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Chef de projet informatique (Lead programmeuse, programmeur)
2 years ago
Description du poste
En tant que chef de projet, informatique, vous êtes en contrôle de la vision technologique du jeu pour réaliser les ambitions créatives du projet. Pour y arriver, vous mettez en place plusieurs équipes de programmeuses et programmeurs talentueux et inspirés, supervisées par des chefs d’équipe tout aussi passionné·es. En constante communication avec ces derniers, vous planifiez le travail, identifiez les enjeux et suivez l’évolution des systèmes en développement. Grâce à votre leadership et à votre capacité à prendre les meilleures décisions face aux défis de production, vos équipes peuvent atteindre leurs objectifs.
À l’occasion, vous vous mettez le nez dans le code parce qu’après tout, c’est votre premier amour. Votre vision périphérique et votre compréhension transversale du travail accompli par tous les corps de métiers constituant votre équipe vous permettent de mettre en commun et de multiplier le fruit des efforts de chaque personne. Lorsque les systèmes livrés sont de grande qualité et qu’ils communiquent entre eux en toute cohésion, vous savez que vous contribuez à offrir une expérience beaucoup plus riche à nos joueur·euses. Et ça, ça vous motive plus que tout.
Ce que vous ferez
- Organiser et coordonner les différentes activités techniques du projet et les ressources nécessaires tout au long du cycle de production.
- Faire des suivis avec vos chefs d’équipe afin d’avancer dans le développement de leur système et s’assurer de la cohésion avec les systèmes développés en parallèle par les autres équipes.
- Communiquer sur la vision éditoriale et impliquer l’équipe dans l’évolution des livrables.
- Remonter les défis, les recommandations et les observations des programmeur·euses à la core team.
- Surveiller l’évolution de l’architecture du jeu.
- Superviser la planification des ressources et le recrutement.
Qualifications
Ce que vous apporterez à l'équipe
- Environ 10 ans d'expérience en programmation
- Expérience comme gestionnaire d’une équipe de programmation de jeux
- Une excellente maîtrise de C++ et des différents langages de programmation habituellement utilisé pour la production des jeux vidéo
- Du leadership et de bonnes aptitudes de communication
- Un diplôme en informatique ou génie logiciel (ou une formation connexe)
- Une bonne gestion du stress dans des situations stressantes (il y a toujours une solution, et vous le savez)
- Une compréhension approfondie de la production de jeux vidéo et la capacité de comprendre la perspective des différents quarts métiers
Pour info : Si vous avez besoin d'un permis de travail, votre admissibilité peut dépendre de votre éducation et de vos années d'expérience de travail pertinentes, comme l'exige le gouvernement.
Ce qu’il faut nous envoyer
- Votre CV mettant en valeur votre parcours et vos compétences
Une personne réelle analysera votre candidature. Dans ce cas, il s’agit de Alison, notre spécialiste en acquisition de talents. Alors qu’elle commence à faire votre connaissance à travers votre profil, apprenez à la connaître à travers la vidéo ci-dessous.
Informations complémentaires
À propos de nous
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Notre plus grande force est (et sera toujours) notre communauté d’employé·es : les talents audacieux qui soutiennent et produisent les jeux de qualité qui ont marqué l’histoire de notre studio.
Quand vous rejoignez Ubi MTL, vous découvrez un milieu de travail qui éveille la créativité et favorise les connexions : un environnement composé d'une variété de voix, d'identités, d'origines, d'expériences et de perspectives. Nous offrons un espace axé sur la collaboration et qui mise sur l'avancement professionnel, une foule d'opportunités d'apprentissage ainsi que d’importants avantages sociaux pour le bien-être.
Ici, notre désir de rêver gros, de prendre des risques et d’évoluer contribue à l'innovation et au dépassement des limites qui mènent finalement à notre succès collectif.
Chez Ubisoft, vous êtes les bienvenu·es tel·les que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.
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