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[Global Biz Dev Div] Brand Partnership and Licensing Manager
3 years ago
[Global Biz Dev Div] Brand Partnership and Licensing Manager
담당 업무
* Brand Partnership
- Responsible for developing, negotiating and executing integrated marketing and brand partnership strategies
- Identify culturally relevant brands in the marketplace to increase overall exposure of IP
- Collaborate with internal teams on development of program strategies, solicitation materials, and execution
* Licensing
- Direct and manage the development and implementation of short and long-term strategies for key licensing product categories across Hardlines & Softlines including Toys/Collectibles, Gift & Novelties, Apparel, Housewares, Publishing, Game Peripherals, etc.
- Collaborate with licensing partners on go-to-market strategies, retail & product development
- Actively manage and motivate licensees to execute against licensing program, retail development plans, and franchise goals
- Collaborate across internal teams to ensure quality, brand consistency, and product execution
- Build and direct the execution, tone, and vision of specific licensing categories to drive revenue grow th
자격 요건
- Strong understanding of culturally relevant brands and experience in developing fashion brand collaborations
- Ability to collaborate and influence cross functional teams (such as development, creative, marketing, legal, etc.)
- Ability to manage multiple complex projects simultaneously and meet deadlines consistently
- Ability to evaluate and identify best-in-class licensees and partners
- Strong organizational and analytical skills
- Fluent in English and Korean
- Seasoned and skilled sales and deal negotiator
- Knowledge and skill in developing strategic business plans and budgeting
- Ability to run multiple complex projects simultaneously and meet deadlines consistently
- Exceptional written, listening, and verbal communication and presentation skills
우대 사항
- Fan, and strong knowledge of, the game business
고용 형태
근무지
제출 서류
- 입사지원서 (자유 양식), 경력기술서, 포트폴리오 (필요 시)
- 신입의 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해주시길 바랍니다.
- 포트폴리오가 공동제작물일 경우, 반드시 자신이 제작한 부분을 명확하게 기재해 주시고, 포트폴리오 용량이 많을 경우는 웹에 업로드하여 입사지원서에 링크를 기재해 주시기 바랍니다.
- 포트폴리오는 본인의 강점과 특성이 잘 드러난 자료로, 반드시 공개가 가능한 범위 내에서 제출 바랍니다. (미출시작/클라이언트 등의 요청에 의한 비공개 작업물 / 저작권 침해의 소지가 있는 작업물 불가)
- 입사지원자께서는 전/현직 직장의 영업비밀을 침해하는 일이 없도록 각별히 유의하시기 바랍니다
채용 절차
- 서류 전형 > Pre-test > 실무진 면접 > 경영진 면접 > 최종합격 및 입사
- 필요 시 추가 면접이 진행될 수 있습니다.
- 상시 채용으로 채용이 조기에 마감될 수 있습니다.
- 발표 방법 : 채용 사이트내 조회 및 전형별 합격자에 대한 개별 안내
공통
- 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 자격 요건이 충족된다면, 서로 다른 모집공고에 대한 중복지원이 가능합니다.
문의 career@krafton.com
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