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Directeur Créatif

Ubisoft
Montreal QC ca
4 years ago
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Description du poste

Sommaire du poste :

Le Directeur créatif mettra au point la vision globale du jeu (message et expérience du joueur) et orientera les différentes spécialités de production pour créer un jeu cohérent et bien défini, où tous les éléments soutiennent une vision créative claire et unie.

Responsabilités :

Les responsabilités principales de ce poste incluent, sans se limiter à, de/d’ :

· Comprendre les intentions stratégiques de la marque pour le produit et rallier l’équipe pour qu’elle travaille à la réalisation des objectifs;

· Travailler avec le producteur et l’équipe éditoriale pour définir la portée et les priorités du jeu;

· Définir et communiquer la vision du jeu, et établir les fondations du jeu au sein de la marque (sens, expérience et contexte) en collaboration avec l’équipe centrale;

· Établir et maintenir une relation de collaboration avec l’équipe éditoriale;

· Présenter la vision créative à l’équipe éditoriale et analyser l’impact des changements;

· Diriger le travail de l’équipe centrale pour que la vision créative du projet soit incluse dans les différents aspects de production (aspect artistique, conception, narration et programmation);

· Communiquer aux équipes les attentes en ce qui concerne la qualité et le contenu, à l’aide de documentation et de références visuelles qui décrivent la vision créative;

· Être responsable de la cohérence et de la qualité du jeu;

· Être le porte-parole de la vision du jeu au sein de l’équipe, auprès de l’équipe éditoriale, de la presse et de la direction de l’entreprise;

· Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications

Formation

Formation dans un domaine créatif.

Expérience pertinente

· De 5 à 7 années dans un poste de meneur en création ayant livré au moins un projet d'envergure dans l’industrie du jeu;

· Gestion d’une équipe créative.

Habiletés et connaissances :

· Qualités de meneur et attitude positive

· Fortes aptitudes créatives

· Très organisé et structuré

· Capacité à influencer

· Capacité à écouter

· Capacité à communiquer une vision de façon efficace (à l’écrit et à l’oral)

· Capacité à prendre des décisions cohérentes

· Capacité à déléguer

· Grande culture générale

Une personne réelle analysera votre candidature. Dans ce cas, il s’agit d'Eric, notre spécialiste en acquisition de talents. Alors qu’il commence à faire votre connaissance à travers votre profil, apprenez à le connaître à travers la vidéo ci-dessous.

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