Directeur.rice Mobilité Internationale (F/H/NB)

Description du poste

Au sein des équipes du siège international, qui travaillent sur la stratégie globale et le soutien du groupe, vous rejoindrez l'équipe Compensation & Benefits et Mobilité internationale.

Vos missions consisteront à:

• Concevoir une stratégie mondiale pour la relocalisation, la fiscalité, l'immigration, la couverture médicale, y compris la définition, l'exécution et l'évaluation des programmes et des politiques ; élaborer des solutions créatives pour atteindre les objectifs commerciaux immédiats et à long terme;

• Réorganiser les politiques et programmes de mobilité internationale existants pour accompagner l'évolution rapide des besoins de l'entreprise, en assurant la compétitivité du secteur et la conformité avec les réglementations juridiques, fiscales et locales en matière d'emploi;

• Permettre la mise en œuvre de notre stratégie RH "Work from anywhere" d'un point de vue technique;

• Offrir une expertise stratégique en matière de mobilité internationale aux HR Business Partners, aux Talent Selection Partners, aux membres de l'équipe RH et aux entités opérationnelles ;

• Fournir une structure aux RH et à l'entreprise (responsables RH, équipe de recrutement, managers et employés) pour qu'ils puissent s'informer sur les programmes et les politiques de mobilité internationale et savoir où trouver conseil et soutien ;

• Diriger une équipe de professionnels expérimentés pour accompagner les HR Business Partners dans la gestion des cas individuels de mobilité internationale en fournissant le meilleur niveau de service et d'expertise ;

• Assurer la gestion et l'évaluation continue de tous les prestataires, processus et politiques de mobilité internationale afin d'offrir aux membres de l'équipe une expérience optimisée, le meilleur niveau de service pour notre communauté RH et une bon rapport coût/efficacité.

Qualifications

Après une solide expérience à la tête d'un service de mobilité internationale et dans le management, vous recherchez une entreprise qui se définit comme "Serious about Fun". Si vous correspondez à la description ci-dessous, n'hésitez pas à nous contacter !

- Vous avez des compétences exceptionnelles en matière de relations humaines et de communication ;

- Vous possédez une approche résolument collaborative, d'excellentes capacités d'influence et de gestion des parties prenantes dans un contexte mondial ;

- Votre manager reconnaît votre grande énergie, votre résilience et votre grande autonomie ;

- Vous avez d'excellentes compétences en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Informations supplémentaires

Vous souhaitez être de la partie, alors n’attendez plus. Transmettez-nous votre candidature afin de nous rejoindre sur ce poste en CDI.

Ce poste est basé à St Mandé (94), au sein de notre siège international (accessible en métro Ligne 1 et 9/Tram T3a et T3b/RER A) avec une forte flexibilité sur le télétravail.

Ubisoft au quotidien, c’est allier les bons côtés de l’esprit start-up avec les moyens et avantages d’un grand groupe, dont voici un premier aperçu:

• Intéressement & Participation,
• Un service Workplace qui rend votre quotidien le meilleur possible: mise à disposition d’espaces de détente, d’espaces de jeux avec des consoles, de boissons chaudes et fruits frais gratuits,
• Billetterie & Bons plans : réductions sur des abonnements culturels, cinéma,
• Sport & Clubs: réduction sur des abonnements sportifs + accès aux clubs Ubi (loisir, sport et musique),
• Et bien d’autres avantages à venir découvrir.

Et maintenant vous vous dites quelle est la suite? Si le job vous intéresse et que vous pensez correspondre au profil recherché, il vous suffit de transmettre votre candidature via SmartRecruiters (CV sous format PDF de préférence).

Nous reviendrons vers vous sous 3 semaines environ et si votre profil correspond, afin de proposer un premier point téléphonique de 40-45 minutes, qui pourra être suivi de plusieurs entretiens.

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes.

Le poste est rattaché au Siège International.

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.

Description de l'entreprise

Les équipes d’Ubisoft comptent 20 000 personnes réparties sur plus de 30 pays à travers le monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir.

Ubisoft est un employeur soucieux de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous et toutes. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu.