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Chef de projet IT - Production Services (H/F/NB)

Description du poste

Sommaire

Le chef de projet informatique est responsable de la réalisation de projets de toutes sortes pour répondre aux besoins des clients informatiques. Vous interviendrez sur la collecte des exigences et des besoins des clients internes et travaillerez avec les experts techniques pour proposer diverses solutions aux clients internes et externes.

Vous êtes également responsable de toutes les communications relatives à la coordination avec nos partenaires externes

Mission

En tant que membre du domaine IT Production services, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes IT et de production de jeu basées partout dans le monde. L’équipe « Bridge » dont vous ferez partie a pour mandat de :

• Suivre les projets et initiatives du domaine (étude et mise en place de nouvelles solutions pour les équipes de production, développement d’outils)
• Coordonner la mise en place de services pour les partenaires externes
• Coordonner des initiatives transverses au sein de l’IT et d’Ubisoft
• Assurer l’alignement au sein du domaine

Le chef de projet IT devra travailler sur plusieurs projets variés en parallèle.

Les principales responsabilités et tâches courantes du chef de projet informatique sont les suivantes :

• Identifier, contester et consolider les besoins des parties prenantes et valider les livrables du projet ;
• Collaborer avec les product owners pour identifier et planifier les priorités, les objectifs et les exigences des projets de co-developpement à court et à long terme dans les régions d’Ubisoft ;
• Contribuer à l’élaboration des prévisions budgétaires des départements ;
• Suivre les indicateurs de performance clés du projet et obtenir les éléments livrables standard pour la gestion de projet (par exemple, calendrier, budget, RACI, cartes de processus, registres de risques);
• Être responsable de la gestion des activités, du budget et du calendrier du projet ;
• Définir les plans de communication du projet et les exécuter en conséquence
• Veiller à ce que les équipes restent concentrées sur la qualité et la livraison continue ; responsable de l'amélioration continue des pratiques d’équipe ;
• Réaliser des tâches opérationnelles ponctuelles pour les productions

Gestion de la relation client

• Identifier les besoins et évaluer les solutions commerciales alternatives ;
• Promouvoir le département et partager avec la direction d'autres opportunités de développement ;
• Évaluer la satisfaction du client et travailler pour améliorer la relation ;
• Fournir des conseils, une visibilité et des résultats cohérents aux clients ;
• Se tenir au courant de la réalité et des contraintes des clients ;
• Maintenir et approfondir les connaissances sur les évolutions constantes du domaine de la production mondiale.

Qualifications

• Formation / certification en gestion de projet (à savoir PMP, CSM, Prince2) est préférable ;
• Une ou plusieurs expériences significatives en gestion de projets dans l'industrie informatique

Compétences

• Excellentes aptitudes à la négociation
• Excellentes compétences en gestion et en leadership
• Gestion des priorités, du stress, facilitation, résolution des conflits, amélioration continue, transparence
• Diplomatie, bon relationnel, facilité à s’adapter aux interlocuteurs et humilité
• Excellentes compétences de communication écrite et verbale ; aptitude à convaincre diverses audiences (top management, équipes IT) ; communicateur et modérateur efficace au sein d'équipes multidisciplinaires distribuées
• Résolution de problèmes proactive

Connaissances

• Gestion de projet en mode Waterfall
• Compréhension de base des fondements de la technologie de l’information (Exemples: Développement / automatisation de logiciels, architecture d’applications, matériel / infrastructure, authentification / autorisation, réseau)
• Solide connaissance des outils communs de gestion de projet et de collaboration (par exemple, MS Office, MS Project, Jira, Confluence).
• Compréhension démontrée des processus de budgétisation, de planification et de gestion du changement dans des contextes Agiles
• Frameworks Agiles (Scrum ou Kanban) et pratiques Agiles (dynamique d'équipe multifonctionnelle, backlogs de produits et de sprint, intégration continue, développement itératif et incrémental, événements Scrum, équipes auto-organisatrices
• Parle couramment le français et l'anglais.

Informations supplémentaires

💰 Intéressement et participation, plan d'épargne entreprise. En plus : 25 CP, 12 RTT, 50% du pass Navigo pris en charge, des tickets resto, une bonne mutuelle, et plein d'avantages Ubisoft.

📍 Nos nouveaux locaux sont à Saint Mandé (ligne 1, arrêt Saint Mandé), salle de sport dans les locaux, possibilité de travailler en remote.

🎮 Pour les gamers et les gameuses: 4 jeux AAA gratuits par an, accès à 100% du catalogue PC d'Ubisoft.

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes.

Processus de recrutement :

• • [30 min ; remote] – premier échange téléphonique avec un Talent Acquisition Specialist en charge des postes IT,
  • [60 min ; remote] - Entretien visio avec le hiring manager & le Talent Acquisition Specialist ;
  • [120 min max ; remote] - Test technique avec un solution Architect & un chef de projet de l'équipe ;
  • [60 min ; remote] - Interview final avec le directeur du département & un Human Ressource Business Partner (HRBP)

Description de l'entreprise

Les équipes d’Ubisoft comptent 20 000 personnes réparties sur plus de 40 sites à travers le monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir. Ubisoft est un employeur soucieux de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous et toutes. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu.