This job might no longer be available.

Associate Director - Legal - Droit du travail international (F/H/NB)

Description du poste

Intégré.e à la Direction Juridique à Paris, vous êtes un.e réel.le business partner des équipes RH et des opérationnels.les et êtes au cœur des enjeux du capital humain du groupe.

Co-responsable des sujets de droit du travail au niveau international, votre mission consistera à contribuer à la définition et au déploiement de la vision et des politiques du groupe en matière de droit du travail et d’emploi, et ce dans le cadre de la culture et des valeurs du groupe, au niveau international.

Dans un environnement sans cesse en changement, vous apporterez votre soutien sur une grande variété de sujets dans une approche souvent disruptive et un contexte global et multiculturel.

A ce titres, vos principales missions seront :

En étroite collaboration avec les autres membres de la Direction Juridique basés à Paris, vous apportez votre expertise et votre vision juridique en vue de contribuer à la définition de la stratégie mondiale du groupe sur les sujets liés à l'emploi et aux conditions de travail.

Particulièrement :

• Collaborer avec la direction générale et la fonction RH pour définir et aligner des positions et des stratégies communes en ligne avec les réalités, la culture et les valeurs d'Ubisoft et en prévision des évolutions commerciales/sociales.
• Collaborer avec la fonction RH pour anticiper, remettre en cause les pratiques actuelles, conduire le changement et favoriser la cohérence globale des politiques et pratiques à travers le groupe.
• Anticiper l'impact des transformations possibles de l'entreprise du point de vue du droit du travail, qu'elles soient internes et/ou dues aux évolutions du marché pour contribuer à la stratégie d'Ubisoft – notamment Future of Work.
• Identifier les impacts et les problématiques liées aux réglementations de droit du travail découlant des initiatives commerciales/de production et aider à aligner les ressources humaines du groupe sur les objectifs stratégiques d'Ubisoft.
• Fournir des conseils juridiques d'experts et des recommandations à la direction du groupe et à la fonction RH pour proposer les solutions les plus pertinentes et les plus adaptées aux besoins d’Ubisoft et viser à dépasser les normes d'emploi légales conformément aux réalités, à la culture et aux valeurs d'Ubisoft – et cela en mesurant les risques inhérents à de tels choix.

Vous contribuez en outre à structurer la fonction juridique droit du travail international, vous êtes un référent des équipes exécutives et Ressources Humaines pour tous les sujets liés au droit du travail à l’international (hors Canada).

Particulièrement :

• Audit des outils et process existants et force de proposition pour la mise en place de nouveaux outils et process pour les équipes RH en matière de rédaction et suivi des offres et des contrats de travail ;
• Accompagnement des équipes RH dans toutes les questions liées aux conditions de travail et d’emploi ;
• Gestion des dossiers pré-contentieux et contentieux individuels en droit du travail pour les executive & key people, en collaboration avec les équipes RH, la Direction Juridique et les conseils externes ;
• Anticipation, veille et adaptation des nouvelles réglementations en droit du travail susceptibles d’impacter l’activité des studios et filiales d’Ubisoft ;
• Conseil sur l’adaptation et l’implémentation de la politique RSE du groupe au niveau groupe : éthique, diversité & inclusion…

Qualifications

• Vous disposez d’une formation juridique et êtes spécialisé.e en droit du travail ;
• Vous justifiez d’une solide expérience, acquise impérativement dans des environnements internationaux. Si vous êtes avocat.e, une expérience au sein d’une Direction Juridique est un sérieux atout ;
• Vous êtes doté.e d’un niveau d’anglais bilingue à l’écrit comme à l’oral ;
• Autonome et rigoureux.se, vous êtes enclin.e à gérer simultanément plusieurs projets dans un contexte multilingue ;
• Vous faites preuve de capacités d’adaptation dans un environnement tourné vers la création ;
• Vous êtes orienté.e « business » et disposé.e à prendre des risques dans un contexte mouvant qui l’exige ;
• Vous faites preuve de bonnes qualités relationnelles qui vous permettent d’adapter votre posture et votre discours à des interlocuteurs de fonctions et de cultures diverses.

Informations supplémentaires

Vous souhaitez être de la partie, alors n’attendez plus. Transmettez-nous votre candidature afin de nous rejoindre sur ce poste en CDI à pourvoir au sein de notre siège international, basé à Saint-Mandé (accessible en métro Ligne 1 et 9/Tram T3a et T3b/RER A).

Ubisoft au quotidien, c’est allier les bons côtés de l’esprit start-up avec les moyens et avantages d’un grand groupe, dont voici un premier aperçu :

• Intéressement & Participation,
• Un congé paternité & coparent d’un mois,
• Un service Workplace qui rend votre quotidien le meilleur possible : petit déj tous les lundis, mise à disposition d’espaces de détente, d’espaces de jeux avec des consoles, de boissons chaudes et fruits frais gratuits,
• Billetterie & Bons plans : réductions sur des abonnements culturels, cinéma,
• eux & Co : accès illimité à notre catalogue de jeux sur PC via Uplay, 4 jeux consoles Ubisoft gratuits par an, goodyshop, ludothèque,
• Sport & Clubs : réduction sur des abonnements sportifs + accès aux clubs Ubi (loisir, sport et musique),
• Et bien d’autres avantages à venir découvrir.

Et maintenant vous vous dites quelle est la suite? Si le job vous intéresse et que vous pensez correspondre au profil recherché, il vous suffit de transmettre votre candidature via SmartRecruiters (CV sous format PDF de préférence). Nous reviendrons vers vous sous 3 semaines et si votre profil correspond afin de proposer un premier point téléphonique de 30 minutes, qui pourra être suivi de plusieurs entretiens.

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes.

Le poste est rattaché au Siège International.

Description de l'entreprise

Les 21 000 collaborateur·trice·s d'Ubisoft, réparti·e·s sur plus de 40 sites à travers le monde, sont lié·e·s par une mission commune : enrichir la vie des joueur·euse·s par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir.

Ubisoft est un employeur soucieux de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes où les joueur·euse·s et ses équipes puissent s'épanouir et s'exprimer. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu.