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Cheffe, Chef d’équipe TI – Gestion de Projet

Description du poste

Au sein d'Ubisoft IT, vous rejoindrez l'équipe Ubisoft Hosting Services (UHS) qui est un groupe chargé de l'infrastructure de soutien des jeux en ligne et des systèmes centralisés de l'entreprise comme les centres de données, la mise en réseau, le stockage, la virtualisation et l’infonuagique.

Nous sommes actuellement à la recherche de chef.fe d'équipe en gestion de projet. Vous donnerez vie à l'expertise au sein d'une équipe dynamique de passionnés de technologie. Dans ce rôle, votre objectif principal sera de gérer une équipe de chef.fes de projet talentueux.ses pour mener à bien la feuille de route du projet. Vous donnerez une vision claire de l'avenir à l'équipe, développerez le talent et les capacités de l'équipe et encadrerez les individus pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes.

Responsabilités:

• Gérer une équipe de chef.fes de projet dédié à l'hébergement;
• Gérer le portefeuille de projets, y compris la portée et les priorités;
• Créer, prioriser, attribuer et suivre les tâches et l'avancement du travail de l'équipe;
• Développer et améliorer différentes méthodologies de travail;
• Mettre en œuvre et améliorer les métriques et KPI pertinents pour mesurer la performance des projets;
• Aider à améliorer les plans de communication sur les projets;
• Contribuer à l'amélioration des outils nécessaires à la gestion de projet tel que les outils de budgétisation et de planification;
• Être un mentor en termes de gestion de projet pour les membres de l'équipe;
• Aider à recruter et à intégrer les nouveaux membres de l'équipe;
• S'engager de manière proactive avec les responsables de l'UHS pour recueillir des commentaires afin de maintenir l'alignement du projet.

Qualifications

• Capacité à démontrer une expérience de la gestion de projets complexes dans le cadre de pratiques Agile et traditionnelles;
• Expérience en matière de gestion d'équipe, de leadership et de négociation;
• Bonnes compétences et connaissances en matière de priorisation, de facilitation, de conscience de la situation, de résolution de conflits, d'amélioration continue;
• Compréhension de base des fondements des technologies de l'information (par exemple, matériel/infrastructure, développement de logiciels, automatisation);
• Excellentes aptitudes à la communication, y compris la capacité à donner un feedback direct et clair, à fixer des attentes et à établir des liens avec les gens à un niveau personnel;
• Favoriser une culture sans jugement fondée sur la confiance, le retour d'information et l'apprentissage.

Informations complémentaires

Pour info : Si vous avez besoin d'un permis de travail, votre admissibilité peut dépendre de votre éducation et de vos années d'expérience de travail pertinentes, comme l'exige le gouvernement.

Les habiletés et les connaissances se présentent sous différentes formes et peuvent être basées sur des expériences pertinentes, c'est pourquoi nous vous encourageons vivement à poser votre candidature, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences énumérées ci-dessus.

Nous sommes un employeur équitable et la diversité nous tient à cœur. Nous ne faisons pas de discrimination à l'égard de la race, de l'origine ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge ou de l'état de santé.

Description de l'entreprise

Nous créons l'inconnu depuis 1997.

Quand vous rejoignez Ubi MTL, vous découvrez un milieu de travail qui éveille la créativité et favorise les connexions : un environnement composé d'une variété de voix, d'identités, d'origines, d'expériences et de perspectives. Nous offrons un espace axé sur la collaboration et qui mise sur l'avancement professionnel, une foule d'opportunités d'apprentissage ainsi que d’importants avantages sociaux pour le bien-être. Ici, notre désir de rêver en grand, de prendre des risques et d’évoluer contribue à l'innovation et au dépassement des limites qui mènent finalement à notre succès collectif. Rejoignez-nous!