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Chargé de Projet - Fiscalité et Subventions (contrat de 15 mois)

Ubisoft
Montreal QC ca
6 months ago

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Description du poste

Sous la supervision du Directeur fiscalité et subventions, le titulaire de ce poste est la pierre angulaire du processus de réclamation des crédits RS&DE (R&D). Il supervise le processus et fait le pont entre le employés-rédacteurs de l’entreprise qui font les activités potentiellement admissibles au programme de crédits RS&DE (R&D), les consultants qui assistent l’entreprise dans la revue et l’analyse des activités et la fiscalité pour la préparation des réclamations. Il peut également participer à des mandats de conformité fiscale canadienne et québécoise, produire des documents de déclarations d’impôts, réviser des avis de cotisation, participer aux vérifications des diverses autorités gouvernementales et assister le Directeur fiscalité et subventions dans divers projets et tâches.

Ce que vous ferez :

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

Ce qu’il faut nous envoyer

À propos de nous

Chez Ubisoft Montréal, un leader de l’industrie du jeu vidéo situé dans le vibrant quartier du Mile-End depuis 1997, nous offrons un environnement de travail unique dans l’industrie, vous permettant de créer et d’enrichir des jeux qui font partie de franchises AAA iconiques de renommée internationale.

Lorsque vous vous joignez à Ubisoft Montréal, vous entrez dans une communauté de développeurs exceptionnels reliés par leur besoin d’innover, d’être créatifs, et de travailler avec les technologies de pointe. Vous découvrirez un monde où les employés bénéficient d’un avancement professionnel constant, d’un cadre d’apprentissage accueillant et de régimes de rémunération concurrentiels.

Plus que tout, chez Ubi Montréal, vous travaillerez sur un grand nombre de titres d’envergure et de grande qualité — Assassin’s Creed, Far Cry, Rainbow Six, Watch_Dogs, For Honor et… bon, on ne peut quand même pas vous partager tous nos secrets… – et vous travaillerez avec certains des plus grands talents de l’industrie.

Nous sommes un employeur équitable et la diversité nous tient à cœur. Nous ne faisons pas de discrimination à l'égard de la race, de l'origine ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge ou de l'état de santé.

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