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Cheffe, Chef d'équipe RH (services administratifs)

Description du poste

Dans le cadre de ce rôle, vous veillerez à la réalisation adéquate des activités liées à la coordination et au soutien administratif. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe et devrez vous assurer que les services et l'application des processus administratifs en place soient d'une qualité exceptionnelle.

Ce que vous ferez

• Superviser et évaluer le personnel sous votre responsabilité.
• Agir comme représentant·e de votre équipe + organiser et gérer les réunions de celle-ci.
• Participer au recrutement pour agrandir votre équipe et veiller à la formation et à l'intégration des recrues.
• Développer et maintenir de bonnes relations avec la clientèle interne en collaborant de façon intègre et professionnelle avec celle-ci.
• Créer, prioriser, assigner et suivre quotidiennement les tâches et l’avancement du travail de votre équipe en fonction des demandes et des dossiers en cours.
• Organiser le travail des membres de votre équipe pour assurer le suivi des dossiers et processus administratifs et l’excellence dans les services offerts.
• Prendre une partie des tâches et livrables sous votre responsabilité et garantir le respect de la qualité et des échéances.
• Assurer la collaboration constante de votre équipe avec les autres équipes et la clientèle.
• Prendre connaissance de la réalité de travail de votre équipe et être conscient·e des contraintes possibles afin de bien orienter/coacher celle-ci.
• En cas de problème avec les outils ou processus, assurer le suivi et la coordination de la correction et des solutions à mettre en place.

Qualifications

Ce que vous apportez à l'équipe

• Un diplôme d'études universitaires ou collégiales
• Une formation en gestion d’équipe (un atout)
• Au moins 5 ans d’expérience dans un domaine pertinent
• Au moins 2 années d’expérience à titre de chef·fe d’équipe
• Une approche axée sur le service à la clientèle
• Des aptitudes relationnelles de haut niveau et un grand sens du leadership
• De la proactivité engendrant d'excellents résultats
• Un grand sens du détail et une excellente capacité d’analyse
• Un excellent sens de l'organisation
• De la persévérance et de l'intégrité à revendre
• La capacité à vous exprimer en français et en anglais
• Une conne connaissance de l'industrie du jeu vidéo ou du divertissement (un atout)

Ce qu'il faut nous envoyer

• Votre CV mettant en valeur votre parcours et vos connaissances

Informations complémentaires

À propos de nous

Les équipes d’Ubisoft comptent 20 000 personnes réparties sur plus de 30 pays aux quatre coins du monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses au moyen d’expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six et bien d’autres à venir.

Ubisoft est une entreprise soucieuse de l’égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous·tes.

Travailler à Ubi MTL, c’est jouir d’un milieu de travail qui éveille la créativité et favorise la connexion. Nous offrons un espace collaboratif axé sur l’avancement professionnel, les occasions d’apprentissage et le bien-être (nos importants avantages sociaux en témoignent!).

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de relever des défis passionnants, d’exploiter les toutes dernières technologies et de prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous pour créer l’inconnu.

À Ubisoft, vous êtes les bienvenu·es tel·les que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

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