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Directeur, Gestion des Licences (NCSA)

Description du poste

Ce que vous ferez

En tant que Directeur, Gestion des Licences, vous serez responsable de la gestion des licences sur le territoire NCSA (Amérique du Nord, centrale et du Sud.), pour un portefeuille grandissant de marques Ubisoft qui génèrent des revenus afin d'atteindre nos objectifs financiers. Vous mettrez en place la stratégie de licence pour de multiples catégories, franchises de jeux vidéo et modèles d'affaires (incluant sans s'y limiter, les Esports, les initiatives cinématographiques et télévisuelles d'Ubisoft, ainsi que les technologies émergentes). Vous êtes un présentateur chevronné qui peut vendre les franchises d'Ubisoft pour de multiples catégories à nos partenaires de licence, et représenter avec confiance les produits d'Ubisoft auprès de nos partenaires de distribution. De plus, vous êtes doté de talents en communication et adepte de la collaboration entre cultures différentes pour l'objectif commun de faire croître l'entreprise.

• Partenariats :
  • Gérer et accroître les partenariats clés avec nos nouveaux partenaires de licence ainsi qu'avec les anciens.
    • Identifier les meilleurs nouveaux partenaires potentiels et proposer les produits d'Ubisoft pour toutes les catégories adaptées.
    • Mener toutes les négociations contractuelles pour les transactions à la fois régionales et mondiales.
    • Créer et développer des relations avec les titulaires de licence sur le long terme.
  • Établir et maintenir des relations avec les distributeurs clés.
    • Participer à des conférences mensuelles/trimestrielles avec les acheteurs clés.
    • Promouvoir les marques et initiatives d'Ubisoft afin d'assurer des programmes dans de multiples catégories.
    • Collaborer avec l'équipe des comptes d'Ubisoft pour un partenariat en lien avec les opportunités et discours commerciaux de promotion.
  • Travailler en partenariat avec les équipes internes pour gérer et développer les affaires liées aux licences.
    • Collaborer avec le directeur créatif sénior afin d'élever l'exécution des licences.
    • Travailler en partenariat avec les équipes internes (juridique, financière, marque, transmédia, partenariats) en développant des synergies dans la mise en place de notre stratégie.
• Stratégie :
  • Créer un partenariat avec le VP pour développer et exécuter une stratégie de licence globale.
  • Maintenir une base de connaissance à jour des tendances actuelles et en développement de l'industrie, se tenir au courant de la concurrence et des nouvelles opportunités commerciales.
• Finances :
  • Aider au suivi des prévisions trimestrielles.
  • Gérer le bilan annuel des affaires avec les titulaires de licence clés.
  • Analyser de façon trimestrielle les données des points de vente avec l'aide de l'équipe d'analyse.
• Marketing :
  • Collaborer avec le gestionnaire du marketing des produits consommateurs pour soutenir les titulaires de licence avec du marketing.

Qualifications

Ce que vous apportez à l'équipe

• Haut niveau d'expertise dans la négociation et la mise en place d'offres.
• Esprit analytique exceptionnel.
• Capacité à bien communiquer en petits et grands groupes.
• Expérience en gestion de licences, en planification, en stratégie de vente et en marketing.
• Connaissance des domaines de la vente et du commerce en ligne pour les licences.
• Gestion des relations avec les titulaires de licences et les partenaires de distribution.
• Personnalité responsable, organisée et avec des dispositions pour le travail en équipe.
• Mener par l'exemple.

Ce qu’il faut nous envoyer

• Votre CV mettant en valeur votre expertise et/ou expérience et vos compétences.

Pour votre information : Si vous avez besoin d'un permis de travail, votre admissibilité peut dépendre de votre éducation et de vos années d'expérience de travail pertinentes, comme l'exige le gouvernement.

Informations supplémentaires

Les habiletés et les connaissances se présentent sous différentes formes et peuvent être basées sur des expériences pertinentes, c'est pourquoi nous vous encourageons vivement à poser votre candidature, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences énumérées ci-dessus.

Chez Ubisoft, vous êtes les bienvenu·es tel·les que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

Description de l'entreprise

À propos de nous

Nous créons l'inconnu depuis 1997. Chez Ubisoft Montréal, un but commun nous uni·es : enrichir la vie des joueuses et des joueurs grâce à des expériences de jeu originales et mémorables. Nous développons des franchises emblématiques qui fascinent des millions de personnes à travers le monde, incluant Assassin's Creed, Far Cry, For Honor, Rainbow Six, Watch Dogs - et, bon, on ne peut quand même pas dévoiler tous nos secrets.

Notre plus grande force est (et sera toujours) notre communauté d’employé·es : les talents audacieux qui soutiennent et produisent les jeux de qualité qui ont marqué l’histoire de notre studio.

Quand vous rejoignez Ubi MTL, vous découvrez un milieu de travail qui éveille la créativité et favorise les connexions : un environnement composé d'une variété de voix, d'identités, d'origines, d'expériences et de perspectives. Nous offrons un espace axé sur la collaboration et qui mise sur l'avancement professionnel, une foule d'opportunités d'apprentissage ainsi que d’importants avantages sociaux pour le bien-être.

Ici, notre désir de rêver gros, de prendre des risques et d’évoluer contribue à l'innovation et au dépassement des limites qui mènent finalement à notre succès collectif.