Contrôleur.se de Gestion Junior, Frais Généraux (F/H/NB)

Description du poste

Ubisoft, leader mondial de l'industrie des jeux vidéo, recherche actuellement un.e Analyste Financier, Frais Généraux. Vous rejoindrez l'équipe de Planification Financière et d'Analyse des Frais Généraux et soutiendrez la planification et les prévisions des frais généraux pour les organisations du Global Publishing.

Le poste est basé en France à Saint-Mandé et sera sous la responsabilité du Manager Senior FP&A.

Vos responsabilités :

• Gérer les dépenses d'exploitation de son organisation, la budgétisation et les prévisions des effectifs.
• Travailler étroitement avec les équipes de direction et l'équipe RH sur la structure des coûts, les effectifs, les coûts de personnel et les hypothèses de travail.
• Fournir une analyse financière approfondie des dépenses réelles de l'organisation et identifier les tendances et les opportunités pour optimiser les coûts et influencer la prise de décision. Préparer et distribuer des rapports mensuels, suivre les résultats réels et expliquer les écarts.
• Gérer le processus de suivi des nouvelles embauches et des départs.
• Gérer les refacturations interentreprises pour les frais généraux, tant pour les réalisations que pour les prévisions.
• Soutenir les hypothèses de clôture, surveiller les dépenses régionales par rapport aux objectifs.
• Travailler étroitement avec les équipes Finances centrales et régionales, pour harmoniser les processus et structures financiers/comptables à travers les territoires.

Qualifications

• Une première expérience pertinente en FP&A d'entreprise
• Solide maîtrise d'Excel et Power Point
• Connaissance des systèmes ERP, idéalement avec les outils de planification Hyperion Essbase et Oracle
• Proactif.ve avec le désir d'apprendre et de devenir autonome dans les tâches quotidiennes
• Esprit analytique et de résolution de problèmes
• Capacité à apprendre et à répondre rapidement à un environnement commercial changeant
• La maîtrise de l'anglais est indispensable

Informations supplémentaires

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes.

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.

Description de l'entreprise

Les équipes d’Ubisoft comptent 19 000 personnes réparties sur plus de 30 pays à travers le monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir. Ubisoft est une entreprise soucieuse de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de toutes et tous. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu.