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Chef.fe de Métier – Analytique de Jeu

Description du poste

Au laboratoire de recherche utilisateur d'Ubisoft Montréal, nous contribuons à créer les meilleures expériences de jeu en plaçant les joueurs - leurs comportements, leurs motivations et plus encore - au centre du processus de conception.

Travaillant main dans la main avec les équipes de production, nous fournissons des informations approfondies sur les joueurs afin de guider la prise de décision, en combinant des analyses qualitatives et quantitatives de pointe à travers une variété de méthodologies et de sources de données.

À propos du rôle :

Les responsabilités d’un.e Chef.fe de métier peuvent être résumées par l'intégration et le développement continu des experts.es d’une pratique, le développement et la mise en œuvre d'initiatives stratégiques conduisant à la croissance de la pratique, de notre équipe et du service, conduisant à des insights de joueurs précis, pertinents et exploitables pour les productions.

Ce que vous ferez :

- Explorer les opportunités de concevoir des méthodes, des outils et des processus de pointe pour accroître l'impact et la profondeur de nos insights sur l'expérience des joueurs;

- Identifier, adapter et gérer les améliorations et les innovations du métier;

- Superviser les performances et la croissance professionnelle continue de plus de 10 experts.es en Analytique de jeu ;

- Collaborer au recrutement et à l'intégration de nouveaux experts.es en Analytique de jeu ;

- Assurer l'apprentissage et le développement sur les sujets du métier ;

- Organiser des rétrospectives de projets internes pour assurer une réflexion systématique et l'adoption de nouvelles pratiques ;

- Participer à des projets de toutes formes et de toutes tailles en tant que mentor pour l'équipe de projet ;

- Établir et maintenir une communication efficace avec les différents intervenants impliqués dans les activités du département ;

- Favoriser la collaboration en travaillant en étroite collaboration avec d'autres collègues chefs de métier et d'autres membres de l'équipe.

Qualifications

Ce que vous apporterez :

- Expérience pratique significative de la direction de projets multi-expertises, idéalement dans le développement de jeux ;

- Connaissance avancée des méthodes de recherche appliquée et des meilleures pratiques - comportementales et attitudinales, quantitatives et qualitatives ;

- Compétences analytiques avancées dans un contexte de recherche, intégrant les aspects qualitatifs et quantitatifs ;

- Expérience de la conduite de recherches intégrée à une équipe de production ou de produits ;

- Expérience démontrable de soutien à la croissance des autres, par le biais du coaching, du mentorat et/ou de la formation formelle ;

- Passion et connaissance des jeux vidéo, de l'expérience utilisateur et du développement de jeux ;

- Solides compétences en communication et leadership empathique ;

- Ph.D. ou Ms.c. en Informatique, Intelligence d’affaires, Ingénierie de données, Mathématiques/Statistiques, Sciences Cognitives & Sociales ou tout autre domaine pertinent est un atout.

Informations complémentaires

À propos d’Ubisoft Québec

Fort d’une équipe de plus de 500 talents créatifs, passionnés et novateurs, notre studio continue de grandir et poursuit son ascension. Fondé en 2005, il s’est taillé une place parmi les leaders de l’industrie du jeu vidéo. Impliqué dans plusieurs franchises phares d’Ubisoft, il a acquis une solide expertise, le positionnant dans le développement de jeux d’envergure AAA. Associée à la franchise Assassin’s Creed depuis 2010, l’équipe de Québec a été à la tête des projets Assassin’s Creed Odyssey, Immortals Fenyx Rising ainsi que des nouveaux récits croisés d’Assassin's Creed Odyssey et Valhalla.

À Ubisoft Québec, véritable carrefour de création et de perfectionnement, nous développons et prenons soin de chacune et de chacun afin de libérer leur plein potentiel et de créer des expériences de jeu qui changeront le monde.

À Ubisoft, vous êtes les bienvenu·es tel·les que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.