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Directeur (ou directrice) des ressources humaines

Description :

Lorsque nous avons fondé Phoenix Labs en 2014, nous avions pour vision de créer un milieu où des personnes de tous les horizons pourraient se réunir pour concevoir des jeux multijoueurs complexes. Nous avons rassemblé une équipe passionnée de plus de cent développeurs d’expérience dans nos studios de Vancouver (C.-B.), Montréal (QC), San Mateo (Californie) et Los Angeles (Californie).

Notre premier titre, Dauntless, a été lancé en 2019 et est devenu le premier jeu au monde à offrir le jeu et la progression multiplateformes sans restrictions dès son lancement. Depuis, nous avons vu notre communauté s’agrandir pour atteindre plus de 25 millions de joueurs sur quatre plateformes. Nous sommes également soutenus par Garena, notre partenaire de longue date et l’une des plus grandes puissances pour le jeu vidéo en Asie du Sud-Est et dans les marchés émergents.

Alors que nous prenons de l’ampleur, agrandissons nos équipes et fondons des studios dans de nouvelles régions de l’Amérique du Nord, il devient de plus en plus important de faire évoluer notre culture et notre façon d’opérer. À cette fin, nous avons besoin d’un leader énergique pour notre équipe du personnel, qui collaborera avec la direction de notre studio de Vancouver et la motivera dans ses efforts de croissance et de développement.

Nous sommes à la recherche d’un directeur ou d’une directrice des ressources humaines d’expérience pour compléter l’équipe de direction de notre studio de Vancouver et épauler nos équipes de développement. Les priorités de ce poste seront d’évaluer, d’encadrer et d’influencer nos leaders tandis que nous prenons de l’ampleur et évoluons en tant que studio, de manière à aider ces équipes à accomplir des choses formidables. Le directeur des RH sera un partenaire essentiel de l’équipe de direction de notre studio de Vancouver et demeurera en liaison étroite avec des responsables de toute l’équipe ainsi qu’avec ses homologues des RH de nos autres studios.

La culture de Phoenix Labs définit notre façon d’opérer à l’échelle individuelle et en tant qu’équipes. Nous recherchons une personne tout aussi passionnée par notre culture que par son travail concret. Les responsables des RH de Phoenix Labs doivent se soucier avant tout de la qualité des conseils et du soutien qu’ils fournissent afin d’influencer les résultats de l’entreprise, plutôt que du respect aveugle des bonnes pratiques de RH pour le simple intérêt des RH.

Pour réussir chez Phoenix Labs, le directeur des RH devra comprendre la dynamique de nos équipes, les fonctions à soutenir et le rôle qu’il jouera au sein de l’entreprise dans son ensemble. Cette personne devra être à l’aise de contribuer aux discussions sortant du cadre de la gestion du personnel et du contexte culturel, et capable d’utiliser notre culture pour rendre nos opérations plus efficaces. Elle devra être de nature curieuse et toujours viser à offrir un milieu de travail inclusif et solidaire. Une expérience dans le domaine du jeu vidéo ou dans un domaine connexe de la technologie ou du divertissement est un atout de base pour ce poste.

Ce poste exige un certain degré de confort dans des situations ambiguës, et la capacité de prendre rapidement des décisions avisées. Le directeur des RH représentera nos valeurs par son comportement et ses interactions au quotidien. Son apport contribuera à définir et à faire évoluer notre culture diverse au fil de notre croissance et de nos apprentissages en tant qu’organisation.

Exigences :

• Minimum de 5 ans d’expérience en ressources humaines, de préférence dans le domaine du jeu vidéo, du divertissement ou des logiciels.
• Personnalité persuasive et diplomate, avec de grandes aptitudes de communication; capacité à traiter avec des partenaires internes et externes très variés de tous les niveaux hiérarchiques.
• Réflexion stratégique et capacité à gérer les opérations des RH de manière stratégique au quotidien; doit être à l’aise avec tous les niveaux de responsabilité.
• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps; capacité de gérer efficacement plusieurs tâches et priorités à la fois.
• À son meilleur dans un environnement dynamique, et capable de faire preuve de flexibilité.
• Excellent jugement, grande discrétion avec un souci d’intégrité élevé. Grande compréhension et respect strict de la confidentialité.
• Capacité à gérer des conflits et des situations interpersonnelles complexes en étant à la fois impartial et délicat.
• Compréhension approfondie du droit du travail en Colombie-Britannique. Capacité à rechercher et à apprendre rapidement le droit applicable à d’autres territoires.
• Fortes compétences avec la série de logiciels Microsoft Office (Excel, Word et PowerPoint) ou Google Apps (Documents/Feuilles de calcul), ainsi qu’avec Gmail.
• Passion pour les jeux vidéo et la culture geek.

À propos de Phoenix Labs :

Nous créons des jeux parce que c’est notre passion et parce que nous adorons leur capacité à rassembler les gens.

Lorsque nous avons fondé Phoenix Labs en 2014, nous voulions créer un milieu où des personnes de tous les horizons pourraient se réunir pour concevoir des jeux multijoueurs complexes. Nous avons rassemblé une équipe passionnée de développeurs d’expérience dans nos studios de Vancouver (C.-B.), Montréal (QC), San Mateo (Californie) et Los Angeles (Californie).

Notre premier titre, Dauntless, a été lancé en 2019 et est devenu le premier jeu au monde à offrir le jeu et la progression multiplateformes sans restrictions dès son lancement. Depuis, nous avons vu notre communauté s’agrandir pour atteindre plus de 25 millions de joueurs sur quatre plateformes. Nous sommes également soutenus par Garena, notre partenaire de longue date et l’une des plus grandes puissances pour le jeu vidéo en Asie du Sud-Est et dans les marchés émergents.

Comment postuler

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ et votre lettre d’accompagnement à : jobs@phxlabs.ca