Associé Producteur / Associate Producer
Sous la responsabilité du Producteur Exécutif, le producteur associé est responsable de faire le suivi de l’avancement du projet sous la méthode Agile. Il possède des compétences en leadership, un esprit critique et une attitude de résolution de problèmes, et qui a fait ses preuves en matière de respect des échéances et des jalons de projets et des budgets déterminés . Il identifie et communique au producteur exécutif les risques potentiels et présente proactivement des propositions pour les mitiger. Suivant les priorités générales établies par le Gestionnaire de produits, il priorise les tâches à faire dans les équipes, organise et dirige les sprint plannings et agit comme Scrum master.
Responsabilités :
- En collaboration avec les leads, créer les tâches et sous-tâches à compléter dans l’outil de suivi (Jira-Agile), en faire la priorisation selon les priorités générales données par le producteur et ou Gestionnaire de produits et s’assurer que celles-ci ont toutes une évaluation de temps;
- Vérifier et communiquer régulièrement, auprès des leads d’équipe et des intervenants internes, l'avancement du projet afin de respecter les échéanciers, la qualité, le budget établis et rapporter l’information pertinente au producteur;
- Aider le Producteur Exécutif et les chefs d’équipe à gérer et à maintenir le « backlog »;
- Faciliter et préparer les rituels Agile de manière efficace et rigoureuse ;
- Assurer la qualité des communications (fréquence, adaptation en fonction du contexte et du produit, etc.) ;
- Produire des rapports (Burndown) périodiques sur l’état d’avancement de ses projets et permettant de déceler les risques potentiels ;
- Assurer la bonne gestion et mise à jour de l’espace confluence du projet;
- Participer et donner du support lors des exercices de rétrospective de sprint et de post-mortem à la fin des projets afin de déterminer les éléments à retenir ou à modifier pour les autres projets;
- Agir en tant qu'agent de changement auprès de l'équipe lors de l'implantation de changements mis en place par le producteur;
Profil recherché :
- Leadership, habiletés en gestion de projets (Agile) et autonomie;
- Excellente capacité d'analyse, de jugement et de résolution de problèmes;
- Créativité, innovation, proactivité;
- Sens de l'organisation, gestion du stress et des priorités;
- Bonnes aptitudes en communication (à l'oral et à l'écrit) en français et en anglais;
- Capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles et travailler en équipe;
- Rigueur et professionnalisme;
Formation/Expérience :
- Baccalauréat en administration, gestion de projets ou autre domaine pertinent ou excellente expérience comme scrum master / gestionnaire de projet;
- Minimum 1 an d’expérience (avoir fait un cycle complet de production) en tant que scrum master « management agile » au sein d’une production de jeux vidéo;
- Expérience dans le domaine du jeu vidéo;
- Connaissance des outils de gestion tels que Jira, Confluence, Excel/Sheet;
Atout :
- Certification agile;
- Avoir produit et lancé au moins un jeu vidéo;
- Expérience dans l’univers interactifs pour enfants.
Associate Producer
The Associate Producer, reporting to the Executive Producer, is responsible for monitoring the progress of the project under the Agile methodology. They have leadership skills, a critical mind, and a problem-solving oriented attitude. The Associate Producer possesses a proven track record of meeting deadlines, project milestones and established budgets. They identify and communicate to the Executive Producer potential risks and proactively presents proposals to mitigate them. They prioritize the tasks to be done within the team, organizes and manages the sprint schedules and acts as a Scrum Master with respect to the general priorities established by the Product Manager and Executive Producer.
Responsibilities:
- Collaborate with the Leads, create the tasks and sub-tasks to be completed in the monitoring tool (Jira-Agile), prioritize them according to the general priorities given by the Executive Producer and/or Product Manager and ensure that they have appropriate time estimates;
- Check and communicate regularly, with Leads and internal stakeholders, the progress of the project in order to meet deadlines, quality, established budgets and report relevant information to the Executive Producer;
- Following Product Manager priorities manage and maintain the backlog;
- Facilitate and prepare Agile rituals efficiently and rigorously;
- Ensure the quality of communications (frequency, adaptation according to context and product, etc.);
- Produce periodic reports (Burndown) on the progress of the projects and to identify potential risks;
- Ensure good management and updating of the Confluence space of the project;
- Participate and give support during retrospective sprint and post-mortem exercises at the end of the projects to determine the elements to retain or modify for future projects;
- Act as an agent of change with the team with regards to implementing and applying changes established by the Executive Producer;
Ideal Profile:
- Leadership, skills in project management (Agile) and autonomy;
- Excellent analytical, judgment and problem solving skills;
- Creativity, innovation, proactivity;
- Organizational skills, stress and priority management;
- Good communication skills (oral and written) in French and English;
- Ability to establish good interpersonal relationships and work in a team;
- Rigor and professionalism;
Education / Experience:
- Bachelor’s in Administration, project management or other relevant field or excellent experience as a Scrum Master / Project Manager;
- Must possess a minimum of 1 year of experience (having completed a full production cycle) as a Scrum Master "Agile management" within a video game production;
- Experience in the video game industry;
- Knowledge of management tools such as Jira, Confluence, Excel / Sheet;
Asset:
- Agile certification;
- Produced and launched at least one (1) video game (mobile);
- Experience in the interactive universe for children.