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Digital Designer/Creative Manager - Japan デジタルデザイナー/クリエイティブマネージャー - 日本

Voodoo
Tokyo
3 years ago
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Voodoo is a Tech company that creates and publishes hyper-casual and casual mobile games for a wide audience. It is the worldwide leader in the mobile game market through snackable, innovative and creative content combining data and new technologies.

Voodoo社は幅広いユーザー層向けにモバイルアプリを制作するテクノロジーカンパニーです。モバイルゲーム市場のリーダーとしてつまみ食いにぴったりな、革新的でクリエイティブなデータと新テクノロジーを融合したコンテンツを発信しています。

The company raised $200M in 2018 and we have been certified a Great Place to Work France 2020 and Best Workplace 2021. More recently, Tencent has become a minority stakeholder in Voodoo, with a role in framing our strategy to dominate the Asia Pacific region.

Voodoo社は、2018年には2億ドルの売り上げを記録し、2020年にはフランスの「素晴らしい職場」の認定を受けました。直近では、アジア・パシフィック地域における市場優勢を極めるための戦略としてTencent社がVoodoo社の少数株主となりました。

#1 worldwide in mobile game downloads, and regularly at the top of the App Store rankings, our games have about 300 million monthly active users and more than 5 billion downloads since our creation. Voodoo is one of the most impressive examples of hypergrowth in the ecosystem, having multiplied its turnover by 5 over the past few years.

全世界No.1のモバイルゲームダウンロード数を誇り、App Storeランキングの常連であるVoodoo社は、月あたりのアクティブユーザー約3億、創業から今までに44億ダウンロード数を記録しました。Voodoo社は最も目覚ましいスピード成長を遂げ、過去数年の間に売り上げを5倍に伸ばすことに成功しました。

With more than 300 employees around the world, we would love you to apply to join an ambitious, innovative and international company!

壮大なビジョンを持ち革新的でインターナショナルな(世界中に300名以上の社員)Voodo社に、ぜひご応募ください!

What is Voodoo’s Culture all about?

We recruit passionate and creative profiles, who combine data and new technologies to disrupt the mobile market. Driven by a test-and-learn culture, we welcome wonderfully talented people wishing to undertake and manage unique, ambitious and challenging projects. Our goal is to foster excellence, both individual and communal, which to us means solving problems by breaking the rules, learning fast and autonomously and delivering with the best execution.

Voodooの社内文化

データと新テクノロジーを組み合わせてモバイル市場をあっと言わせる熱意とクリエイティビティのある人材を求めています。試み+学びを軸にした社内文化を基に、ユニークで野心的かつ挑戦しがいのあるプロジェクトをお任せすることができる才能ある人材を歓迎します。私たちのゴールは個人として、またチームとしてお互いにより成長しあえることです。それは、既存のルールにはとらわれない方法で、スピーディーに学び、最高の結果を出せる問題解決力を意味します。

Before applying, you need to know that the company’s Culture is very important to us. Our employees evolve within an environment designed to be a centre for fulfillment. Daily life at Voodoo is characterised by numerous events throughout the year that allow you to feel fully integrated into the team and get involved in creative and innovative projects. Among them: onboarding programs, our annual global summit, other company-wide events, hackathons, game jams, wellness events and more.

応募する前に、私たちの社内文化がとても重要であることを知っておいて下さい。Voodoo社の社員は充実感を軸にした環境の中で毎日進化しています。Voodoo社での日々は、様々なイベントを通してチームの一員としての意識を上げ、クリエイティブで革新的なプロジェクトにどんどん参加していくことです。イベントの一例として、オンボーディングプログラム、毎年のグローバルサミット、全社イベント、ハッカソン、ゲームジャム、スポーツイベントを挙げることができます。

What will be your main challenges?

We are looking for talent interested in creating something bigger! To succeed in this role, you will need to have a good passion for gaming. You will join a small and high performing team. You will be responsible for management of advertisement performance in Japan, ensuring that our advertisement performance is optimized for the Japanese market.

Through your work, you will help us deliver fun and entertaining games to the Japanese market.

メインチャレンジ

何かビッグなものを作り出すことのできる人材を求めています!ゲームに対する熱い思いは、このポジションで成功するための鍵となります。このポジションでは少数精鋭チームの一員として、日本での広告業績管理を担当してもらいます。広告業務管理ではVoodoo社の広告効果が日本仕様に最適化されているかを管理します。この仕事を通して、日本市場に楽しくエンタメ性の高いゲームを届けましょう。

- Adaptation/optimisation of digital creative for local platform partnership, e.g. LINE

- UA performance optimization, focusing on TA, platform, and ads formation

- Working with global UA team on local market optimization, especially localized marketing assets

- Data analytics, focusing on UA Cost, LTV, and anti-cheating

- ローカルプラットフォームパートナー向けのデジタルクリエイティブの適応/最適化 例:LINE

- TA、プラットフォーム、広告形成に焦点を当てたUAパフォーマンスの最適化

- グローバルUAチームと協力しながら、ローカル市場向けの最適化を図る(特にローカライズ化されたマーケティングアセットの最適化)

- UAコスト、LTV、アンチ・チートを中心としたデータ分析

What is your team about?

You will join a small and high performing team located in Paris and will report functionally to the Head of the Japanese studio in our Tokyo office. You will have the chance to work closely with several experts: Head of Japan, Publishing Managers and Game Localisation Producers - and the Marketing team in Paris.

チーム構成

パリにある少数精鋭チームに参加することになりますが、機能的には東京の日本支社長にレポートする形になります。日本支社長、パブリッシングマネージャー、ゲームローカリゼーションプロデューサー、パリのマーケティングチームという優秀なメンバーたちと一緒に働くことになります。

What do we expect?

- Japanese native speaker with business English communication (written and oral)

- You have strong interest for gaming

- Proven related project experience in mobile/mobile gaming advertising (case study may be required)

- Proficient in Adobe AffectEffects & Photoshop

- Excellent analytical and communication skills

- You find creative solutions to problems in a fast moving environment

- Great interpersonal skills and openness to feedback

- Great networking skills

- Embodies values of the company

応募資格

- 日本語:ネイティブ 英語:ビジネスレベル(筆記&スピーキング)

- ゲームに対する熱い思い

- モバイル/モバイルゲーム広告に関連性のあるプロジェクト経験(ケーススタディ:必要の可能性あり)

- Adobe AffectEffects & Photoshopスキル

- 分析とコミュニケーション能力に長けている

- スピーディーに変化する環境でクリエイティブな解決方法を発見できる

- 対人スキルが高く、フィードバックに適応力がある

- ネットワーキングスキルの高い方

- Voodoo社の文化を具体的に表現できる方

What do we offer for this role?

Competitive salary ⧫ Lunch card ⧫ Wellness activities ⧫ Hackathon ⧫ Seminars ⧫ Global Summit

The salary will depend on the experience and skills a candidate brings to the position in line with the levels outlined in the Voodoo Career Path.

We are offering all Voodoo members of staff a flexible vacation policy, allowing us to take as many paid days off as we need as long as the work is done and objectives are complete.

待遇

平均水準以上の給与 ⧫ ランチカード ⧫ スポーツアクティビティ ⧫ ハッカソン ⧫ セミナー ⧫ グローバルサミット

給与はVoodooキャリアパスに基づき、本人の経験とスキルに応じて決定されます

全Voodoo社員にフレキシブルな休暇ポリシーを適用しています。タスクと目標を達成していれば、何日でも有給休暇を取得することが可能です。

What is our recruitment process?

Our recruitment process typically includes a call with our recruitment team, as well as interviews with your future manager and team members focusing on job fit. We will focus on your soft skills through values fit interview that will determine if your values are compatible with ours. Lastly, our test and case studies culture is an integral part of the recruitment process and will feature at some point in your process.

Does this sound like it was written with you in mind? Excellent! Put in your application and let’s discuss the possibilities!
採用プロセス

採用チームからの電話、マネージャーやチームメンバーとの面接を元に採用を決定します。応募者の価値観がVoodoo社と適切にマッチするかを見るため、面接では特にソフトスキルに注目します。そして、Voodoo社の社内文化である「試み+学び」が採用プロセス時のどこかのタイミングで適用されます。

もし、このポジションが自分にぴったりだ!と思われた方は、ぜひ応募してみてください!
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