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Conseiller/Conseillère, Recrutement Campus
3 years ago
Description du poste
Que ferez-vous dans ce rôle ?
- Assurer le cycle complet de recrutement de nos stagiaires et jeunes diplômé(e)s ;
- Mettre en œuvre des initiatives stratégiques afin de favoriser le recrutement de stagiaires et de finissants multidisciplinaires;
- Élaborer et assurer le suivi d’une stratégie de recrutement auprès des universités axée notamment sur la diversité, les partenariats avec les écoles, associations et organismes divers, l’organisation de présentations et d’événements de réseautage, la prise de contact avec des groupes d’étudiants, la participation à des foires de l’emploi et la réalisation d’entretiens sur campus ;
- Créer un groupe de candidats intéressés et à fort potentiel et entretenir un contact régulier avec ces derniers en vue de recrutements futurs;
- Agir en tant que personne ressource pour nos stagiaires de leur entrée dans l’entreprise à leur conversion à un poste permanent le cas échéant ;
- Être passionné par l'idée d'offrir à chaque candidat une expérience exceptionnelle
- Acquérir une bonne compréhension du processus de recrutement et susciter/recommander des améliorations;
- Utilisez les données pour améliorer l'efficacité du recrutement, stimuler l'innovation et influencer les décisions d'embauche;
- Se tenir au fait des meilleures pratiques des concurrents et entretenir les relations avec des écoles de premier plan à travers le monde;
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de recrutement afin de garantir une bonne compréhension des exigences et attentes relatives aux postes ;
- Assister au besoin l'équipe d’acquisition de talents pour le recrutement de postes dans tous les types de disciplines.
Qualifications
- Expérience antérieure en recrutement campus et dans le recrutement en général pour divers postes;
- Véritable intérêt pour le développement de stratégies de recrutement créatives et la découverte des diamants bruts;
- Être motivé(e) et axé(e) sur les résultats;
- Se soucier profondément du recrutement et aborder les candidats avec respect et professionnalisme;
- Esprit d'équipe avec de fortes aptitudes interpersonnelles;
- Être à l'aise avec l'idée de travailler dans un environnement où tout évolue à un rythme effréné;
- Développer une réelle compréhension des processus d’embauche et suggérer/recommander des améliorations;
- Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles;
- Solides compétences orales et écrites en anglais et français;
- Un vrai intérêt pour le jeu vidéo, nos projets et nos jeux sera ici un réel atout 😊
Informations complémentaires
Rejoindre Behaviour, c'est faire partie d'une entreprise qui croit en l'équité et la diversité. Nous basons toutes nos décisions d'emploi sur le mérite, les qualifications et les compétences. Nous ne pratiquerons jamais de discrimination fondée sur l'origine ethnique, la santé, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou le handicap. Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Description de l'entreprise
Behaviour Interactif, l'un des plus importants concepteurs de jeux vidéo indépendants en Amérique du Nord, a été fondé en 1992. La compagnie compte plus de 600 employés travaillant à son studio de Montréal. Ses jeux ont été téléchargés plus de 200 millions de fois. Avec sa franchise primée Dead by Daylight MC, et le jeu de stratégie RPG Game of Thrones Beyond the Wall MC, Behaviour poursuit sa croissance et se positionne comme un leader international. La compagnie compte parmi ses partenaires des marques de renommée mondiale comme Activision, Bombardier, La Capitale, Microsoft, Nintendo, Sony, Ubisoft, et plusieurs autres. Pour plus d’information, visitez bhvr.com.
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