Content Creators Operations Project Manager - Global Content Creators (F/H/NB) (CDD de 4 mois)

Description du poste

Nous recherchons, pour un CDD de 4 mois, un Content Creators Operations Project Manager dont le rôle consiste à optimiser les opérations de l’équipe, y compris les processus, les flux de travail, le système d’outils, en soutenant à la fois les niveaux central et local de l’organisation dans diverses fonctions. Votre mission sera de collaborer avec le Directeur des Opérations & Données ainsi que l’équipe de direction pour favoriser une croissance stratégique et évolutive.

Votre principal objectif sera de mettre en place le cadre nécessaire pour que les équipes puissent exécuter efficacement la stratégie de l'entreprise, d'aider à la planification stratégique, et de superviser les projets clés liés aux opérations des créateurs, principalement en ce qui concerne la planification des activités, la communication et la collaboration interfonctionnelle. En tant que « couteau suisse », vous serez capable de mener ou de soutenir des initiatives au sein de différentes équipes selon les besoins de l’organisation.

Faire partie de l'équipe des opérations de GCCT est une expérience dynamique et enrichissante. Notre équipe adopte une approche basée sur les projets, ce qui nous permet de collaborer avec diverses équipes et de traiter une large gamme de sujets.

Malgré la nature variée de leur travail, l’équipe des opérations reste concentrée sur la construction d’une base d'excellence. Cela est réalisé à travers des domaines clés dans lesquels les opérations jouent un rôle important en concevant des processus efficaces, en améliorant et en automatisant ceux existants, en établissant des rituels pour suivre les progrès de l’équipe et en analysant les performances.

En combinant réflexion stratégique et excellence opérationnelle, l’équipe joue un rôle crucial dans la croissance et le succès de l'activité des créateurs de contenu.

VOS MISSIONS :

• Mise en œuvre des processus : Développer et mettre en œuvre des processus efficaces pour rationaliser les opérations et améliorer la productivité.
• Optimisation des processus : Développer et maintenir des indicateurs de performance pour suivre le succès des processus nouveaux ou mis à jour, et identifier les domaines à améliorer.
• Gestion des outils : Identifier, déployer et gérer les outils et technologies qui soutiennent les flux de travail de l’équipe et l’exécution des campagnes.
• Collaboration inter-équipes : Faciliter et promouvoir la collaboration entre les différentes équipes, en veillant à une intégration fluide des efforts et au partage des meilleures pratiques.
• Gestion des connaissances : S’assurer que les documents et matériaux clés sont toujours à jour (cartographie organisationnelle, organigrammes, salles de chat spécifiques, listes de distribution, pages SharePoint, etc.). Promouvoir le partage des connaissances internes via des événements dédiés tels que des rétrospectives, des partages et des sessions éducatives.
• Gestion d'événements inter-marques : Planifier, coordonner et exécuter des événements en ligne et hors ligne. Coordonner les opportunités avec des partenaires interfonctionnels. Suivre et analyser les indicateurs de performance des événements pour mesurer leur succès et identifier les domaines à améliorer.
• Recherche de marché : Se tenir informé des tendances du secteur et des meilleures pratiques pour orienter les décisions stratégiques et opérationnelles.
• Autres missions : Intervenir pour gérer des programmes ou des initiatives transversales en fonction des besoins de la direction.

Qualifications

• Expérience avérée en gestion des opérations, de préférence dans le secteur du marketing ou de la création de contenu.
• Connaissances en marketing, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Excellentes capacités organisationnelles et de gestion de projet.
• Esprit analytique avec la capacité d’interpréter des données et de prendre des décisions éclairées.
• Compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles.
• Maîtrise des logiciels et outils pertinents (par exemple, logiciels de gestion de projet, outils d’analyse).

Informations supplémentaires

Les avantages chez Ubisoft
📍 Nos nouveaux bureaux sont situés à Saint Mandé (ligne de métro 1, station Saint Mandé). Salle de sport disponible dans le bâtiment. Possibilité de télétravail. Ce poste n'est pas éligible au télétravail à temps plein.

Processus de recrutement

[30 minutes] : appel téléphonique avec un recruteur,
[60 minutes] : entretien en visioconférence avec le manager du poste et un recruteur,
[60 minutes] : entretien en visioconférence avec des membres du département RH.

Informations supplémentaires
Ubisoft offre les mêmes opportunités d'emploi à tous, sans distinction de genre, d'ethnie, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d'âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de la communauté de nos joueurs.
Le poste est rattaché à l'équipe Global Publishing d'Ubisoft.

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.

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Description de l'entreprise

Les équipes d’Ubisoft comptent 19 000 personnes réparties sur plus de 30 pays à travers le monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir. Ubisoft est un employeur soucieux de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous et toutes. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu.