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Analyste en design organisationnel RH/Chargé de projet

Description du poste

Le futur ne peut pas être totalement prévu, mais il peut être planifié de manière proactive. Et c'est là que vous intervenez.

En tant qu'analyste en design organisationnel RH/chargé de projet chez Ubi MTL, vous jouez un rôle clé dans la préparation de notre studio et de nos talents aux réalités de l'avenir. Grâce à votre expertise, vous développez une stratégie de planification de la relève centrée sur les personnes et basée sur les données. Vous êtes responsable de la conception et de la mise en place de l'ensemble du processus, de la conception à la mise en œuvre.

Vous avez la capacité de saisir rapidement les concepts, d'évaluer les initiatives de manière approfondie et de rechercher des opportunités d'amélioration. En combinant ces qualités avec votre empathie et votre pensée critique, vous établissez un plan d'action pour guider notre prise de décision à long terme.

Ce que vous ferez

• Collaborer avec les équipes RH pour évaluer nos outils et programmes liés aux talents (intégration, recrutement, développement des talents, gestion de performance, etc.).
• Analyser notre situation actuelle, identifier les opportunités d’amélioration et explorer les opportunités selon une approche centrée sur les personnes et basée sur les données.
• Lancer des idées et effectuer des études de marché pour développer l’approche de planification de la relève.
• Travailler de près avec les équipes interdépendantes pour identifier et prévoir les postes critiques et clarifier les compétences, les connaissances et les attitudes nécessaires pour les combler.
• Collaborer avec les équipes opérationnelles qui créeront les outils nécessaires à la stratégie.
• Designer et développer notre nouvelle stratégie de planification de la relève.
• Mettre en œuvre, surveiller et adapter la nouvelle stratégie.
• Communiquer et promouvoir les nouveaux processus dans notre studio.

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

• Un esprit collaboratif, innovateur et empathique
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes, organisation, communication et relations interpersonnelles
• Capacité à traduire des résultats d'analyse en recommandations concrètes
• Pensée critique, curiosité, débrouillardise, tact et agilité
• Motivation à explorer de nouvelles technologies et des solutions en information commerciale
• Compétences en présentation efficiente (vous êtes capable de présenter et d'expliquer efficacement des stratégies et vos choix à un public varié, y compris à la direction)
• Un diplôme de deuxième cycle en ressources humaines, commerce, ou l'équivalent
• Au moins 5 ans d'expérience probante en développement organisationnel
• Expérience de la suite Office (notamment Excel et PowerPoint), connaissance des logiciels de visualisation de données (p. ex. Tableau) + compréhension des techniques de recherche

Ce qu’il faut nous envoyer

• Votre CV mettant en valeur vos compétences, vos expériences et votre éducation

Renseignements complémentaires

À propos de nous

Chez Ubisoft Montréal, un leader de l’industrie du jeu vidéo situé dans le vibrant quartier du Mile-End depuis 1997, nous offrons un environnement de travail unique dans l’industrie, vous permettant de créer et d’enrichir des jeux qui font partie de franchises AAA iconiques de renommée internationale.

Lorsque vous vous joignez à Ubisoft Montréal, vous entrez dans une communauté de développeurs exceptionnels reliés par leur besoin d’innover, d’être créatifs, et de travailler avec les technologies de pointe. Vous découvrirez un monde où les employés bénéficient d’un avancement professionnel constant, d’un cadre d’apprentissage accueillant et de régimes de rémunération concurrentiels.

Plus que tout, chez Ubi Montréal, vous travaillerez sur un grand nombre de titres d’envergure et de grande qualité — Assassin’s Creed, Far Cry, Rainbow Six, Watch_Dogs, For Honor et… bon, on ne peut quand même pas vous partager tous nos secrets… – et vous travaillerez avec certains des plus grands talents de l’industrie.

Nous sommes un employeur équitable et la diversité nous tient à cœur. Nous ne faisons pas de discrimination à l'égard de la race, de l'origine ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge ou de l'état de santé.