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Conseiller.ère en Développement Organisationnel (contrat de 8 mois)
2 years ago
Description du poste
Ce que vous ferez
En tant que Conseiller.ère en développement organisationnel chez Ubisoft Canada, vous avez le mandat de soutenir et de mettre en place la vision stratégique RH. Ce mandat est un contrat de 8 mois prenant fin en juin 2022.
Habité.e par une approche inclusive et un grand esprit de collaboration, vous pilotez des projets de développement organisationnel et des talents. Vous êtes aussi appelé.e à agir comme partenaire auprès de la direction et de nos équipes concernant la mise en place de programmes RH.
- Prendre en charge, conseiller ou accompagner nos projets d’amélioration continue pour soutenir le développement de notre organisation et de nos talents: amélioration de l’expérience employé, gestion de la performance, programmes de reconnaissance, renforcement de la culture dans un contexte de gestion du changement, création d’un environnement sain et inclusif, programmes de développement des compétences et partage des connaissances;
- Définir et réaliser des plans de communication internes en lien avec l’expérience employé et la vision stratégique RH;
- Appuyer les projets d’évolution de nos façons de faire pour avoir une organisation agile et innovante;
- Agir au besoin à titre de facilitateur/formateur dans le cadre de sessions informatives et de formations sur les nouveaux outils, processus ou programmes RH;
- Promouvoir les nouveaux outils, processus ou programmes RH et accompagner nos leaders dans le but de faciliter le développement de nos équipes;
- Remonter efficacement les enjeux auprès de la direction et proposer des pistes de solutions;
- Produire et rassembler la documentation pour assurer le respect des réglementations applicables (ex : pour les formations et les donations). Collaborer à l'audit ou au développement des contrôles internes;
- Au besoin, collaborer au processus de recrutement.
Qualifications
Ce que vous apportez à l'équipe
- Expérience pertinente en développement organisationnel ou en ressources humaines avec gestion de projets;
- Bilinguisme (français et anglais).
- Un leadership naturel, une aptitude à influencer et une pensée stratégique;
- Un excellent sens de l’écoute;
- Un grand sens de l’organisation et une approche de gestion de projet éprouvée;
- Une aptitude à coacher et développer les gestionnaires et des collaborateurs de tous les horizons;
- Une capacité à vous adapter à un environnement en constante évolution.
Ce qu’il faut nous envoyer
- Votre CV mettant en valeur votre expertise et/ou expérience et vos compétences
Pour votre information : Si vous avez besoin d'un permis de travail, votre admissibilité peut dépendre de votre éducation et de vos années d'expérience de travail pertinentes, comme l'exige le gouvernement.
Informations supplémentaires
Les habiletés et les connaissances se présentent sous différentes formes et peuvent être basées sur des expériences pertinentes, c'est pourquoi nous vous encourageons vivement à poser votre candidature, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences énumérées ci-dessus.
Chez Ubisoft, vous êtes les bienvenu·es tel·les que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.
Description de l'entreprise
À propos de nous
Nous créons l'inconnu depuis 1997. Chez Ubisoft Montréal, un but commun nous uni·es : enrichir la vie des joueuses et des joueurs grâce à des expériences de jeu originales et mémorables. Nous développons des franchises emblématiques qui fascinent des millions de personnes à travers le monde, incluant Assassin's Creed, Far Cry, For Honor, Rainbow Six, Watch Dogs - et, bon, on ne peut quand même pas dévoiler tous nos secrets.
Notre plus grande force est (et sera toujours) notre communauté d’employé·es : les talents audacieux qui soutiennent et produisent les jeux de qualité qui ont marqué l’histoire de notre studio.
Quand vous rejoignez Ubi MTL, vous découvrez un milieu de travail qui éveille la créativité et favorise les connexions : un environnement composé d'une variété de voix, d'identités, d'origines, d'expériences et de perspectives. Nous offrons un espace axé sur la collaboration et qui mise sur l'avancement professionnel, une foule d'opportunités d'apprentissage ainsi que d’importants avantages sociaux pour le bien-être.
Ici, notre désir de rêver gros, de prendre des risques et d’évoluer contribue à l'innovation et au dépassement des limites qui mènent finalement à notre succès collectif.
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