrum, and sprint retrospective sessions with their team in an Agile development framework
• Assessment and mitigation of risks for areas of ownership
• Partner with core project teams to manage scope and quality
• Establish a project budget, determine task dependencies, resource requirements and assign tasks to team resources

Required experience and qualifications:

• 5+ years project management or team leadership experience
• Education requirement University degree Bachelors or equivalent professional experience
• Demonstrate a high level of written and verbal communication across all levels and organizations.
• Experience in various project management methodologies such as Waterfall and Agile
• Bilingualism (French – English)

Technical skills:

• Experience in planning and project management;
• Experience in problem resolution and conflict management;
• Ability to lead, mobilize and influence a team to achieve the desired quality and performance;
• Ability to meet production deadlines;
• Experience with JIRA - Advanced filters, dashboards creation
• Experience with Asana – an asset
• Master Office suite
• Advanced knowledge of Excel and complex formulas - an asset

Interpersonal qualities:

• Excellent ability for oral and written communication;
• Demonstrate leadership and have a good sense of responsibilities;
• Ability to clearly express own ideas;
• Be focused on achieving superior results;
• Be a strong team player;
• Have an analytical and synthetical mindset;
• Be able to adapt to changes and work under pressure while respecting the agreed deadlines.

Motivation and interests:

Passion and ambition for video games are essential!