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Compensation & Benefits Manager (H/F)

Description du poste

Au sein du siège des studios de création des jeux vidéo d’Ubisoft, vous rejoignez l’équipe Ressources Humaines, et plus précisément le pôle Compensation & Benefits. Rattaché(e) à la Directrice Rémunération et Mobilité Internationale, vous l’accompagnez dans ses projets et son quotidien, sur la gestion de la politique de la rémunération. Vous participez à la définition du programme global de rémunération, aligné sur la stratégie et les objectifs du Groupe. Vous êtes le garant de sa bonne application sur l’ensemble des studios au niveau du Groupe.

Plus précisément, vos missions seront les suivantes :

• Vous managez le processus de revue annuelle des salaires des équipes de production: coordination du processus, définition des budgets d’augmentation des studios, validation des augmentations, suivi et analyse.
• Vous assurez une veille au regard des tendances du marché afin de vous assurer de l’attractivité de nos métiers. Vous coordonnez les enquêtes salariales et proposez une analyse précise des résultats suivi de recommandations.
• Vous gérez les plans LTI : gestion des vagues d’attribution et de "vesting" pour les bénéficiaires concernés.

• Vous concevez outils de communication pour améliorer la diffusion et la compréhension des programmes C&B (managers & collaborateurs).
• Vous serez également amené à conduire ou à participer à tous les projets transverses et aux études ponctuelles liées à des problématiques pays. A titre d’exemple : étude sur les niveaux de rémunération de certains métiers, étude sur la prévoyance/invalidité, mise en place d’une méthodologie robuste pour la construction de grilles de salaire etc…

Qualifications

De formation Bac+5, vous bénéficiez d’une expérience de 4 à 5 ans sur le sujet dans un environnement international.
Pour mener à bien ces missions, vous possédez de solides capacités d’analyse, un excellent relationnel, un goût prononcé pour les chiffres et le sens du service. Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et maîtrisez Excel.

Informations complémentaires

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes.

Description de l'entreprise

Créateur et distributeur de jeux vidéo à succès, Ubisoft est un acteur majeur du secteur du divertissement. Plus de 14 000 collaborateurs œuvrent à sa constante recherche d’innovation afin d’offrir aux joueurs une expérience riche et unique, avec des marques emblématiques telles qu’Assassin’s Creed ®, Far Cry ®, Just Dance ®, Rayman ® et bien d’autres ! En pleine dynamique de croissance, Ubisoft dispose d’une forte présence à l’international : nos filiales sont situées dans 33 pays et nos jeux distribués dans plus de 55 pays à travers le monde. Afin d'accompagner l’équipe Ressources Humaines du siège des studios de production,

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