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Coordonnateur.trice T&C | T&C Coordinator

Eidos
Montréal, Québec, Canada
1 year ago
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//ENGLISH VERSION WILL FOLLOW…//

COORDONNATEUR.TRICE, centre de service T&C

Relève de : Partenaire d’affaires T&C en chef.fe

Temps plein – Temporaire 1 an

L’équipe:

Le Centre de services Talent & Culture assure un rôle de premier plan auprès de tous les employés, notamment en offrant l’information ou en répondant aux questions des employés, en assurant la gestion transactionnelle liée à l’administration du personnel et des avantages sociaux.

Le·a coordonnateur·trice, Centre de services Talent & Culture est essentiel·le au succès de l'équipe Talent & culture. En tant que coordonnateur·trice, vous veillerez au bon déroulement des opérations RH, tout en soutenant les initiatives et les programmes RH. Nous recherchons une personne positive, ayant le souci du détail et un grand sens des priorités.

En tant qu'ambassadeur·drice de l'équipe T&C, vous prendrez en charge en tout ou en partie certaines activités RH, notamment le volet administratif du cycle de vie d’un·e employé·e, la gestion des avantages sociaux, la mobilité internationale ainsi que le volet conseil de premier niveau avec les employé·e.s en faisant de l'expérience employé, votre priorité.

Ce que tu vas faire

Ce que tu apportes

Encore mieux si tu as

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//ENGLISH VERSION //

COORDINATOR T&C, T&C service center

Reports to: Lead T&C Partner

Temporary 1 year – Full Time

The Team:

The Talent and Culture Service Center plays a leading role with all employees by providing information or answering employee questions, by ensuring transactional management related to the personnel and benefits administration.

The Coordinator, T&C Service Center is essential to the success of the Talent & Culture team. As a coordinator, you will be responsible for day-to-day operational HR activities. You will ensure the smooth running of operations while supporting HR initiatives and programs. We are looking for a positive person with an eye for detail and a strong sense of priorities.

As an ambassador of the T&C team, you will take over all or part of certain HR activities, in particular the administrative aspect of an employee's life cycle, the management of employee benefits, international mobility as well as the first-level consulting component with employees by making the employee experience your priority.

You will need to be comfortable challenging the status quo and be able to easily navigate excellent tactical execution while supporting strategic alignment.

What you will do

What you bring

Even better if you have

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